Responsable d'équipe (h/f)
Offre n° O013261109000095
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
09/01/2027
Date limite de candidature
19/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Directeur adjoint de la Maison de l’Autonomie, le responsable de la Maison départementale des aidants pilote l’organisation, le fonctionnement et l’animation de cette structure dédiée à l’accueil, à l’information, à l’écoute et à l’orientation des aidants de personnes âgées et de personnes en situation de handicap.
Il assure la coordination des actions menées avec les partenaires associatifs présents au sein de la structure, favorise le développement de dispositifs innovants au bénéfice des aidants et veille à la qualité du service rendu.
À ce titre, il encadre et anime une équipe pluridisciplinaire de 7 agents, coordonne les activités, pilote les projets de la structure et contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Maison de l’Autonomie.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Il assure la coordination des actions menées avec les partenaires associatifs présents au sein de la structure, favorise le développement de dispositifs innovants au bénéfice des aidants et veille à la qualité du service rendu.
À ce titre, il encadre et anime une équipe pluridisciplinaire de 7 agents, coordonne les activités, pilote les projets de la structure et contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Maison de l’Autonomie.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Missions / conditions d'exercice
• Piloter et développer l’activité de la Maison départementale des Aidants
o Organiser le fonctionnement de la structure et définir les orientations de la programmation annuelle.
o Proposer et mettre en œuvre de nouveaux projets et actions en faveur des aidants.
o Être force de proposition auprès du Directeur adjoint de la Maison de l’Autonomie.
• Coordonner les partenariats et les actions d’accompagnement
o Garantir la cohérence et la qualité des actions conduites par les associations et partenaires.
o Assurer la coordination de l’ensemble des intervenants du site (agents, vacataires, associations).
o Développer et animer le réseau partenarial, notamment par la recherche de nouveaux partenaires.
• Assurer le pilotage, l’évaluation et la gestion du site
o Élaborer des indicateurs de suivi et des bilans d’activité.
o Superviser l’occupation des locaux et valider les plannings d’utilisation.
o Piloter les projets, événements et manifestations organisés au sein de la structure.
• Encadrer les équipes et garantir la qualité de service
o Animer, organiser et évaluer l’activité de l’équipe pluridisciplinaire.
o Veiller au développement des compétences et à la qualité de l’accueil des usagers.
o Assurer le respect des démarches qualité, ainsi que des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention sur le site
o Organiser le fonctionnement de la structure et définir les orientations de la programmation annuelle.
o Proposer et mettre en œuvre de nouveaux projets et actions en faveur des aidants.
o Être force de proposition auprès du Directeur adjoint de la Maison de l’Autonomie.
• Coordonner les partenariats et les actions d’accompagnement
o Garantir la cohérence et la qualité des actions conduites par les associations et partenaires.
o Assurer la coordination de l’ensemble des intervenants du site (agents, vacataires, associations).
o Développer et animer le réseau partenarial, notamment par la recherche de nouveaux partenaires.
• Assurer le pilotage, l’évaluation et la gestion du site
o Élaborer des indicateurs de suivi et des bilans d’activité.
o Superviser l’occupation des locaux et valider les plannings d’utilisation.
o Piloter les projets, événements et manifestations organisés au sein de la structure.
• Encadrer les équipes et garantir la qualité de service
o Animer, organiser et évaluer l’activité de l’équipe pluridisciplinaire.
o Veiller au développement des compétences et à la qualité de l’accueil des usagers.
o Assurer le respect des démarches qualité, ainsi que des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention sur le site
Profils recherchés
Remplir les conditions de titre ou de diplômes permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste
• Maîtrise des techniques de management d’équipe, sens du service public
• Savoir rendre de compte et travailler en équipe en coordination avec les équipes de la direction Autonomie
• Animation de réunions et de groupes de travail
• Empathie, ouverture d’esprit, maîtrise de la gestion de conflits
• Esprit d’initiative et dynamisme, force de proposition et autonomie
• Connaissance impérative du secteur associatif et des problématiques en lien avec l’accompagnement des Aidants
• Maitrise de l’outil téléphonique et bureautique (pack office, applications métiers, logiciels spécifiques)
• Connaissances des procédures administratives et des référents internes
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
• Maîtrise des techniques de management d’équipe, sens du service public
• Savoir rendre de compte et travailler en équipe en coordination avec les équipes de la direction Autonomie
• Animation de réunions et de groupes de travail
• Empathie, ouverture d’esprit, maîtrise de la gestion de conflits
• Esprit d’initiative et dynamisme, force de proposition et autonomie
• Connaissance impérative du secteur associatif et des problématiques en lien avec l’accompagnement des Aidants
• Maitrise de l’outil téléphonique et bureautique (pack office, applications métiers, logiciels spécifiques)
• Connaissances des procédures administratives et des référents internes
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 19/12/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 19/12/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.