MEDECIN REFERENT PROTECTION DE L'ENFANCE (h/f)
Offre n° O013261112001371
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
21/12/2026
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique directe du directeur enfance-famille, Le médecin référent protection de l’enfance contribue au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être, à l’information sur les conduites à tenir dans ces situations ainsi qu’à une meilleure prise en compte de la santé physique et psychique des enfants pris en charge par l’aide sociale à l’enfance. Il participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations définies par l’assemblée départementale dans le domaine de la protection de l’enfance.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Missions / conditions d'exercice
- En lien avec le SRIP 13, il participe au repérage et à la prise en charge des enfants en danger ou en risque de l’être : expertise médicale, pédiatrique et éthique dans l’analyse et le traitement des informations préoccupantes ; interlocuteur privilégié des professionnels de santé ; coordonne l’action de le SRIP et des services de l’aide sociale à l’enfance avec les médecins libéraux, hospitaliers et scolaires ; contribue à l’acquisition de connaissances partagées sur la protection de l’enfance auprès des professionnels de santé.
- Conseiller technique sur les questions relatives à la santé des enfants protégés : intervient auprès des lieux d’accueil autour des questions de santé, participe aux commissions d’attribution des indemnités de sujétion pour les assistants familiaux, fait le lien avec les maternités pour les naissances sous le secret, l’accès aux données de santé des dossiers des enfants confiés, participe aux instances en matière d’adoption (Conseil de famille, CESSEC) ;
- apporte son soutien à la cellule de coordination de la santé des enfants des mineurs confiés (DPMISP) ;
- Aide à la décision dans les situations complexes (dispositif RCP-ASE-Hôpital- Ethique), UAPED, situation de handicaps etc…
- Participe à la mise en œuvre de projets transversaux, à la mise en place de protocoles avec les partenaires institutionnels (ARS, réseau périnat Méditerranée …)
- Développe ou participe à des projets de recherche, colloques, séminaires etc…
- Conseiller technique sur les questions relatives à la santé des enfants protégés : intervient auprès des lieux d’accueil autour des questions de santé, participe aux commissions d’attribution des indemnités de sujétion pour les assistants familiaux, fait le lien avec les maternités pour les naissances sous le secret, l’accès aux données de santé des dossiers des enfants confiés, participe aux instances en matière d’adoption (Conseil de famille, CESSEC) ;
- apporte son soutien à la cellule de coordination de la santé des enfants des mineurs confiés (DPMISP) ;
- Aide à la décision dans les situations complexes (dispositif RCP-ASE-Hôpital- Ethique), UAPED, situation de handicaps etc…
- Participe à la mise en œuvre de projets transversaux, à la mise en place de protocoles avec les partenaires institutionnels (ARS, réseau périnat Méditerranée …)
- Développe ou participe à des projets de recherche, colloques, séminaires etc…
Profils recherchés
Remplir les conditions de titre ou de diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des médecins territoriaux
- Compétences dans le domaine pédiatrique et éthique ;
- Connaissance des dispositifs de prévention de l’enfance ;
- Connaissance des partenaires et institutions intervenant en protection de l’enfance ;
- Savoir travailler en mode projet et en transversalité ;
- Esprit d’initiative, capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse ;
- Aisance relationnelle, sens de la communication ;
- Sens de l’initiative, rigueur, discrétion.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
- Compétences dans le domaine pédiatrique et éthique ;
- Connaissance des dispositifs de prévention de l’enfance ;
- Connaissance des partenaires et institutions intervenant en protection de l’enfance ;
- Savoir travailler en mode projet et en transversalité ;
- Esprit d’initiative, capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse ;
- Aisance relationnelle, sens de la communication ;
- Sens de l’initiative, rigueur, discrétion.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 12/12/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 12/12/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.