Chargée / chargé de mission gouvernance de l’eau
Offre n° O013261026000839
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Générale Déléguée Transition Environnementale, Eau, Culture et Sport, la Direction Prospective et Pilotage des Exploitants recherche une/un chargée/chargé de mission gouvernance de l’eau.
Vous avez pour missions d'analyser, de proposer, de mettre en œuvre une stratégie et des plans d’actions concernant : la rationalisation et l’optimisation des services publics d’eau et d’assainissement sur la Métropole en structurant les différents modes de gestion présents sur le territoire ainsi que la gouvernance de l’Eau.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Générale Déléguée Transition Environnementale, Eau, Culture et Sport, la Direction Prospective et Pilotage des Exploitants recherche une/un chargée/chargé de mission gouvernance de l’eau.
Vous avez pour missions d'analyser, de proposer, de mettre en œuvre une stratégie et des plans d’actions concernant : la rationalisation et l’optimisation des services publics d’eau et d’assainissement sur la Métropole en structurant les différents modes de gestion présents sur le territoire ainsi que la gouvernance de l’Eau.
Missions / conditions d'exercice
vous assurez les principales activités :
Pour la partie rationalisation et optimisation des services d’eau et d’assainissement :
participer à la réflexion globale et à la mise en œuvre (rédaction feuilles de route, montage juridique, suivi et préparation des dossiers, benchmark, rédaction des documents à l’attention des élus, projets de délibération, suivi des AMO, établissement des demandes d’engagement…) des modes de gestion.
Pour la partie gouvernance de l'eau :
Participer à la réflexion sur la politique de l’Eau (gestion quantitative et qualitative de la ressource) et sa mise en œuvre en prenant en compte le contexte de changement climatique contraignant.
Rédiger les notes relatives aux différentes thématiques traitées
Analyser les impacts sur les services de l’eau et de l’assainissement du Plan Eau et de futurs évolutions règlementaires relatives à la gestion de la ressource en eau.
Participer aux instances de gouvernance de l’Eau (SDAGE / SAGEs / CLE / Agora / gouvernance SYMCRAU, SMAVD, Agence de l’Eau…) : préparation des dossiers / notes aux élus en amont des instances et éventuelles participations. Participer en cas de besoin au comité ressource en eau et autres instances relatives à la ressource en eau.
Assurer le suivi des satellites (Régies, ...) : réalise le suivi et la mise à jour des statuts, prépare les notes préalables aux différentes instances dont notamment les Conseils d’Administration ; contribue à la rédaction des contrats d’objectif et suit leurs actualisations
En outre :
participer à l’élaboration d’outils de communication relatif à l’eau l’assainissement et le pluvial, contribuer à la mise à jour et à l’amélioration du site internet de la Métropole pour les volets Eau, Assainissement et Pluvial
Participer à l’élaboration du rapport annuel.
Assurer le relai technique pour la gestion des contentieux relatifs au service.
Vous pourrez également :
Assurer l’ensemble des missions dévolues à sa structure suivant les nécessités de service et en vue d’assurer la continuité de ce dernier
Piloter à la demande de sa hiérarchie des dossiers spécifiques, éventuellement à portée transversale.
Participer à des manifestations diverses en lien avec les missions de la direction.
Assurer en tant que de besoin l’intérim du chef de service.
Pour la partie rationalisation et optimisation des services d’eau et d’assainissement :
participer à la réflexion globale et à la mise en œuvre (rédaction feuilles de route, montage juridique, suivi et préparation des dossiers, benchmark, rédaction des documents à l’attention des élus, projets de délibération, suivi des AMO, établissement des demandes d’engagement…) des modes de gestion.
Pour la partie gouvernance de l'eau :
Participer à la réflexion sur la politique de l’Eau (gestion quantitative et qualitative de la ressource) et sa mise en œuvre en prenant en compte le contexte de changement climatique contraignant.
Rédiger les notes relatives aux différentes thématiques traitées
Analyser les impacts sur les services de l’eau et de l’assainissement du Plan Eau et de futurs évolutions règlementaires relatives à la gestion de la ressource en eau.
Participer aux instances de gouvernance de l’Eau (SDAGE / SAGEs / CLE / Agora / gouvernance SYMCRAU, SMAVD, Agence de l’Eau…) : préparation des dossiers / notes aux élus en amont des instances et éventuelles participations. Participer en cas de besoin au comité ressource en eau et autres instances relatives à la ressource en eau.
Assurer le suivi des satellites (Régies, ...) : réalise le suivi et la mise à jour des statuts, prépare les notes préalables aux différentes instances dont notamment les Conseils d’Administration ; contribue à la rédaction des contrats d’objectif et suit leurs actualisations
En outre :
participer à l’élaboration d’outils de communication relatif à l’eau l’assainissement et le pluvial, contribuer à la mise à jour et à l’amélioration du site internet de la Métropole pour les volets Eau, Assainissement et Pluvial
Participer à l’élaboration du rapport annuel.
Assurer le relai technique pour la gestion des contentieux relatifs au service.
Vous pourrez également :
Assurer l’ensemble des missions dévolues à sa structure suivant les nécessités de service et en vue d’assurer la continuité de ce dernier
Piloter à la demande de sa hiérarchie des dossiers spécifiques, éventuellement à portée transversale.
Participer à des manifestations diverses en lien avec les missions de la direction.
Assurer en tant que de besoin l’intérim du chef de service.
Profils recherchés
Vous êtes ingénieur territorial ou attaché territorial et/ou avez un diplôme d'ingénieur ou équivalent.
Vous détenez les compétences "métier" suivantes :
Assister les décideurs dans l’élaboration de projets ;
Connaître et mettre en œuvre la réglementation et statut de la fonction publique ;
Connaître le domaine de l’Eau et l’Assainissement.
Vous avez les compétences transversales suivantes :
Analyser rapidement une situation et proposer des solutions ;
Communiquer, identifier les finalités et enjeux des projets ;
Conduire et animer des réunions ;
Traduire les orientations politiques en plan d’actions ;
Travailler en mode projet.
Vous faites preuve :
d'aisance relationnelle ;
de force de proposition ;
de diplomatie ;
d'esprit critique ;
de sens des responsabilités ;
de mobilité intellectuelle ;
de sens de la conviction, de la négociation ;
de sens de l’organisation.
Vous détenez les compétences "métier" suivantes :
Assister les décideurs dans l’élaboration de projets ;
Connaître et mettre en œuvre la réglementation et statut de la fonction publique ;
Connaître le domaine de l’Eau et l’Assainissement.
Vous avez les compétences transversales suivantes :
Analyser rapidement une situation et proposer des solutions ;
Communiquer, identifier les finalités et enjeux des projets ;
Conduire et animer des réunions ;
Traduire les orientations politiques en plan d’actions ;
Travailler en mode projet.
Vous faites preuve :
d'aisance relationnelle ;
de force de proposition ;
de diplomatie ;
d'esprit critique ;
de sens des responsabilités ;
de mobilité intellectuelle ;
de sens de la conviction, de la négociation ;
de sens de l’organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
sebastien.zerbone@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
Rejoignez notre collectivité !
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime liée à la fonction + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à sebastien.zerbone@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime liée à la fonction + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à sebastien.zerbone@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.