CHEF DE SERVICE CADRE DE VIE
Offre n° O013261012000487
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place du Docteur Joseph Bagnaninchi, Saint-Martin-de-Crau (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + prime liée à la manière de servir versée en fin d’année
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction des Services Techniques, le chef du service Cadre de vie organise, coordonne et pilote les activités du service dans les domaines de la voirie, des espaces publics, de la signalisation et des réseaux. Il assure le suivi technique, administratif et budgétaire des opérations relevant de son périmètre et coordonne les interventions réalisées par les équipes municipales, les entreprises et les partenaires extérieurs.
Véritable relais opérationnel de la Direction des Services Techniques, il veille à la qualité du service rendu aux usagers et accompagne la mise en œuvre des projets de la collectivité dans son périmètre.
Conditions d’exercice :
La ville de Saint Martin de Crau compte environ 14000 habitants. Elle fait partie du Pays d'Arles, dans le Département des Bouches-du-Rhône, en région Provence Alpes Côte d’Azur.
Elle est par ailleurs membre de la Communauté d’Agglomération Arles Crau Camargue Montagnette.
Planning : Poste à temps complet 37H30/semaine – 25 jours de congés et 15 jours de RTT sur la base d’une année complète. Télétravail possible selon conditions.
Véritable relais opérationnel de la Direction des Services Techniques, il veille à la qualité du service rendu aux usagers et accompagne la mise en œuvre des projets de la collectivité dans son périmètre.
Conditions d’exercice :
La ville de Saint Martin de Crau compte environ 14000 habitants. Elle fait partie du Pays d'Arles, dans le Département des Bouches-du-Rhône, en région Provence Alpes Côte d’Azur.
Elle est par ailleurs membre de la Communauté d’Agglomération Arles Crau Camargue Montagnette.
Planning : Poste à temps complet 37H30/semaine – 25 jours de congés et 15 jours de RTT sur la base d’une année complète. Télétravail possible selon conditions.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Pilotage stratégique du cadre de vie
Organiser et coordonner l'activité du service ;
Définir les priorités d'intervention et assurer leur mise en œuvre ;
Planifier les travaux, interventions et opérations relevant du service ;
Élaborer et suivre les programmes d'entretien, de maintenance et de rénovation des espaces publics ;
Développer une vision globale du patrimoine communal relevant de son périmètre ;
Garantir la qualité, l'accessibilité et l'entretien des espaces publics ;
Développer une gestion durable des espaces verts et des espaces publics ;
Piloter les projets relatifs aux déplacements doux ;
Mettre en place et suivre les indicateurs d'activité du service ;
Identifier les besoins et proposer les actions permettant d'améliorer le service rendu ;
Assurer le lien avec les directions, services et élus ;
Assurer le suivi des demandes des administrés relatives aux espaces publics ;
Veiller au respect de la réglementation applicable aux activités du service.
Rédaction et pilotage des marchés publics
Être garant de la conformité et de la bonne application des procédures de marchés publics de son périmètre et au respect des procédures internes, circuits de validation
Préparer et piloter les marchés relevant du service ;
Rédiger les pièces techniques des marchés, notamment les CCTP ;
Élaborer les pièces financières (BPU, DPGF) ;
Analyser les offres et formuler les propositions techniques ;
Assurer le suivi de l'exécution des marchés ;
Contrôler le respect des engagements contractuels ;
Sécuriser les prescriptions techniques ;
Piloter les MAPA relevant de son périmètre.
Gestion des travaux et des entreprises
Dans les domaines de la voirie, de la signalisation horizontale, de l'entretien pluvial, des réseaux d'eaux usées communaux et de la DECI :
Organiser et coordonner les interventions des entreprises ;
Contrôler l'exécution et la qualité des travaux ;
Assurer le suivi des opérations jusqu'à leur réception, gérer le suivi des réserves ;
Veiller au respect des délais et des prescriptions techniques.
Gestion des réseaux
Piloter, pour le compte de la commune, le suivi du schéma directeur intercommunal de gestion des eaux pluviales ;
Coordonner les échanges avec l'intercommunalité dans les domaines de l'eau, de l'assainissement et du pluvial ;
Gérer les réseaux privés d'eaux usées et d'eaux pluviales de la commune ;
Suivre les extensions et raccordements ENEDIS dans le cadre des permis de construire ;
Assurer les relations techniques avec les gestionnaires de réseaux : ENEDIS, ORANGE, GRDF, etc. ;
Superviser les DT/DICT ;
Veiller à la protection du patrimoine communal.
Encadrement pôle espaces public et installation événements
Encadrer et animer les agents placés sous sa responsabilité ;
Accompagner les agents dans l'exercice de leurs missions ;
Mettre en place des plannings et garantir la continuité du service, valider les congés ;
Superviser les astreintes et heures supplémentaires éventuelles ;
Veiller au respect des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels ;
Mettre en place des outils de suivi de l'activité du service ;
Actualiser les fiches de poste si nécessaire.
Supervision du circuit des demandes de travaux (logiciel métier ATAL)
Définir les priorités d'intervention ;
Organiser le traitement des demandes ;
Contrôler la qualité et les délais de réalisation ;
Suivre les indicateurs d'activité, identifier les difficultés récurrentes et mettre en œuvre les actions d'amélioration nécessaires.
Pilotage budgétaire
Préparer et suivre le budget du service ;
Identifier les besoins et proposer les priorités budgétaires ;
Suivre l'exécution budgétaire et veiller à la maîtrise des dépenses ;
Élaborer les dossiers de demande de subvention.
Missions secondaires
Assurer les astreintes cadre éventuelles ;
Organiser et/ou participer aux interventions urgentes de mise en sécurité en cas d’intempéries, sinistres ou danger pour les usagers et les agents, y compris hors horaires de travail habituels.
Compétences
Expertise en voirie et VRD
Maîtrise de la signalisation routière
Maîtrise de l’éclairage public
Connaissance des réseaux secs et humides
Connaissance de la réglementation DECI
Managériales
Encadrement structurant
Gestion de situations sensibles
Leadership
Rédactionnelles
Rédaction de rapports circonstanciés
Production de notes techniques argumentées
Administratives / Environnement territorial
Connaissance de base du Code de la commande publique
Connaissance de la FPT
Savoir-être
Faire preuve d’exemplarité
Faire preuve de rigueur
Avoir le sens du service public
Avoir l’esprit d’équipe
Savoir faire preuve de diplomatie
Pilotage stratégique du cadre de vie
Organiser et coordonner l'activité du service ;
Définir les priorités d'intervention et assurer leur mise en œuvre ;
Planifier les travaux, interventions et opérations relevant du service ;
Élaborer et suivre les programmes d'entretien, de maintenance et de rénovation des espaces publics ;
Développer une vision globale du patrimoine communal relevant de son périmètre ;
Garantir la qualité, l'accessibilité et l'entretien des espaces publics ;
Développer une gestion durable des espaces verts et des espaces publics ;
Piloter les projets relatifs aux déplacements doux ;
Mettre en place et suivre les indicateurs d'activité du service ;
Identifier les besoins et proposer les actions permettant d'améliorer le service rendu ;
Assurer le lien avec les directions, services et élus ;
Assurer le suivi des demandes des administrés relatives aux espaces publics ;
Veiller au respect de la réglementation applicable aux activités du service.
Rédaction et pilotage des marchés publics
Être garant de la conformité et de la bonne application des procédures de marchés publics de son périmètre et au respect des procédures internes, circuits de validation
Préparer et piloter les marchés relevant du service ;
Rédiger les pièces techniques des marchés, notamment les CCTP ;
Élaborer les pièces financières (BPU, DPGF) ;
Analyser les offres et formuler les propositions techniques ;
Assurer le suivi de l'exécution des marchés ;
Contrôler le respect des engagements contractuels ;
Sécuriser les prescriptions techniques ;
Piloter les MAPA relevant de son périmètre.
Gestion des travaux et des entreprises
Dans les domaines de la voirie, de la signalisation horizontale, de l'entretien pluvial, des réseaux d'eaux usées communaux et de la DECI :
Organiser et coordonner les interventions des entreprises ;
Contrôler l'exécution et la qualité des travaux ;
Assurer le suivi des opérations jusqu'à leur réception, gérer le suivi des réserves ;
Veiller au respect des délais et des prescriptions techniques.
Gestion des réseaux
Piloter, pour le compte de la commune, le suivi du schéma directeur intercommunal de gestion des eaux pluviales ;
Coordonner les échanges avec l'intercommunalité dans les domaines de l'eau, de l'assainissement et du pluvial ;
Gérer les réseaux privés d'eaux usées et d'eaux pluviales de la commune ;
Suivre les extensions et raccordements ENEDIS dans le cadre des permis de construire ;
Assurer les relations techniques avec les gestionnaires de réseaux : ENEDIS, ORANGE, GRDF, etc. ;
Superviser les DT/DICT ;
Veiller à la protection du patrimoine communal.
Encadrement pôle espaces public et installation événements
Encadrer et animer les agents placés sous sa responsabilité ;
Accompagner les agents dans l'exercice de leurs missions ;
Mettre en place des plannings et garantir la continuité du service, valider les congés ;
Superviser les astreintes et heures supplémentaires éventuelles ;
Veiller au respect des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels ;
Mettre en place des outils de suivi de l'activité du service ;
Actualiser les fiches de poste si nécessaire.
Supervision du circuit des demandes de travaux (logiciel métier ATAL)
Définir les priorités d'intervention ;
Organiser le traitement des demandes ;
Contrôler la qualité et les délais de réalisation ;
Suivre les indicateurs d'activité, identifier les difficultés récurrentes et mettre en œuvre les actions d'amélioration nécessaires.
Pilotage budgétaire
Préparer et suivre le budget du service ;
Identifier les besoins et proposer les priorités budgétaires ;
Suivre l'exécution budgétaire et veiller à la maîtrise des dépenses ;
Élaborer les dossiers de demande de subvention.
Missions secondaires
Assurer les astreintes cadre éventuelles ;
Organiser et/ou participer aux interventions urgentes de mise en sécurité en cas d’intempéries, sinistres ou danger pour les usagers et les agents, y compris hors horaires de travail habituels.
Compétences
Expertise en voirie et VRD
Maîtrise de la signalisation routière
Maîtrise de l’éclairage public
Connaissance des réseaux secs et humides
Connaissance de la réglementation DECI
Managériales
Encadrement structurant
Gestion de situations sensibles
Leadership
Rédactionnelles
Rédaction de rapports circonstanciés
Production de notes techniques argumentées
Administratives / Environnement territorial
Connaissance de base du Code de la commande publique
Connaissance de la FPT
Savoir-être
Faire preuve d’exemplarité
Faire preuve de rigueur
Avoir le sens du service public
Avoir l’esprit d’équipe
Savoir faire preuve de diplomatie
Profils recherchés
Le candidat devra être titulaire du concours de catégorie B au grade relevant du cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux et disposer d’un diplôme minimum de niveau BAC + 2 ou équivalent comprenant des compétences liées aux missions attendues (management, gestion, planification, marchés publics, pilotage budgétaire, gestion des espaces, voirie, VRD, réseaux...).
Un contractuel pourra être recruté à titre dérogatoire (article L332-8 disposition 2 du CGCT) sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne pourra excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Une expérience sur un poste similaire en collectivité ou sur des missions similaires est souhaitée.
Avantages sociaux :
Carte tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance.
Un contractuel pourra être recruté à titre dérogatoire (article L332-8 disposition 2 du CGCT) sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne pourra excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Une expérience sur un poste similaire en collectivité ou sur des missions similaires est souhaitée.
Avantages sociaux :
Carte tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490471729
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à :
Mme le Maire de Saint-Martin-de-Crau – Hôtel de ville - Place du Docteur Bagnaninchi – BP 50001 – 13558 Saint-Martin-de-Crau cedex.
Mme le Maire de Saint-Martin-de-Crau – Hôtel de ville - Place du Docteur Bagnaninchi – BP 50001 – 13558 Saint-Martin-de-Crau cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.