Coordinateur(trice) du Comité Risques et Urbanisme (H/F)

Offre n° O013261109001098
Publiée le 09/11/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Protection des Populations et de la Gestion des Risques, dont la mission dépend fonctionnellement de la Direction Générale Adjointe la Ville Protégée, vous mettez en œuvre la politique élaborée avec le responsable du service et la direction en matière de prévention des risques naturels et technologiques dans le cadre de l’instruction des demandes d’urbanisme.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser, coordonner et animer le comité risques et urbanisme (CRU) ;
• Assurer le secrétariat du CRU et être le(la) référent(e) des différents partenaires (Bataillon de Marins Pompiers de
Marseille, services de la Métropole, service d’urbanisme de la ville de Marseille, etc.) ;
• Co-instruire les Autorisations du Droit des Sols (permis de construire, certificat d’urbanisme, déclaration préalable, etc.)
en lien avec les différents risques naturels et technologiques et les différents partenaires ;
• Suivre le CRU en rédigeant ponctuellement des bilans (1 à 2 par an) ;
• Optimiser et promouvoir le fonctionnement et l’organisation du CRU ;
• Assister le chef de service et la direction dans les procédures et démarches visant à assurer la prise en compte des
risques majeurs dans les documents d’urbanisme (PLUi, SCoT, etc.) ;
• Accompagner/former les instructeurs du service de l’urbanisme (SAU) sur la procédure de fonctionnement du CRU.
Suivre les PPR approuvés et ceux à élaborer, ainsi que le PLUi et le ScoT ;
• Initier une démarche visant à mettre en place, à court terme, une procédure de contrôle des travaux de protection
contre les risques naturels ou technologiques prescrits par le CRU, les PPR ou encore le PLUi (DAACT - Déclaration
attestant l'achèvement et la conformité des travaux) ;
• Participer au développement de la politique publique de prévention des risques naturels et technologiques en
collaboration avec les agents du service de la réglementation des risques ;
• Gérer les signalements reçus des pétitionnaires et relatifs aux avis rendus par le CRU ;
• Promouvoir et valoriser les actions d’information et/ou de sensibilisation auprès des élus, des partenaires et des
populations.
Profils recherchés
Titulaire d’un Bac + 3 à Bac + 5 ou équivalent, vous maîtrisez la
réglementation en matière de prévention et de gestion des risques majeurs et avez une très bonne connaissance du code de l’urbanisme.
Vous possédez de solides acquis administratifs et juridiques liés au code général des collectivités territoriales.
Polyvalent(e), rigoureux(euse), vous démontrez un esprit de synthèse et un sens du discernement.
Doté(e) d’une bonne capacité d’analyse, vous avez le sens des responsabilités et disposez d’une capacité d’écoute et de
conseil reconnue.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARSEILLE
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.