Responsable de Division Expertise du Territoire (H/F)
Offre n° O013261103000724
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue nau, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
06/12/2026
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
La Direction des Finances est composée de deux pôles : l’un centré sur la stratégie budgétaire, financière et fiscale et l’autre assurant l’exécution budgétaire et la qualité comptable.
Elle a pour vocation de piloter et de coordonner toutes les activités financières, pour les rendre efficientes, dans le cadre du processus budgétaire de la collectivité, allant de la préparation du Budget voté par les élus à la réalisation des dépenses et recettes tout au long de l’année, en cohérence avec les politiques publiques déterminées et en lien avec les directions opérationnelles.
Au sein du Pôle Stratégie Budgétaire, Financière et Fiscale, la Division Expertise du Territoire du Service des Ressources financières, fiscales et du recensement a la particularité d’allier travail de terrain et reporting administratif. La division assure des missions stratégiques: recensement annuel de la population, fiabilisation des bases fiscales, mise à jour du Répertoire d'Immeubles Localisés (RIL) et conduite d'enquêtes administratives.
La Direction des Finances est composée de deux pôles : l’un centré sur la stratégie budgétaire, financière et fiscale et l’autre assurant l’exécution budgétaire et la qualité comptable.
Elle a pour vocation de piloter et de coordonner toutes les activités financières, pour les rendre efficientes, dans le cadre du processus budgétaire de la collectivité, allant de la préparation du Budget voté par les élus à la réalisation des dépenses et recettes tout au long de l’année, en cohérence avec les politiques publiques déterminées et en lien avec les directions opérationnelles.
Au sein du Pôle Stratégie Budgétaire, Financière et Fiscale, la Division Expertise du Territoire du Service des Ressources financières, fiscales et du recensement a la particularité d’allier travail de terrain et reporting administratif. La division assure des missions stratégiques: recensement annuel de la population, fiabilisation des bases fiscales, mise à jour du Répertoire d'Immeubles Localisés (RIL) et conduite d'enquêtes administratives.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable de Service, votre rôle consistera à :
• encadrer et animer une équipe d’agents intervenant sur un champ technique et administratif ;
• mettre en place et coordonner les opérations du recensement annuel de la population, dans le cadre du partenariat qui unit la commune à l’Insee : recrutement des agents recenseurs, mise en place de la campagne de communication, supervision des vérifications des adresses à enquêter, suivi de la collecte et de son avancement, bilan de la collecte annuelle ;
• mettre à jour en continu le Répertoire des Immeubles Localisés (RIL) servant de base d’échantillonnage des adresses à recenser ;
• coordonner et piloter les activités des contrôleurs communaux de la Division. Les contrôleurs communaux, agents assermentés, participent par leurs contrôles de terrain, aux opérations de fiabilisation des bases fiscales dans le cadre du partenariat entre la commune et la DGFIP. Ils procèdent aux contrôles des adresses à recenser et participent à l’enrichissement du RIL. Ils notifient tous actes officiels de la commune sur sollicitation de certains services pour assurer la sécurité juridique de la collectivité.
• élaborer le bilan chiffré de la collecte avec supports et note de présentation à l'élu aux Finances et en
assurer le suivi.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi) permettant de gérer votre temps de travail de façon flexible
• Prestations sociales (tickets restaurant d’une valeur de 10,50 €, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...)
• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine
• encadrer et animer une équipe d’agents intervenant sur un champ technique et administratif ;
• mettre en place et coordonner les opérations du recensement annuel de la population, dans le cadre du partenariat qui unit la commune à l’Insee : recrutement des agents recenseurs, mise en place de la campagne de communication, supervision des vérifications des adresses à enquêter, suivi de la collecte et de son avancement, bilan de la collecte annuelle ;
• mettre à jour en continu le Répertoire des Immeubles Localisés (RIL) servant de base d’échantillonnage des adresses à recenser ;
• coordonner et piloter les activités des contrôleurs communaux de la Division. Les contrôleurs communaux, agents assermentés, participent par leurs contrôles de terrain, aux opérations de fiabilisation des bases fiscales dans le cadre du partenariat entre la commune et la DGFIP. Ils procèdent aux contrôles des adresses à recenser et participent à l’enrichissement du RIL. Ils notifient tous actes officiels de la commune sur sollicitation de certains services pour assurer la sécurité juridique de la collectivité.
• élaborer le bilan chiffré de la collecte avec supports et note de présentation à l'élu aux Finances et en
assurer le suivi.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi) permettant de gérer votre temps de travail de façon flexible
• Prestations sociales (tickets restaurant d’une valeur de 10,50 €, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...)
• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours / semaine
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire du grade d’attaché territorial ou d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en finances publiques, vous disposez d’une expérience confirmée en encadrement d’équipe, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public.
Vous maîtrisez les dispositifs de l’INSEE, notamment le recensement et le RIL, ainsi que les procédures fiscales liées à la fiabilisation des bases en lien avec la DRFiP. À l’aise avec le pilotage par indicateurs, le reporting institutionnel et la conduite de projets transversaux, vous savez fédérer une équipe, accompagner les collaborateurs et réguler les situations complexes.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’une réelle capacité de décision, vous savez gérer le stress et faire preuve de discernement. Votre sens du service public, vos qualités relationnelles et votre aptitude au travail partenarial vous permettront de collaborer efficacement avec les services internes et les partenaires institutionnels de la collectivité.
Rejoignez-nous !
Titulaire du grade d’attaché territorial ou d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en finances publiques, vous disposez d’une expérience confirmée en encadrement d’équipe, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public.
Vous maîtrisez les dispositifs de l’INSEE, notamment le recensement et le RIL, ainsi que les procédures fiscales liées à la fiabilisation des bases en lien avec la DRFiP. À l’aise avec le pilotage par indicateurs, le reporting institutionnel et la conduite de projets transversaux, vous savez fédérer une équipe, accompagner les collaborateurs et réguler les situations complexes.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’une réelle capacité de décision, vous savez gérer le stress et faire preuve de discernement. Votre sens du service public, vos qualités relationnelles et votre aptitude au travail partenarial vous permettront de collaborer efficacement avec les services internes et les partenaires institutionnels de la collectivité.
Rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre lieu de travail
1 Rue Nau – 13006 Marseille
Référence de l’offre : i 14817
1 Rue Nau – 13006 Marseille
Référence de l’offre : i 14817
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.