• Pilotage de la transformation et du développement de l'offre médico-sociale
o Participer à l'analyse des besoins sociaux et médico-sociaux et contribuer à la planification et à l'évolution de l'offre médico-sociale.
o Piloter et accompagner la contractualisation avec les gestionnaires
o Accompagner les gestionnaires dans leurs projets d'évolution et analyser les programmes d'investissement ;
• Pilotage budgétaire et financier :
o Analyser les budgets, les bilans et les situations financières,
o Conduire le dialogue de gestion ;
o Déterminer les dotations et tarifs dans un contexte de maîtrise et d'optimisation des dépenses d'aide sociale ;
o Assurer le suivi financier des CPOM et analyser les indicateurs d'activité et de performance ;
• Pilotage de la qualité et de la gestion des risques :
o Analyser les résultats des évaluations de la qualité, les plaintes, des événements indésirables et suivre les plans d'amélioration de la qualité ;
o Vérifier la conformité des pratiques professionnelles au regard des exigences réglementaires, des recommandations de bonnes pratiques et des autorisations délivrées, notamment par des visites de suivi ;
• Participation à la mise en œuvre du plan de contrôle de la cellule inspection :
o Collaborer à l’élaboration du plan de contrôle ;
o Contribuer au contrôle en appui de la cellule d’inspection ;
o Concourir au suivi de la mise en œuvre des mesures correctrices prescrites.
• Animation partenariale et représentation institutionnelle :
o Représenter le Département auprès des gestionnaires
o Développer des relations de travail avec l'Agence Régionale de Santé (ARS) ;
o Participer aux instances de concertations, groupes de travail,
o Contribuer à la diffusion des orientations départementales et à l'accompagnement des acteurs dans leur mise en œuvre.