Médiateur/animateur culturel
Offre n° O013261112001281
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Commandant Jean Santini, Saint-Paul-lès-Durance (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
11/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Médiateur- animateur culturel avec gestion de la bibliothèque communale au paul'Culturel
Missions / conditions d'exercice
• Gestion du prêt de livre
• Animation de l’espace bibliothèque
• Portage de projets culturels en lien avec des partenaires
• Développement et dynamisation du réseau culturel existant et à venir
• Faire vivre les échanges intergénérationnels
• Gérer le fonds documentaire
• Maintenir un cadre accueillant et respectueux d’activités personnelles calmes dans les locaux du Paul’Culturel
• Organiser le prêt de livres
• Communiquer sur les événements internes au Paul’Culturel
• Concevoir et mettre en place des animations
• Répondre aux commandes de la collectivité
• Créer et conduire des événements culturels en collaboration avec les structures existantes
• Organiser les aspects matériels pour des expos, vernissages, spectacles, manifestations, temps de convivialité
• Élaborer les projets d’activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics
• Élaborer les budgets des événements et de la structure Paul’Culturel
• Élaborer les bilans des événements du Paul’Culturel
• Élaborer le bilan annuel du Paul’Culturel
• Mobiliser des bénévoles sur des activités du pôle culturel et assurer leur formation
• Animation de l’espace bibliothèque
• Portage de projets culturels en lien avec des partenaires
• Développement et dynamisation du réseau culturel existant et à venir
• Faire vivre les échanges intergénérationnels
• Gérer le fonds documentaire
• Maintenir un cadre accueillant et respectueux d’activités personnelles calmes dans les locaux du Paul’Culturel
• Organiser le prêt de livres
• Communiquer sur les événements internes au Paul’Culturel
• Concevoir et mettre en place des animations
• Répondre aux commandes de la collectivité
• Créer et conduire des événements culturels en collaboration avec les structures existantes
• Organiser les aspects matériels pour des expos, vernissages, spectacles, manifestations, temps de convivialité
• Élaborer les projets d’activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics
• Élaborer les budgets des événements et de la structure Paul’Culturel
• Élaborer les bilans des événements du Paul’Culturel
• Élaborer le bilan annuel du Paul’Culturel
• Mobiliser des bénévoles sur des activités du pôle culturel et assurer leur formation
Profils recherchés
Compétenses requises :
• Organiser ses tâches et son temps de travail
• Adaptation de sa posture et de son langage en fonction de son interlocuteur
• Utilisation des outils et des supports de communication adaptés
• Capacité à impulser une dynamique commune avec différents partenaires
• Capacité à développer des partenariats et entretenir le réseau
• Rédaction de documents (projets, compte rendu, bilan)
• Connaissance des acteurs et des enjeux de l’animation au niveau local et national
Qualifications requises :
• Formation ABF (valide les compétences nécessaires à tout agent de bibliothèque)
• Licence professionnelle des métiers de la communication et de l'événementiel souhaitée
• Organiser ses tâches et son temps de travail
• Adaptation de sa posture et de son langage en fonction de son interlocuteur
• Utilisation des outils et des supports de communication adaptés
• Capacité à impulser une dynamique commune avec différents partenaires
• Capacité à développer des partenariats et entretenir le réseau
• Rédaction de documents (projets, compte rendu, bilan)
• Connaissance des acteurs et des enjeux de l’animation au niveau local et national
Qualifications requises :
• Formation ABF (valide les compétences nécessaires à tout agent de bibliothèque)
• Licence professionnelle des métiers de la communication et de l'événementiel souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0442574056
Informations complémentaires
Candidature et CV à déposer par mail ou par courrier à la Mairie Place Jean Santini 13115 ST PAUL LEZ DURANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.