Référent de prévention Jeunesse
Offre n° O013261026000688
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, Arles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
26/11/2026
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le référent de Prévention Jeunesse est chargé de concevoir, mettre en œuvre et animer le projet de prévention auprès des jeunes. Ce dernier s’intègre harmonieusement dans les projets jeunesse de chaque structure, tout en portant une attention particulière aux problématiques spécifiques des jeunes.
L’objectif est de développer des actions proactives et adaptées, visant à réduire les risques liés à la délinquance, aux comportements à risque, à prévenir et à lutter contre l’exclusion, le décrochage scolaire et la marginalisation des jeunes, en cherchant à favoriser leur insertion sociale et professionnelle ainsi que leur épanouissement.
L’objectif est de développer des actions proactives et adaptées, visant à réduire les risques liés à la délinquance, aux comportements à risque, à prévenir et à lutter contre l’exclusion, le décrochage scolaire et la marginalisation des jeunes, en cherchant à favoriser leur insertion sociale et professionnelle ainsi que leur épanouissement.
Missions / conditions d'exercice
• Effectuer une analyse des besoins des jeunes en matière de prévention (délinquance, comportements à risque, insertion professionnelle)
• Animer des temps collectifs en petits groupes auprès de jeunes en fragilité à partir de besoins identifiés en lien avec les acteurs jeunesse du territoire. Ces activités spécifiques, autour de la culture, de la citoyenneté, du sport, de la santé, de la solidarité, auront pour objectif de favoriser l’insertion sociale et professionnelle. Mettre en place des actions impliquant les familles en lien avec les référents famille
• Assurer des missions de médiation entre les jeunes et leur environnement social (famille, école, institutions)
• Être un référent privilégié de tout Jeune demandant une écoute particulière et nécessitant un travail de relais, de tremplin vers d’autres solutions, et une médiation entre les différents acteurs de l’environnement du jeune. Ce travail d’accompagnement se fera à travers la mise en œuvre de parcours individualisés, coconstruits avec le jeune, ses parents et les professionnels.
• Contribuer au développement et à la consolidation d'une dynamique partenariale locale pour prévenir les risques d’isolement et de marginalisation
• Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d’une dynamique « d’aller vers » le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire
• En étroite collaboration avec le référent jeunesse, alimente le diagnostic de territoire, participe aux groupes de travail, et élabore le projet de prévention Jeunesse
• Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité
• Participer à l’animation globale de la structure
• Animer des temps collectifs en petits groupes auprès de jeunes en fragilité à partir de besoins identifiés en lien avec les acteurs jeunesse du territoire. Ces activités spécifiques, autour de la culture, de la citoyenneté, du sport, de la santé, de la solidarité, auront pour objectif de favoriser l’insertion sociale et professionnelle. Mettre en place des actions impliquant les familles en lien avec les référents famille
• Assurer des missions de médiation entre les jeunes et leur environnement social (famille, école, institutions)
• Être un référent privilégié de tout Jeune demandant une écoute particulière et nécessitant un travail de relais, de tremplin vers d’autres solutions, et une médiation entre les différents acteurs de l’environnement du jeune. Ce travail d’accompagnement se fera à travers la mise en œuvre de parcours individualisés, coconstruits avec le jeune, ses parents et les professionnels.
• Contribuer au développement et à la consolidation d'une dynamique partenariale locale pour prévenir les risques d’isolement et de marginalisation
• Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d’une dynamique « d’aller vers » le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire
• En étroite collaboration avec le référent jeunesse, alimente le diagnostic de territoire, participe aux groupes de travail, et élabore le projet de prévention Jeunesse
• Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité
• Participer à l’animation globale de la structure
Profils recherchés
Au minimum, diplôme BAC + 2 à dominante travail social. Le diplôme d’éducateur Spécialisé sera particulièrement apprécié.
Expériences de 2 ans en animation et en accompagnement de dynamiques collectives et individuelles
Compétences en démarche de projets, démarche participative et de développement du pouvoir d’agir des habitants
Compétences en démarches « d’aller vers » les habitants, à créer du lien
Aisance relationnelle et capacité d’écoute
Forte capacité d’adaptation, d’analyse de ses pratiques, de remise en question
Capacité de travailler en équipe
Peut être amené à participer, encadrer, animer des séjours
Expériences de 2 ans en animation et en accompagnement de dynamiques collectives et individuelles
Compétences en démarche de projets, démarche participative et de développement du pouvoir d’agir des habitants
Compétences en démarches « d’aller vers » les habitants, à créer du lien
Aisance relationnelle et capacité d’écoute
Forte capacité d’adaptation, d’analyse de ses pratiques, de remise en question
Capacité de travailler en équipe
Peut être amené à participer, encadrer, animer des séjours
Contact et modalités de candidature
Contact
0490493636
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.