RESPONSABLE D'EQUIPE (h/f) #1187
Offre n° O013261104000273
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
52 Avenue De Saint Just, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
08/01/2027
Date limite de candidature
14/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous la responsabilité hiérarchique directe d'un chef de service et de son adjoint, ce cadre participe au bon fonctionnement du service en intervenant dans les travaux relatifs à la qualité comptable. Il est plus spécifiquement positionné sur les missions du secteur des opérations comptables complexes (gestion et fiabilisation de l'actif, suivi des écritures complexes, des provisions, notamment). Il assure l'encadrement intermédiaire au sein du service.
Il intervient également en collaboration et en polyvalence avec l'équipe d'encadrement sur les autres missions du service (suivi, modernisation et fiabilisation du fichier tiers, suivi des rejets paierie et des rejets bancaires, gestion des titres émis à l'encontre du Département...).
Et toute autre mission de service public correspondant au cadre d'emplois et au domaine d'intervention.
ACTIVITES :
- encadrer le secteur des opérations comptables complexes,
- gérer les écritures complexes affectant la collectivité en lien et en polyvalence avec les autres cadres du service (mise à jour et fiabilisation de l'actif, gestion des écritures liées aux transferts de compétences...),
- contribuer au suivi du dossier relatif aux provisions au sein du service,
- participer à la préparation et au suivi des crédits budgétaires du service,
- contribuer au fonctionnement du secteur relations paierie (suivi, modernisation et fiabilisation du fichier tiers, suivi des rejets paierie et des rejets bancaires, gestion des titres émis à l'encontre du Département...),
- participer à la mise en oeuvre des normes comptables applicables aux départements
Sous la responsabilité hiérarchique directe d'un chef de service et de son adjoint, ce cadre participe au bon fonctionnement du service en intervenant dans les travaux relatifs à la qualité comptable. Il est plus spécifiquement positionné sur les missions du secteur des opérations comptables complexes (gestion et fiabilisation de l'actif, suivi des écritures complexes, des provisions, notamment). Il assure l'encadrement intermédiaire au sein du service.
Il intervient également en collaboration et en polyvalence avec l'équipe d'encadrement sur les autres missions du service (suivi, modernisation et fiabilisation du fichier tiers, suivi des rejets paierie et des rejets bancaires, gestion des titres émis à l'encontre du Département...).
Et toute autre mission de service public correspondant au cadre d'emplois et au domaine d'intervention.
ACTIVITES :
- encadrer le secteur des opérations comptables complexes,
- gérer les écritures complexes affectant la collectivité en lien et en polyvalence avec les autres cadres du service (mise à jour et fiabilisation de l'actif, gestion des écritures liées aux transferts de compétences...),
- contribuer au suivi du dossier relatif aux provisions au sein du service,
- participer à la préparation et au suivi des crédits budgétaires du service,
- contribuer au fonctionnement du secteur relations paierie (suivi, modernisation et fiabilisation du fichier tiers, suivi des rejets paierie et des rejets bancaires, gestion des titres émis à l'encontre du Département...),
- participer à la mise en oeuvre des normes comptables applicables aux départements
Profils recherchés
- bonne connaissance des règles de la comptabilité publique,
- capacité à gérer une équipe,
- maîtrise des outils informatiques (Excel, Power Point...),
- connaissance de l'outil financier (e-GF) souhaitée,
- capacité à s'organiser,
- aptitude à travailler en équipe,
- discrétion,
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)
Une solution de covoiturage est proposée via l'application KAROS pour faciliter vos trajets domicile- travail
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
- capacité à gérer une équipe,
- maîtrise des outils informatiques (Excel, Power Point...),
- connaissance de l'outil financier (e-GF) souhaitée,
- capacité à s'organiser,
- aptitude à travailler en équipe,
- discrétion,
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental (prise en charge de 75%)
Une solution de covoiturage est proposée via l'application KAROS pour faciliter vos trajets domicile- travail
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
drhemplois@departement13.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.