Chargé(e) de Mission Accompagnement Vers et Dans le Logement
Offre n° O013261013001728
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Les Marronniers, Aubagne (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
20/11/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS exerce « une action générale » de prévention et de développement social
dans la commune (CASF Art. L123-5) à partir des orientations définies par
le Conseil d’Administration, présidé par le Maire. Le CCAS est composé de 6 services
médico-sociaux placés sous la responsabilité administrative d’une Directrice,
membre de la Direction Générale. Au sein du Service d’Action Sociale du CCAS,
vous exercez sous la responsabilité de la responsable du pôle Action Sociale.
dans la commune (CASF Art. L123-5) à partir des orientations définies par
le Conseil d’Administration, présidé par le Maire. Le CCAS est composé de 6 services
médico-sociaux placés sous la responsabilité administrative d’une Directrice,
membre de la Direction Générale. Au sein du Service d’Action Sociale du CCAS,
vous exercez sous la responsabilité de la responsable du pôle Action Sociale.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser un accompagnement des personnes dans le cadre de mesures « AVDL
Accompagnement Vers et Dans le Logement, renforcé de niveau
Vous assurez un accompagnement social adapté pour favoriser l’accès
le maintien dans le logement des ménages en grande précarité.
La personne en charge de l’accompagnement Vers et Dans le Logement a pour
mission de faciliter l’accès, l’installation et l’appropriation du logement
Son action s’articule autour de la gestion globale du projet, l’accompagnement
le maintien dans le logement de personnes présentant des fragilités
la relation aux partenaires
1. La gestion globale du projet
▪ Elaborer les démarches et outils d’accompagnement : élaborer
retroplanning, les outils de suivi et de bilans, en lien avec les partenaires.
▪ Suivre la réalisation des activités et l’atteinte des objectifs opérationnels
conventionnés
▪ Préparer les éléments de bilans intermédiaires et finaux du projet
2. L’accompagnement et le maintien dans le logement
Aller Vers et Dans le Logement consiste à accompagner le bénéficiaire en amont
de son entrée dans le logement, de l’accompagner dans les démarches
d’emménagement, puis de l’accompagner en fonction de ses besoins dans la prise
d’autonomie. La chargée de mission accompagne aussi des personnes qui sont
en logement autonome mais rencontrent des difficultés. L’AVDL peut
les accompagner dans le cadre d’un maintien dans le logement.
a) Evaluation des besoins de la personne
• Réalisation d’un diagnostic social de la situation du ménage prenant
compte les aspects administratifs, juridiques et économiques
• Recensement des personnes référentes et facilitatrices dans
l’environnement immédiat de la personne demandeuse
• Explication de la mission AVDL et construction du projet
d’accompagnement individualisé et calendarisé
• Validation ou invalidation de la demande d’accompagnement de
personne
b) Accompagnement administratif et social
• Aide à la constitution des dossiers de logement social (1ère demande
renouvellement, mutation, ...) et obtention d’un NUD
• Inscrire les ménages dans les différents dispositifs d’accès au logement
• Aide à la gestion du budget
• Aide à la constitution du dossier FSL
• Aide à l’ouverture des compteurs
• Information sur les droits et devoirs du locataire
• Travail autour de l’appropriation et l’environnement du logement
3. La relation aux partenaires
▪ Participer aux temps d’échanges, s’articuler avec tous les partenaires
impliqués dans le parcours : SIAO, 115, bailleurs, PFTA...
▪ Mobiliser les bailleurs à participer aux réseaux organisés localement
Accompagnement Vers et Dans le Logement, renforcé de niveau
Vous assurez un accompagnement social adapté pour favoriser l’accès
le maintien dans le logement des ménages en grande précarité.
La personne en charge de l’accompagnement Vers et Dans le Logement a pour
mission de faciliter l’accès, l’installation et l’appropriation du logement
Son action s’articule autour de la gestion globale du projet, l’accompagnement
le maintien dans le logement de personnes présentant des fragilités
la relation aux partenaires
1. La gestion globale du projet
▪ Elaborer les démarches et outils d’accompagnement : élaborer
retroplanning, les outils de suivi et de bilans, en lien avec les partenaires.
▪ Suivre la réalisation des activités et l’atteinte des objectifs opérationnels
conventionnés
▪ Préparer les éléments de bilans intermédiaires et finaux du projet
2. L’accompagnement et le maintien dans le logement
Aller Vers et Dans le Logement consiste à accompagner le bénéficiaire en amont
de son entrée dans le logement, de l’accompagner dans les démarches
d’emménagement, puis de l’accompagner en fonction de ses besoins dans la prise
d’autonomie. La chargée de mission accompagne aussi des personnes qui sont
en logement autonome mais rencontrent des difficultés. L’AVDL peut
les accompagner dans le cadre d’un maintien dans le logement.
a) Evaluation des besoins de la personne
• Réalisation d’un diagnostic social de la situation du ménage prenant
compte les aspects administratifs, juridiques et économiques
• Recensement des personnes référentes et facilitatrices dans
l’environnement immédiat de la personne demandeuse
• Explication de la mission AVDL et construction du projet
d’accompagnement individualisé et calendarisé
• Validation ou invalidation de la demande d’accompagnement de
personne
b) Accompagnement administratif et social
• Aide à la constitution des dossiers de logement social (1ère demande
renouvellement, mutation, ...) et obtention d’un NUD
• Inscrire les ménages dans les différents dispositifs d’accès au logement
• Aide à la gestion du budget
• Aide à la constitution du dossier FSL
• Aide à l’ouverture des compteurs
• Information sur les droits et devoirs du locataire
• Travail autour de l’appropriation et l’environnement du logement
3. La relation aux partenaires
▪ Participer aux temps d’échanges, s’articuler avec tous les partenaires
impliqués dans le parcours : SIAO, 115, bailleurs, PFTA...
▪ Mobiliser les bailleurs à participer aux réseaux organisés localement
Profils recherchés
Vous démontrez des qualités d’organisation, d’autonomie, de capacités
rédactionnelles ainsi qu’un sens de l’initiative et des responsabilités. Vous
appréciez travailler en équipe et avez un goût pour les dynamiques collectives.
Vous avez des connaissances des dispositifs liés au logement, un intérêt pour un
public en situation de précarité, une aptitude à l’analyse des parcours et un attrait
pour le travail en partenariat.
Connaissances théoriques :
▪ Techniques de travail social individuel et collectif
▪ Bonne connaissance du tissu social, associatif, institutionnel et capacité à
travailler en réseau
▪ Connaissance des différents dispositifs d’accès et au maintien dans
le Logement
▪ Connaissance et application des procédures en interne
Compétences techniques :
▪ Capacité rédactionnelle et de synthèse.
▪ Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point)
▪ Rigueur dans l’instruction des dossiers
▪ Analyse financière
Aptitudes comportementales :
▪ Autonomie
▪ Rigueur
▪ Capacité à travailler en transversal et de façon pluridisciplinaire
▪ Autonomie dans l’organisation du travail
▪ Sens du service public
rédactionnelles ainsi qu’un sens de l’initiative et des responsabilités. Vous
appréciez travailler en équipe et avez un goût pour les dynamiques collectives.
Vous avez des connaissances des dispositifs liés au logement, un intérêt pour un
public en situation de précarité, une aptitude à l’analyse des parcours et un attrait
pour le travail en partenariat.
Connaissances théoriques :
▪ Techniques de travail social individuel et collectif
▪ Bonne connaissance du tissu social, associatif, institutionnel et capacité à
travailler en réseau
▪ Connaissance des différents dispositifs d’accès et au maintien dans
le Logement
▪ Connaissance et application des procédures en interne
Compétences techniques :
▪ Capacité rédactionnelle et de synthèse.
▪ Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point)
▪ Rigueur dans l’instruction des dossiers
▪ Analyse financière
Aptitudes comportementales :
▪ Autonomie
▪ Rigueur
▪ Capacité à travailler en transversal et de façon pluridisciplinaire
▪ Autonomie dans l’organisation du travail
▪ Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0442181919
Informations complémentaires
Pour postuler vous devez fournir :
✓ Un CV et une lettre de motivation
✓ Un CV et une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.