Votre rôle consistera à :

Coordination et pilotage opérationnel :

• Coordonner, contrôler et évaluer l’activité des services placés sous son autorité : unités sectorisées, spécialisées non sectorisées ;
• Définir les priorités opérationnelles et veiller à leur mise en œuvre ;
• Assurer le suivi quotidien de l’activité et adapter les dispositifs en fonction des besoins ;
• Coordonner les moyens humains et matériels engagés lors des opérations, événements ou situations exceptionnelles ;
• Garantir l’application des consignes, procédures et directives opérationnelles ;
• Assurer la continuité du commandement en l’absence du Directeur de Pôle Proximité.

Management des responsables de service :

• Encadrer, animer et accompagner les chefs de service placés sous son autorité ;
• Fixer les objectifs et veiller à leur réalisation ;
• Assurer un rôle de conseil, d’appui et d’arbitrage auprès des encadrants ;
• Conduire les évaluations professionnelles des responsables placés sous son autorité ;
• Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences ;
• Veiller au respect des règles déontologiques, disciplinaires et de sécurité.

Pilotage des dispositifs et partenariats :

• Participer à la conception et à la coordination des dispositifs de sécurisation et de prévention ;
• Assurer la liaison entre la Direction, les services opérationnels et les partenaires institutionnels ;
• Représenter la Direction lors des réunions, groupes de travail ou instances de concertation ;
• Coordonner les actions avec les partenaires et services concourant à la sécurité publique ;
• Assurer le partage et la circulation des informations nécessaires au bon fonctionnement des services.

Suivi de l’activité et gestion des ressources :

• Suivre les indicateurs d’activité et contrôler les résultats des services ;
• Élaborer des bilans, rapports et éléments d’aide à la décision pour la Direction ;
• Veiller à l’adéquation des effectifs et des moyens avec les besoins opérationnels ;
• Contrôler l’utilisation et la disponibilité des équipements et ressources ;
• Propose les ajustements nécessaires à l’amélioration du fonctionnement des services.

Amélioration continue :

• Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques du Pôle Proximité ;
• Analyser les résultats opérationnels et proposer des actions d’amélioration ;
• Participer à l’évolution des procédures, des méthodes de travail et de l’organisation des services ;
• Développer une culture de performance, de qualité et d’amélioration continue.


Vos avantages

• Temps de travail hebdomadaire suivant le cycle prévu en CST pouvant donner accès à des RTT, et un planning d’astreintes.
• Prestations sociales : avantages Comité d’Action Sociale, tickets restaurant avec participation employeur à hauteur de 60 %, participation aux frais de mutuelle (si labellisée, à minima 62€) et de transports (carte de libre circulation RTM, etc.).
• Ordinateur portable, smartphone, véhicule de service en Pool.

Conditions particulières

• Contraintes calendaires : présence obligatoire de l’ensemble des effectifs Police le 14 Juillet (sauf congés annuels prévus).
• Contraintes horaires liées à des astreintes par roulement.
• Flexibilité des horaires en horaires variables de journée avec possibilité d’être ponctuellement en vacation pour le besoin du service.