ASVP

Offre n° O013261103001225
Publiée le 03/11/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
28 Avenue Frédéric Chevillon, Plan-de-Cuques (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la Police Municipale, vous contribuez à la sécurité, à la tranquillité et à la qualité de vie des habitants
Missions / conditions d'exercice
La surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
- L'application des arrêtés municipaux et la prévention des infractions ;
-L'information, la sensibilisation et le dialogue avec les usagers ;
-La rédaction de rapports et de procès-verbaux ;
-La collaboration avec l'ensemble des services et partenaires de la commune ;
Profils recherchés
Aisance rédactionnelle
Sens du service public et du travail en équipe,
Polyvalence reconnue
Bonne présentation,
Rigueur et discrétion,
Disponibilité,
Maitrise du Code de la Route et notion des pouvoirs de police du Maire,
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Titulaire du permis B

Contact et modalités de candidature

Contact
0491104040
Informations complémentaires
par mail : ressources.humaines@plandecuques.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.