Chargé de mission formation et communication interne (H/F)
Offre n° O013261104000889
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
06/01/2027
Date limite de candidature
15/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission formation et communication interne (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous la responsabilité du Directeur adjoint – directeur délégué au pilotage et à la qualité, il/elle a pour missions :
- Accompagner l’ensemble des services dans le recueil des besoins en formation des agents
- Participer à la définition et à la mise en œuvre d’actions de formation
- Contribuer à l’élaboration, à la diffusion et à la bonne utilisation d’outils et de procédures internes
Assurer la communication interne de la DAMOR
Activités
Formation
- Préparer, programmer et piloter des réunions avec les encadrants, des réunions et entretiens avec les agents dans une logique métier, rédaction et diffusion des comptes-rendus de réunion
- identification des besoins/priorités, réalisation du « plan de formation » de la DAMOR
- Pour les formations internes dédiées à la direction (notamment liées aux process / outils /métiersDAMOR…) contribuer à définir et enrichir le contenu et les supports des formations, assurer une démarche qualité (REX, adéquation besoin / formation)
Outils et procédures internes
- Collaborer à la mise en œuvre de marchés transversaux, de procédures internes en préparant des supports synthétiques et pédagogiques d’utilisation et de mise en œuvre
- Recueillir l’avis des équipes sur les outils, les supports et les besoins de clarification/ partage / approfondissement en matière d’outils et de procédures
Communication interne
- Mettre en place le journal d’information interne mensuel de la DAMOR
- Rédiger et mettre en forme l’ensemble du contenu du journal interne (actualités RH, accueil et départ, marchés passés, procédures mise en place, synthèse des délibérations passées, temps de travail collectif, infos diverses…), production de support / réalisation d’interview, de reportage..
- contribuer à l’organisation de temps de travail collectif (séminaires, réunions….)
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Sous la responsabilité du Directeur adjoint – directeur délégué au pilotage et à la qualité, il/elle a pour missions :
- Accompagner l’ensemble des services dans le recueil des besoins en formation des agents
- Participer à la définition et à la mise en œuvre d’actions de formation
- Contribuer à l’élaboration, à la diffusion et à la bonne utilisation d’outils et de procédures internes
Assurer la communication interne de la DAMOR
Activités
Formation
- Préparer, programmer et piloter des réunions avec les encadrants, des réunions et entretiens avec les agents dans une logique métier, rédaction et diffusion des comptes-rendus de réunion
- identification des besoins/priorités, réalisation du « plan de formation » de la DAMOR
- Pour les formations internes dédiées à la direction (notamment liées aux process / outils /métiersDAMOR…) contribuer à définir et enrichir le contenu et les supports des formations, assurer une démarche qualité (REX, adéquation besoin / formation)
Outils et procédures internes
- Collaborer à la mise en œuvre de marchés transversaux, de procédures internes en préparant des supports synthétiques et pédagogiques d’utilisation et de mise en œuvre
- Recueillir l’avis des équipes sur les outils, les supports et les besoins de clarification/ partage / approfondissement en matière d’outils et de procédures
Communication interne
- Mettre en place le journal d’information interne mensuel de la DAMOR
- Rédiger et mettre en forme l’ensemble du contenu du journal interne (actualités RH, accueil et départ, marchés passés, procédures mise en place, synthèse des délibérations passées, temps de travail collectif, infos diverses…), production de support / réalisation d’interview, de reportage..
- contribuer à l’organisation de temps de travail collectif (séminaires, réunions….)
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs théoriques complémentaires
- Connaissances de la formation et de la communication interne
- Capacité à synthétiser, à réaliser des documents et supports de communication et de diffusion de la connaissance et des process
- Connaissance de l’environnement institutionnel et administratif,
- Bonne connaissance des marchés publics et du CCP ;
- Maitrise avérée des outils de bureautique
- Aptitude au travail en équipe ;
Capacité d’analyse et de conception
Savoir faire
- Encadrer une démarche qualité
- Conduire des projets transversaux
Conduire des concertations et négociations, aider à la décision, savoir exploiter et présenter des données, synthétiser, rédiger
Savoir être
- Sens de l’organisation et de gestion des priorités ;
- Esprit de synthèse et d’anticipation ;
- Sens de la pédagogie et de la diplomatie ;
Autonomie et esprit d’initiative, dynamisme, disponibilité, sens du service et du relationnel.
FORMATIONS ET DIPLÔMES
Formation supérieure de type bac + 5 en RH ou communication
Permis B obligatoire
- Connaissances de la formation et de la communication interne
- Capacité à synthétiser, à réaliser des documents et supports de communication et de diffusion de la connaissance et des process
- Connaissance de l’environnement institutionnel et administratif,
- Bonne connaissance des marchés publics et du CCP ;
- Maitrise avérée des outils de bureautique
- Aptitude au travail en équipe ;
Capacité d’analyse et de conception
Savoir faire
- Encadrer une démarche qualité
- Conduire des projets transversaux
Conduire des concertations et négociations, aider à la décision, savoir exploiter et présenter des données, synthétiser, rédiger
Savoir être
- Sens de l’organisation et de gestion des priorités ;
- Esprit de synthèse et d’anticipation ;
- Sens de la pédagogie et de la diplomatie ;
Autonomie et esprit d’initiative, dynamisme, disponibilité, sens du service et du relationnel.
FORMATIONS ET DIPLÔMES
Formation supérieure de type bac + 5 en RH ou communication
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : VV/10179 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : VV/10179 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.