Magasinier
Offre n° O013261013000840
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Saint-Chamas (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Indiciare
Descriptif de l'emploi
Notre collectivité
Située entre l'étang de Berre et les collines de Provence, Saint-Chamas est une commune dynamique. Son Pôle Aménagement et Cadre de Vie, fort de 40 agents, assure l'entretien des espaces verts, de la voirie, des bâtiments communaux et du parc de véhicules. Dans le cadre de la modernisation de son magasin central, la commune recrute un(e) magasinier(ière).
Située entre l'étang de Berre et les collines de Provence, Saint-Chamas est une commune dynamique. Son Pôle Aménagement et Cadre de Vie, fort de 40 agents, assure l'entretien des espaces verts, de la voirie, des bâtiments communaux et du parc de véhicules. Dans le cadre de la modernisation de son magasin central, la commune recrute un(e) magasinier(ière).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Coordinateur du pôle, vous assurez :
• La distribution quotidienne du matériel, de l'outillage, des fournitures et des EPI aux équipes dès leur prise de poste (7h00), ainsi que le suivi des sorties et des retours (17h00) en rotation d’horaires (7h-14h et 10h-17h) ;
• L'accueil des entreprises et la réception des livraisons : contrôle de conformité avec le bon de commande, traitement des réserves ;
• La gestion des stocks et des commandes : inventaires trimestriels, seuils de réapprovisionnement, demandes de devis, remontée des besoins budgétaires, et la participation à l'informatisation du magasin (logiciel de gestion de stock, codes-barres) ;
• En appui, le suivi du parc de véhicules : planification des contrôles techniques, registre du carburant, signalement des pannes.
• La distribution quotidienne du matériel, de l'outillage, des fournitures et des EPI aux équipes dès leur prise de poste (7h00), ainsi que le suivi des sorties et des retours (17h00) en rotation d’horaires (7h-14h et 10h-17h) ;
• L'accueil des entreprises et la réception des livraisons : contrôle de conformité avec le bon de commande, traitement des réserves ;
• La gestion des stocks et des commandes : inventaires trimestriels, seuils de réapprovisionnement, demandes de devis, remontée des besoins budgétaires, et la participation à l'informatisation du magasin (logiciel de gestion de stock, codes-barres) ;
• En appui, le suivi du parc de véhicules : planification des contrôles techniques, registre du carburant, signalement des pannes.
Profils recherchés
• Formation en logistique ou magasinage (CAP, Bac Pro ou équivalent) ou expérience équivalente ; autres formations techniques appréciées ;
• Expérience en magasin, gestion de stock ou logistique, idéalement en collectivité ou en environnement technique ;
• Aisance indispensable avec l'outil informatique (tableur, logiciel de gestion de stock, lecteur de codes-barres, suite office, Windows OS) ;
• Connaissance des procédures d'achat public et du service fait appréciée ; notions de mécanique et d'outillage appréciées ;
• Permis B obligatoire ; permis C et CACES chariot élévateur (Clack) appréciés ;
• Rigueur, ponctualité, sens de l'organisation, qualités relationnelles et sens du service public.
• Expérience en magasin, gestion de stock ou logistique, idéalement en collectivité ou en environnement technique ;
• Aisance indispensable avec l'outil informatique (tableur, logiciel de gestion de stock, lecteur de codes-barres, suite office, Windows OS) ;
• Connaissance des procédures d'achat public et du service fait appréciée ; notions de mécanique et d'outillage appréciées ;
• Permis B obligatoire ; permis C et CACES chariot élévateur (Clack) appréciés ;
• Rigueur, ponctualité, sens de l'organisation, qualités relationnelles et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
Service des Ressources Humaines
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou contractuel à défaut ;
• Rémunération indiciaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
• Prime de fin d'année versée en 2 fois ;
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) ;
• Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) ;
• Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
Modalités de candidature
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV détaillé, ainsi que, pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté de situation administrative et vos dernières évaluations professionnelles,
à : rh@saint-chamas.com
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou contractuel à défaut ;
• Rémunération indiciaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
• Prime de fin d'année versée en 2 fois ;
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) ;
• Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) ;
• Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
Modalités de candidature
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV détaillé, ainsi que, pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté de situation administrative et vos dernières évaluations professionnelles,
à : rh@saint-chamas.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.