Responsable de division travaux
Offre n° O013261014001139
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein du Pôle Voirie de la DGD MOBILITE DURABLE INFRASTRUCTURE VOIRIE, la Métropole recrute une/un Responsable de division travaux rattaché(e) au service régie travaux et sécurité voirie.
Sous l’autorité du chef de service, le responsable de la division travaux a pour mission de faire réaliser, coordonner et encadrer les divisions territoriales de travaux de voirie en Régie, de mettre en œuvre les objectifs opérationnels relatifs aux travaux gérés par la régie et relayés par sa hiérarchie, et d'assurer le management opérationnel de la division travaux (6 agents à encadrer).
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein du Pôle Voirie de la DGD MOBILITE DURABLE INFRASTRUCTURE VOIRIE, la Métropole recrute une/un Responsable de division travaux rattaché(e) au service régie travaux et sécurité voirie.
Sous l’autorité du chef de service, le responsable de la division travaux a pour mission de faire réaliser, coordonner et encadrer les divisions territoriales de travaux de voirie en Régie, de mettre en œuvre les objectifs opérationnels relatifs aux travaux gérés par la régie et relayés par sa hiérarchie, et d'assurer le management opérationnel de la division travaux (6 agents à encadrer).
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions (liste non exhaustive) :
Planifier, piloter et coordonner la réalisation et le contrôle des travaux et en assurer le suivi administratif.
Piloter et organiser l’activité Sécurité Voirie.
Mettre en place les procédures et outils visant à améliorer la qualité des interventions de la régie sur le domaine public.
Assurer la transversalité des informations avec notamment les services gestion proximité.
Assurer la prise en compte des signalements OSIS.
Encadrer et accompagner les équipes de la division, leur relayer les informations et directives internes, et garantir leur application.
Superviser les entretiens des véhicules et matériels mis à disposition (entretiens périodiques, VGP, nettoyage…).
Procéder aux demandes d'engagement pour les prestations réalisées par la division.
Assurer différentes astreintes relatives, notamment, au Plan Neigel et aux manifestations.
Planifier, piloter et coordonner la réalisation et le contrôle des travaux et en assurer le suivi administratif.
Piloter et organiser l’activité Sécurité Voirie.
Mettre en place les procédures et outils visant à améliorer la qualité des interventions de la régie sur le domaine public.
Assurer la transversalité des informations avec notamment les services gestion proximité.
Assurer la prise en compte des signalements OSIS.
Encadrer et accompagner les équipes de la division, leur relayer les informations et directives internes, et garantir leur application.
Superviser les entretiens des véhicules et matériels mis à disposition (entretiens périodiques, VGP, nettoyage…).
Procéder aux demandes d'engagement pour les prestations réalisées par la division.
Assurer différentes astreintes relatives, notamment, au Plan Neigel et aux manifestations.
Profils recherchés
Titulaire du grade de technicien territorial et/ou d'une formation en voirie (VRD, éclairage, arboriculture), vous disposez d’une expérience similaire.
Vous connaissez la règlementation de la voie publique, de l'aménagement de l'espace public et les travaux de voirie (formation AIPR).
Vous avez des connaissances en matière de marchés publics et de documents budgétaires/comptables.
A l'aise avec l'outil informatique, vous savez rédiger des rapports, faire des préconisations et rendre compte à vos responsables.
Doté(e) de qualités d'animation d'équipe, vous faites preuve d'une rigueur organisationnelle et d'un sens du collectif.
Vous disposez d'une aisance relationnelle pour échanger et collaborer avec les partenaires, les usagers et avec l'ensemble des services de la Direction.
Vous connaissez la règlementation de la voie publique, de l'aménagement de l'espace public et les travaux de voirie (formation AIPR).
Vous avez des connaissances en matière de marchés publics et de documents budgétaires/comptables.
A l'aise avec l'outil informatique, vous savez rédiger des rapports, faire des préconisations et rendre compte à vos responsables.
Doté(e) de qualités d'animation d'équipe, vous faites preuve d'une rigueur organisationnelle et d'un sens du collectif.
Vous disposez d'une aisance relationnelle pour échanger et collaborer avec les partenaires, les usagers et avec l'ensemble des services de la Direction.
Contact et modalités de candidature
Contact
carine.croce@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
Rejoignez notre collectivité !
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.