chargé de communication
Offre n° O013261102000846
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Couvent, Eyguières (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé de communication conçoit, coordonne et met en œuvre la communication institutionnelle de la commune. Il veille à la cohérence de l’image et des messages municipaux, à la qualité de l’information diffusée et à la valorisation des actions de la collectivité.
Il assure également la coordination opérationnelle de l’activité du service, organise les priorités, suit les projets et veille à la continuité du service, dans le respect des orientations de la municipalité et de la direction générale.
Il assure également la coordination opérationnelle de l’activité du service, organise les priorités, suit les projets et veille à la continuité du service, dans le respect des orientations de la municipalité et de la direction générale.
Missions / conditions d'exercice
A. Organisation et coordination de la communication
• Organiser et coordonner l'activité quotidienne du service.
• Définir les priorités et planifier les actions de communication.
• Élaborer et suivre le calendrier éditorial.
• Coordonner les demandes des élus et des services municipaux.
• Assurer le suivi des projets, des prestataires, des commandes et des échéances.
• Contribuer au suivi budgétaire et rendre compte de l'activité à la direction générale.
B. Communication institutionnelle et éditoriale
• Concevoir et réaliser les supports de communication municipaux : magazine, affiches, brochures, publications et documents institutionnels.
• Rédiger et harmoniser les contenus destinés aux différents supports.
• Valoriser les projets municipaux, les services publics et les événements locaux.
• Veiller au respect de la charte graphique et de l'identité visuelle de la commune.
C. Communication numérique
• Assurer la gestion éditoriale du site internet et des réseaux sociaux.
• Organiser et actualiser les publications numériques.
• Veiller à la qualité de l'information diffusée et aux échanges avec les usagers.
• Développer les outils et les pratiques de communication digitale.
D. Communication événementielle
• Coordonner la communication des manifestations et événements municipaux.
• Organiser la réalisation et la diffusion des supports associés.
• Assurer le lien avec les services, associations, partenaires et prestataires.
E. Conseil et accompagnement
• Conseiller les élus et la direction générale sur les actions de communication.
• Accompagner les services municipaux dans leurs besoins de communication.
• Proposer des actions adaptées aux objectifs et aux moyens de la collectivité.
• Veiller à la cohérence des messages institutionnels et soumettre les communications sensibles à validation.
Le chargé de communication dispose d'une autonomie dans l'organisation et la gestion quotidienne de l'activité du service.
À ce titre, il assure la coordination des dossiers, la définition des priorités opérationnelles, le suivi des projets et le respect des échéances. Il identifie les difficultés, propose des solutions et rend compte régulièrement de l'activité à la direction générale.
Cette autonomie s'exerce dans le respect des orientations municipales, des procédures internes et des délégations en vigueur. Les décisions stratégiques, les engagements financiers et les validations institutionnelles restent soumis aux autorités compétentes.
• Organiser et coordonner l'activité quotidienne du service.
• Définir les priorités et planifier les actions de communication.
• Élaborer et suivre le calendrier éditorial.
• Coordonner les demandes des élus et des services municipaux.
• Assurer le suivi des projets, des prestataires, des commandes et des échéances.
• Contribuer au suivi budgétaire et rendre compte de l'activité à la direction générale.
B. Communication institutionnelle et éditoriale
• Concevoir et réaliser les supports de communication municipaux : magazine, affiches, brochures, publications et documents institutionnels.
• Rédiger et harmoniser les contenus destinés aux différents supports.
• Valoriser les projets municipaux, les services publics et les événements locaux.
• Veiller au respect de la charte graphique et de l'identité visuelle de la commune.
C. Communication numérique
• Assurer la gestion éditoriale du site internet et des réseaux sociaux.
• Organiser et actualiser les publications numériques.
• Veiller à la qualité de l'information diffusée et aux échanges avec les usagers.
• Développer les outils et les pratiques de communication digitale.
D. Communication événementielle
• Coordonner la communication des manifestations et événements municipaux.
• Organiser la réalisation et la diffusion des supports associés.
• Assurer le lien avec les services, associations, partenaires et prestataires.
E. Conseil et accompagnement
• Conseiller les élus et la direction générale sur les actions de communication.
• Accompagner les services municipaux dans leurs besoins de communication.
• Proposer des actions adaptées aux objectifs et aux moyens de la collectivité.
• Veiller à la cohérence des messages institutionnels et soumettre les communications sensibles à validation.
Le chargé de communication dispose d'une autonomie dans l'organisation et la gestion quotidienne de l'activité du service.
À ce titre, il assure la coordination des dossiers, la définition des priorités opérationnelles, le suivi des projets et le respect des échéances. Il identifie les difficultés, propose des solutions et rend compte régulièrement de l'activité à la direction générale.
Cette autonomie s'exerce dans le respect des orientations municipales, des procédures internes et des délégations en vigueur. Les décisions stratégiques, les engagements financiers et les validations institutionnelles restent soumis aux autorités compétentes.
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Maîtrise des techniques de communication institutionnelle et publique.
• Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe.
• Maîtrise des outils de création graphique, numériques et des réseaux sociaux.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles de communication publique, notamment en période électorale.
Compétences organisationnelles et qualités professionnelles :
• Capacité à coordonner une activité et à hiérarchiser les priorités.
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
• Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à anticiper les besoins.
• Qualités relationnelles, diplomatie et discrétion professionnelle.
• Esprit d'initiative, réactivité et sens du service public.
Conditions particulières d'exercice
• Disponibilité en soirée et le week-end lors des manifestations communales.
• Respect des obligations de neutralité, de réserve et de discrétion professionnelle.
• Respect des règles encadrant la communication institutionnelle et électorale.
• Maîtrise des techniques de communication institutionnelle et publique.
• Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe.
• Maîtrise des outils de création graphique, numériques et des réseaux sociaux.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles de communication publique, notamment en période électorale.
Compétences organisationnelles et qualités professionnelles :
• Capacité à coordonner une activité et à hiérarchiser les priorités.
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
• Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à anticiper les besoins.
• Qualités relationnelles, diplomatie et discrétion professionnelle.
• Esprit d'initiative, réactivité et sens du service public.
Conditions particulières d'exercice
• Disponibilité en soirée et le week-end lors des manifestations communales.
• Respect des obligations de neutralité, de réserve et de discrétion professionnelle.
• Respect des règles encadrant la communication institutionnelle et électorale.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.