responsable pôle "enfance"
Offre n° O013261105000899
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Rue Marcel Honorat, Fontvieille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération et primes : rémunération en fonction de la grille indiciaire du cadre d’emploi des adjoints d’animation – RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Service « Petite enfance / Enfance / Jeunesse »
Cadre statutaire : C – poste ouvert aux contractuels
Filière : Animation
Cadre d’emplois : adjoint d’animation
Rémunération et primes : rémunération en fonction de la grille indiciaire du cadre d’emploi des adjoints d’animation – RIFSEEP
Conditions d’exercice : temps plein – 1607 heures annualisées
Cadre statutaire : C – poste ouvert aux contractuels
Filière : Animation
Cadre d’emplois : adjoint d’animation
Rémunération et primes : rémunération en fonction de la grille indiciaire du cadre d’emploi des adjoints d’animation – RIFSEEP
Conditions d’exercice : temps plein – 1607 heures annualisées
Missions / conditions d'exercice
• Administrer et Gérer l’Accueil de Loisir sans Hébergement (ALSH) – mercredis et vacances scolaires
• Encadrer et recruter des animateurs
• Développer des projets intergénérationnels
• Construire et mettre en œuvre le projet pédagogique
• Suivre le budget de l’ALSH
• Présence souhaitée durant le temps périscolaire ou plus si nécessaire (garderie du soir notamment)
• Animer la bibliothèque scolaire (1 jour par semaine / maximum 2 fois par mois en période scolaire)
• Encadrer et recruter des animateurs
• Développer des projets intergénérationnels
• Construire et mettre en œuvre le projet pédagogique
• Suivre le budget de l’ALSH
• Présence souhaitée durant le temps périscolaire ou plus si nécessaire (garderie du soir notamment)
• Animer la bibliothèque scolaire (1 jour par semaine / maximum 2 fois par mois en période scolaire)
Profils recherchés
• Diplôme obligatoire : BAFD.
• Expérience significative souhaitée dans l'animation, la coordination de projets et la gestion de publics jeunes (4-12 ans).
• Connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale (FPT) et des enjeux éducatifs locaux.
• Capacités avérées en matière de gestion de projets, de management, de gestion budgétaire et de travail en partenariat.
• Sens de l'écoute, rigueur, créativité et excellent relationnel.
• Expérience significative souhaitée dans l'animation, la coordination de projets et la gestion de publics jeunes (4-12 ans).
• Connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale (FPT) et des enjeux éducatifs locaux.
• Capacités avérées en matière de gestion de projets, de management, de gestion budgétaire et de travail en partenariat.
• Sens de l'écoute, rigueur, créativité et excellent relationnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490547902
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès décembre 2026.
Lettre de Candidature et CV à adresser à Mme Anne Laure EIMER-BAYLE, directrice générale des services, par courrier ou par mail à l’adresse : al.eimerbayle@fontvieille.fr
Lettre de Candidature et CV à adresser à Mme Anne Laure EIMER-BAYLE, directrice générale des services, par courrier ou par mail à l’adresse : al.eimerbayle@fontvieille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.