Responsable Régie Travaux
Offre n° O013261008001476
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Boulevard de la République, Lambesc (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située entre Aix-en-Provence et Salon-de-Provence, au sein de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la commune de Lambesc (environ 10 500 habitants) recrute son ou sa responsable de la régie de travaux.
Rattaché au chef du Centre Technique Municipal, sous la responsabilité du Chef de Pôle Technique et Territoire, vous organisez, coordonnez et contrôlez les travaux d'entretien et de maintenance du patrimoine bâti et routier de la commune. Vous gérez les contrats d'entretien de l'ensemble des bâtiments communaux et suivez les marchés publics liés à vos dossiers. Vous encadrez les équipes de la régie [7 agents] et vous êtes garant de la réactivité, de la qualité et de la sécurité des interventions.
Conditions d'exercice
• Travail en bureau et déplacements fréquents sur le terrain
• Horaires fixes avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
• Port de vêtement de sécurité obligatoire
• Rémunération statutaire, RIFSEEP [groupe de fonctions], [NBI le cas échéant]
• [Astreintes, action sociale, participation à la protection sociale complémentaire, véhicule de service]
Rattaché au chef du Centre Technique Municipal, sous la responsabilité du Chef de Pôle Technique et Territoire, vous organisez, coordonnez et contrôlez les travaux d'entretien et de maintenance du patrimoine bâti et routier de la commune. Vous gérez les contrats d'entretien de l'ensemble des bâtiments communaux et suivez les marchés publics liés à vos dossiers. Vous encadrez les équipes de la régie [7 agents] et vous êtes garant de la réactivité, de la qualité et de la sécurité des interventions.
Conditions d'exercice
• Travail en bureau et déplacements fréquents sur le terrain
• Horaires fixes avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
• Port de vêtement de sécurité obligatoire
• Rémunération statutaire, RIFSEEP [groupe de fonctions], [NBI le cas échéant]
• [Astreintes, action sociale, participation à la protection sociale complémentaire, véhicule de service]
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de son poste, le Responsable Régie Travaux aura pour missions principales :
• Entretien du patrimoine : diagnostiquer les dysfonctionnements des bâtiments, voiries et équipements, planifier les travaux d'entretien selon les priorités fixées, conseiller la hiérarchie sur les moyens à mettre en œuvre.
• Pilotage des travaux : coordonner les interventions des équipes en bâtiment et voirie, suivre les travaux confiés aux entreprises, contrôler leur conformité, organiser leur réception, préparer les visites de la commission de sécurité.
• Contrats d'entretien : tenir à jour l'ensemble des contrats d'entretien, de maintenance et de vérifications périodiques des bâtiments, suivre les prestataires et les contrôles réglementaires, attester le service fait, anticiper les échéances et renouvellements.
• Marchés publics : définir les besoins, rédiger les pièces techniques des consultations, analyser les offres, suivre l'exécution technique, administrative et financière des marchés.
• Sécurité et matériels : faire appliquer les règles de signalisation des chantiers, d'hygiène et de sécurité, gérer l'entretien et le renouvellement des matériels et outillages.
• Gestion administrative et budgétaire : préparer et suivre le budget de la régie, effectuer les engagements de dépenses, rédiger les documents administratifs de son activité.
• Encadrement : organiser et planifier l'activité, animer les réunions d'équipe, fixer les objectifs, évaluer les agents, participer aux recrutements, rendre compte à la hiérarchie.
• Entretien du patrimoine : diagnostiquer les dysfonctionnements des bâtiments, voiries et équipements, planifier les travaux d'entretien selon les priorités fixées, conseiller la hiérarchie sur les moyens à mettre en œuvre.
• Pilotage des travaux : coordonner les interventions des équipes en bâtiment et voirie, suivre les travaux confiés aux entreprises, contrôler leur conformité, organiser leur réception, préparer les visites de la commission de sécurité.
• Contrats d'entretien : tenir à jour l'ensemble des contrats d'entretien, de maintenance et de vérifications périodiques des bâtiments, suivre les prestataires et les contrôles réglementaires, attester le service fait, anticiper les échéances et renouvellements.
• Marchés publics : définir les besoins, rédiger les pièces techniques des consultations, analyser les offres, suivre l'exécution technique, administrative et financière des marchés.
• Sécurité et matériels : faire appliquer les règles de signalisation des chantiers, d'hygiène et de sécurité, gérer l'entretien et le renouvellement des matériels et outillages.
• Gestion administrative et budgétaire : préparer et suivre le budget de la régie, effectuer les engagements de dépenses, rédiger les documents administratifs de son activité.
• Encadrement : organiser et planifier l'activité, animer les réunions d'équipe, fixer les objectifs, évaluer les agents, participer aux recrutements, rendre compte à la hiérarchie.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau 4 ou 5 (bac à bac +2) en bâtiment, vous maîtrisez les techniques du bâtiment de second œuvre tous corps d'état, la lecture de plan, le métré et la conduite d'opération. Vous connaissez les règles d'entretien et de maintenance des bâtiments, les vérifications périodiques réglementaires, ainsi que la réglementation de sécurité des bâtiments et des chantiers.
Vous savez rédiger un cahier des charges, analyser des offres et suivre l'exécution d'un contrat ou d'un marché public. Vous tenez des tableaux de bord (contrats, échéances, dépenses) et vous utilisez les outils bureautiques (Word, Excel) ; la pratique du logiciel ATAL est un atout.
Encadrant affirmé, rigoureux et réactif, vous êtes force de proposition et avez le sens du dialogue, du travail en équipe et du service public.
Permis B indispensable.
Vous savez rédiger un cahier des charges, analyser des offres et suivre l'exécution d'un contrat ou d'un marché public. Vous tenez des tableaux de bord (contrats, échéances, dépenses) et vous utilisez les outils bureautiques (Word, Excel) ; la pratique du logiciel ATAL est un atout.
Encadrant affirmé, rigoureux et réactif, vous êtes force de proposition et avez le sens du dialogue, du travail en équipe et du service public.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442579577
Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre les pièces suivantes à l'attention de Monsieur le Maire, par mail sur ressources.humaines@lambesc.fr :
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Dernier arrêté de situation administrative et trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel pour les fonctionnaires
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Dernier arrêté de situation administrative et trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel pour les fonctionnaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.