Chargé d'accueil en médiathèque : section enfants
Offre n° O013261102000321
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue de la Libération, La Bouilladisse (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions principales du poste
Sous l’autorité du responsable de la médiathèque, l’agent assure l’accueil du public, le renseigne et l’aide dans ses recherches. Il participe à la gestion des collections jeunesses (acquisition, prêt, rangement, traitement matériel des documents). Il participe en lien avec l’équipe au développement global de la médiathèque (réflexions, projets d’action et d’animation de la structure).
Sous l’autorité du responsable de la médiathèque, l’agent assure l’accueil du public, le renseigne et l’aide dans ses recherches. Il participe à la gestion des collections jeunesses (acquisition, prêt, rangement, traitement matériel des documents). Il participe en lien avec l’équipe au développement global de la médiathèque (réflexions, projets d’action et d’animation de la structure).
Missions / conditions d'exercice
Médiation usagers :
- Accueillir et renseigner les usagers
- Assurer l’inscription des usagers
- Faire appliquer le règlement intérieur et veiller à la sécurité des personnes
- Assurer les prêts et retours informatisés des documents
- Réserver des documents pour les lecteurs, gérer et suivre les lettres de relance et de réservation
- Aider le lecteur dans ses recherches : le former aux outils de recherche (OPAC, Portail, Internet)
- Promotion de la lecture publique et mise en valeur des collections : choix des tables thématiques et coups de cœur, mise en place d’expositions et d’animations, organisation des contes du mercredi, réalisation et mise en place de la signalétique
- Actions en direction de publics spécifiques : réception des scolaires, de la crèche (mise en place du calendrier, préparation des séances, suivi des prêts, lien avec les enseignants)
- Partenariat avec le Centre de loisirs ou de toute autre structure enfance.
Gestion des collections :
- Participation à la politique d’acquisition de la section
- Assurer le traitement intellectuel et matériel des documents jeunesses : saisie informatique des imprimés (catalogage et indexation), équipement et préparation des documents (cotes, estampillage, couverture)
- Assurer l’entretien des collections : nettoyage des livres, désherbage des ouvrages abîmés ou désuets
- Assurer le rangement hebdomadaire des documents
- Participer à l’application des procédures de conservation
- Réparer les documents endommagés
Autres :
- Aide à l’accueil du public en section adultes si besoin.
- Accueil de stagiaires (3eme)
Modalités d’exercice :
- Déplacements ponctuels auprès des partenaires (école, crèche)
- Déplacements possibles pour les acquisitions chez les fournisseurs ou à la BDP
- Participation aux animations en dehors des heures d’ouverture
- Travail le samedi
- Accueillir et renseigner les usagers
- Assurer l’inscription des usagers
- Faire appliquer le règlement intérieur et veiller à la sécurité des personnes
- Assurer les prêts et retours informatisés des documents
- Réserver des documents pour les lecteurs, gérer et suivre les lettres de relance et de réservation
- Aider le lecteur dans ses recherches : le former aux outils de recherche (OPAC, Portail, Internet)
- Promotion de la lecture publique et mise en valeur des collections : choix des tables thématiques et coups de cœur, mise en place d’expositions et d’animations, organisation des contes du mercredi, réalisation et mise en place de la signalétique
- Actions en direction de publics spécifiques : réception des scolaires, de la crèche (mise en place du calendrier, préparation des séances, suivi des prêts, lien avec les enseignants)
- Partenariat avec le Centre de loisirs ou de toute autre structure enfance.
Gestion des collections :
- Participation à la politique d’acquisition de la section
- Assurer le traitement intellectuel et matériel des documents jeunesses : saisie informatique des imprimés (catalogage et indexation), équipement et préparation des documents (cotes, estampillage, couverture)
- Assurer l’entretien des collections : nettoyage des livres, désherbage des ouvrages abîmés ou désuets
- Assurer le rangement hebdomadaire des documents
- Participer à l’application des procédures de conservation
- Réparer les documents endommagés
Autres :
- Aide à l’accueil du public en section adultes si besoin.
- Accueil de stagiaires (3eme)
Modalités d’exercice :
- Déplacements ponctuels auprès des partenaires (école, crèche)
- Déplacements possibles pour les acquisitions chez les fournisseurs ou à la BDP
- Participation aux animations en dehors des heures d’ouverture
- Travail le samedi
Profils recherchés
Connaissances générales (savoir) :
- Avoir une bonne culture générale
- Avoir une bonne connaissance de la production éditoriale jeunesse
Compétences pratiques (savoir-faire) :
- Maîtriser les bases de la bibliothéconomie (circuit du livre, classifications, notices…)
- Connaître les fonds documentaires de la bibliothèque
- Maîtriser le logiciel de la bibliothèque (Orphée NX)
- Informatique : Internet, Word et Excel
Qualités professionnelles (savoir-être) :
- Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe
- Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes
- Esprit d’initiative
- Sens du service public
- Discrétion et réserve professionnelle
- Avoir une bonne culture générale
- Avoir une bonne connaissance de la production éditoriale jeunesse
Compétences pratiques (savoir-faire) :
- Maîtriser les bases de la bibliothéconomie (circuit du livre, classifications, notices…)
- Connaître les fonds documentaires de la bibliothèque
- Maîtriser le logiciel de la bibliothèque (Orphée NX)
- Informatique : Internet, Word et Excel
Qualités professionnelles (savoir-être) :
- Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe
- Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes
- Esprit d’initiative
- Sens du service public
- Discrétion et réserve professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
Administratif : 04.42.62.97.08 - Sur le poste et les missions 04.42.62.33.34
Informations complémentaires
Composition candidature : lettre de motivation et CV
Pour les candidats titulaires de la fonction publique : dernier arrêté de position administrative et copie du dernier bulletin de salaire
Pour les candidats titulaires de la fonction publique : dernier arrêté de position administrative et copie du dernier bulletin de salaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.