Chef du Service Gestion des Marchés (F/H)
Offre n° O013261012000098
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, Arles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
11/11/2026
Date limite de candidature
11/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
▪ Placé(e) sous l’autorité du Directeur de la Réglementation et de la Sécurité ;
▪ Encadre le Pôle Marché/Régie (1 responsable de pôle, 3 receveurs placiers, 2 agents des douches municipales) ;
▪ Travaille en articulation avec le Service Occupation du Domaine Public ; travaille en lien étroit avec le Service Sécurité – Police municipale, la Direction du Cadre de Vie, la Direction des Finances et les services techniques.
▪ Encadre le Pôle Marché/Régie (1 responsable de pôle, 3 receveurs placiers, 2 agents des douches municipales) ;
▪ Travaille en articulation avec le Service Occupation du Domaine Public ; travaille en lien étroit avec le Service Sécurité – Police municipale, la Direction du Cadre de Vie, la Direction des Finances et les services techniques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS (finalité du poste)
▪ Pilotage du service et encadrement de ses équipes ;
▪ Organisation des marchés hebdomadaires de la commune et des villages ;
▪ Supervision de la régie de recettes en perception directe.
ACTIVITÉS
Pilotage et management
▪ Organiser, animer et évaluer l’activité des agents du service ; conduire les entretiens professionnels ;
▪ Organiser les plannings de présence sur les marchés et la continuité du service ;
▪ Élaborer et suivre les tableaux de bord d’activité et de recettes ;
▪ Préparer et suivre le budget du service, y compris celui des douches municipales.
Organisation des marchés
▪ Garantir l’application du règlement des marchés : attribution des places, métrage, alignement, horaires, hygiène et sécurité ;
▪ Superviser l’attribution des places aux commerçants non sédentaires ;
▪ Proposer l’évolution du règlement des marchés, des emplacements et des tarifs des droits de place ;
▪ Préparer les réunions techniques et les commissions extra-municipales des marchés et en assurer le suivi ;
▪ Coordonner l’intervention des services techniques, de la propreté et de la police municipale sur les marchés.
Régie de recettes
▪ Superviser le fonctionnement de la régie en perception directe et veiller au respect des règles de la comptabilité publique ;
▪ Contrôler les encaissements et les reversements de la régie, en lien avec la Direction des Finances.
Relations et coordination
▪ Être l’interlocuteur des commerçants, de leurs représentants et des chambres consulaires ;
▪ Traiter les réclamations et les situations de conflit ;
▪ Préparer les dossiers et notes destinés à la direction et aux élus ;
▪ Assurer la veille réglementaire relative au commerce non sédentaire et aux marchés.
CONDITIONS D’EXERCICE (contraintes, horaires spécifiques)
▪ Rythme de travail : temps complet ; cycle de travail adapté aux fonctions ;
▪ Disponibilité : présence régulière sur les marchés hebdomadaires, y compris tôt le matin et le samedi.
▪ Pilotage du service et encadrement de ses équipes ;
▪ Organisation des marchés hebdomadaires de la commune et des villages ;
▪ Supervision de la régie de recettes en perception directe.
ACTIVITÉS
Pilotage et management
▪ Organiser, animer et évaluer l’activité des agents du service ; conduire les entretiens professionnels ;
▪ Organiser les plannings de présence sur les marchés et la continuité du service ;
▪ Élaborer et suivre les tableaux de bord d’activité et de recettes ;
▪ Préparer et suivre le budget du service, y compris celui des douches municipales.
Organisation des marchés
▪ Garantir l’application du règlement des marchés : attribution des places, métrage, alignement, horaires, hygiène et sécurité ;
▪ Superviser l’attribution des places aux commerçants non sédentaires ;
▪ Proposer l’évolution du règlement des marchés, des emplacements et des tarifs des droits de place ;
▪ Préparer les réunions techniques et les commissions extra-municipales des marchés et en assurer le suivi ;
▪ Coordonner l’intervention des services techniques, de la propreté et de la police municipale sur les marchés.
Régie de recettes
▪ Superviser le fonctionnement de la régie en perception directe et veiller au respect des règles de la comptabilité publique ;
▪ Contrôler les encaissements et les reversements de la régie, en lien avec la Direction des Finances.
Relations et coordination
▪ Être l’interlocuteur des commerçants, de leurs représentants et des chambres consulaires ;
▪ Traiter les réclamations et les situations de conflit ;
▪ Préparer les dossiers et notes destinés à la direction et aux élus ;
▪ Assurer la veille réglementaire relative au commerce non sédentaire et aux marchés.
CONDITIONS D’EXERCICE (contraintes, horaires spécifiques)
▪ Rythme de travail : temps complet ; cycle de travail adapté aux fonctions ;
▪ Disponibilité : présence régulière sur les marchés hebdomadaires, y compris tôt le matin et le samedi.
Profils recherchés
PROFIL REQUIS (savoirs, savoir-faire, savoir-être)
▪ Fonctionnaire de catégorie A (cadre d’emplois des attachés ou des ingénieurs territoriaux) ou, à défaut, contractuel ;
▪ Expérience confirmée de l’encadrement d’équipe, notamment d’équipes de terrain ;
▪ Maîtrise de la réglementation des marchés et du commerce non sédentaire ;
▪ Maîtrise des règles de fonctionnement des régies de recettes ;
▪ Notions d’hygiène et de sécurité sur les marchés ;
▪ Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (GEODP, Digit marché, Arégie, Panterga, Autocad, Docusign) ;
▪ Qualités relationnelles, sens de la négociation et gestion des conflits ;
▪ Capacités rédactionnelles ;
▪ Rigueur administrative et financière ;
▪ Sens du service public et disponibilité.
▪ Fonctionnaire de catégorie A (cadre d’emplois des attachés ou des ingénieurs territoriaux) ou, à défaut, contractuel ;
▪ Expérience confirmée de l’encadrement d’équipe, notamment d’équipes de terrain ;
▪ Maîtrise de la réglementation des marchés et du commerce non sédentaire ;
▪ Maîtrise des règles de fonctionnement des régies de recettes ;
▪ Notions d’hygiène et de sécurité sur les marchés ;
▪ Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (GEODP, Digit marché, Arégie, Panterga, Autocad, Docusign) ;
▪ Qualités relationnelles, sens de la négociation et gestion des conflits ;
▪ Capacités rédactionnelles ;
▪ Rigueur administrative et financière ;
▪ Sens du service public et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490493636
Informations complémentaires
Cv et lettre de motiviation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.