Chargé de mission compétition des métiers - Worldskills (H/F)
Offre n° O013261104001232
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/07/2027
Date limite de candidature
18/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef du service :
- participer à la mise en œuvre du développement des politiques d'information métiers, notamment l'organisation et l'animation de la compétition Worldskills (anciennement Olympiades des métiers).
- participer à la mise en œuvre du développement des politiques d'information métiers, notamment l'organisation et l'animation de la compétition Worldskills (anciennement Olympiades des métiers).
Missions / conditions d'exercice
- Promouvoir et piloter le dispositif des compétitions Worldskills
- Mobiliser et sensibiliser les branches professionnelles et les établissements (notamment centres de formation d'apprentis et lycées professionnels) à ce dispositif
- Participer à l'élaboration de la composition du groupe d’experts techniques régionaux, des jurys et des sujets
- Elaborer et suivre le budget des sélections régionales
- Gérer le suivi administratif et financier du dispositif dans le cadre des différentes échéances
- Piloter et suivre l'organisation des sélections régionales en établissements et/ou sur site unique
- Organiser et animer la cérémonie de présentation de l’équipe régionale
- Piloter la préparation de l’équipe régionale pour les finales nationales (stages, entrainement technique)
- Assurer le suivi des jeunes compétiteurs de l'inscription jusqu'aux finales nationales, européennes et mondiales
- Organiser les déplacements de l'équipe
- Encadrer l’équipe lors des stages et des finales nationales
- Animer le réseau des ambassadeurs Worldskills
- Participer aux travaux de coordination de Worldskills France en lien avec Régions de France et au déploiement du dispositif des « Ambassadeurs métiers » en lien avec les Worldskills et le développement de la plateforme des stages
- Concevoir les rapports à soumettre en Assemblée Plénière ou en Commission Permanente en collaboration avec les chargés de gestion
- Participer à la conduite de missions ou de projets spécifiques à la demande de la Direction.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
- Mobiliser et sensibiliser les branches professionnelles et les établissements (notamment centres de formation d'apprentis et lycées professionnels) à ce dispositif
- Participer à l'élaboration de la composition du groupe d’experts techniques régionaux, des jurys et des sujets
- Elaborer et suivre le budget des sélections régionales
- Gérer le suivi administratif et financier du dispositif dans le cadre des différentes échéances
- Piloter et suivre l'organisation des sélections régionales en établissements et/ou sur site unique
- Organiser et animer la cérémonie de présentation de l’équipe régionale
- Piloter la préparation de l’équipe régionale pour les finales nationales (stages, entrainement technique)
- Assurer le suivi des jeunes compétiteurs de l'inscription jusqu'aux finales nationales, européennes et mondiales
- Organiser les déplacements de l'équipe
- Encadrer l’équipe lors des stages et des finales nationales
- Animer le réseau des ambassadeurs Worldskills
- Participer aux travaux de coordination de Worldskills France en lien avec Régions de France et au déploiement du dispositif des « Ambassadeurs métiers » en lien avec les Worldskills et le développement de la plateforme des stages
- Concevoir les rapports à soumettre en Assemblée Plénière ou en Commission Permanente en collaboration avec les chargés de gestion
- Participer à la conduite de missions ou de projets spécifiques à la demande de la Direction.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et de l’apprentissage, de leurs finalités et modalités de mise en œuvre
- Parfaite connaissance du code des marchés publics
- Connaissance du fonctionnement de l’institution régionale.
Savoir-faire
- Maîtrise d’outils informatique de gestion et de suivi de programmes, tableurs…
- Assurer la conduite de projet
- Comprendre les enjeux analyser l'environnement et les contraintes
- Conduire les concertations
Savoir-être
- Sens de la communication et qualités relationnelles
- Capacité à fédérer et à animer une équipe
- Capacité d'argumentation et de négociation
- Autonomie
- Esprit de décision
- Adopter une démarche pédagogique
Formations et diplômes
Formation supérieure.
Expérience professionnelle de + de 3 ans dans un poste similaire souhaitée.
Permis B obligatoire
Modalités de travail
Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l'institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public
Mobilisation ponctuelle sur des week-end lors des sélections régionales, des stages de préparation et des déplacements à l'étranger
Déplacements fréquents sur le territoire régional, ponctuellement en France et à l'étranger
Télétravail possible
NBI_Non
- Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et de l’apprentissage, de leurs finalités et modalités de mise en œuvre
- Parfaite connaissance du code des marchés publics
- Connaissance du fonctionnement de l’institution régionale.
Savoir-faire
- Maîtrise d’outils informatique de gestion et de suivi de programmes, tableurs…
- Assurer la conduite de projet
- Comprendre les enjeux analyser l'environnement et les contraintes
- Conduire les concertations
Savoir-être
- Sens de la communication et qualités relationnelles
- Capacité à fédérer et à animer une équipe
- Capacité d'argumentation et de négociation
- Autonomie
- Esprit de décision
- Adopter une démarche pédagogique
Formations et diplômes
Formation supérieure.
Expérience professionnelle de + de 3 ans dans un poste similaire souhaitée.
Permis B obligatoire
Modalités de travail
Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l'institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public
Mobilisation ponctuelle sur des week-end lors des sélections régionales, des stages de préparation et des déplacements à l'étranger
Déplacements fréquents sur le territoire régional, ponctuellement en France et à l'étranger
Télétravail possible
NBI_Non
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS DFOPP SOMA 9774
Chargé de mission compétition des métiers - Worldskills RJ ET SRS DDAS à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS DFOPP SOMA 9774
Chargé de mission compétition des métiers - Worldskills RJ ET SRS DDAS à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.