Contrôleur de gestion Ressources Humaines (H/F)
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Offre n° O014201200192948
Publiée le 03/03/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23-25 boulevard bertrand, Caen (Calvados)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 3000 collaborateurs, le département du Calvados est l'un des tous premiers employeurs du territoire. Sa politique des ressources humaines axée sur la qualité de vie au travail, l'autonomie et l'épanouissement professionnel des agents, s'inscrit dans le cadre d'un agenda social pluriannuel.
La direction générale adjointe Ressources humaines (DGA RH) (68 agents répartis dans 4 services) est au cœur d'enjeux stratégiques de la collectivité : la transformation numérique, les nouvelles formes d'organisation du travail, les transformations des métiers, le développement des compétences...
En charge d'un budget de plus de 103 millions d'euros, nous recherchons un (une) contrôleur de gestion RH, expert et aide à la décision, pour collecter, analyser, synthétiser les informations et les données RH dans un objectif d'optimisation de performance de la politique ressources humaines.
La direction générale adjointe Ressources humaines (DGA RH) (68 agents répartis dans 4 services) est au cœur d'enjeux stratégiques de la collectivité : la transformation numérique, les nouvelles formes d'organisation du travail, les transformations des métiers, le développement des compétences...
En charge d'un budget de plus de 103 millions d'euros, nous recherchons un (une) contrôleur de gestion RH, expert et aide à la décision, pour collecter, analyser, synthétiser les informations et les données RH dans un objectif d'optimisation de performance de la politique ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Votre quotidien
Budget et pilotage de la masse salariale
* Préparation et suivi du budget Ressources Humaines
* Pilotage de la masse salariale : analyse et modélisation de son évolution, élaboration du plan prospectif avec modélisation de scenarii ;
* Supervision de l'exécution du budget et de la comptabilité -paie assurée par deux collaborateurs ;
* Conception d'outils de pilotage, de tableaux de bord et d'indicateurs RH (GVT, Noria, ...) ;
* Analyse des impacts budgétaires des mesures nationales et des décisions internes;
* Contribution à la définition de la politique de rémunération ;
* Suivi des emplois et des effectifs (flux départs/arrivées, prospective des départs à la retraite,...) en lien avec le service en charge de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Indicateurs sociaux et données RH
* Production de données sociales, de statistiques ;
* Réalisation d'études ponctuelles (absentéisme, temps de travail...) et conduite de projets transversaux ;
* Rédaction de rapports et documents (rapport d'orientations budgétaires, rapport social unique ...)
* Conseil et reporting auprès des directions et mise à leur disposition de données RH et de tableaux de bord ;
* Animation du dialogue de gestion entre la DRH et les directions (revue des emplois, ...)
Modernisation des procédures
* Contribution au vaste chantier de refonte du système d'information RH en cours
* Conseils et propositions afin d'optimiser les processus internes de gestion RH,
simplification, sécurisation des données, RGPD, ...
Vos atouts
Forte appétence et maîtrise des outils informatiques d'extraction et requêtes,
Expert en gestion de la donnée, des bases de données et statistiques,
Bonne connaissance du statut de la fonction publique et de la gestion des ressources humaines
Rigoureux, organisé et réactif, vous êtes force de proposition
Aisance rédactionnelle
Vous justifiez d'une expérience en contrôle de gestion sociale et/ ou finances
Votre environnement de travail
Lieu de travail : Caen
Télétravail possible
39h15 hebdomadaires avec ARTT+ 30 jours de congés
Budget et pilotage de la masse salariale
* Préparation et suivi du budget Ressources Humaines
* Pilotage de la masse salariale : analyse et modélisation de son évolution, élaboration du plan prospectif avec modélisation de scenarii ;
* Supervision de l'exécution du budget et de la comptabilité -paie assurée par deux collaborateurs ;
* Conception d'outils de pilotage, de tableaux de bord et d'indicateurs RH (GVT, Noria, ...) ;
* Analyse des impacts budgétaires des mesures nationales et des décisions internes;
* Contribution à la définition de la politique de rémunération ;
* Suivi des emplois et des effectifs (flux départs/arrivées, prospective des départs à la retraite,...) en lien avec le service en charge de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Indicateurs sociaux et données RH
* Production de données sociales, de statistiques ;
* Réalisation d'études ponctuelles (absentéisme, temps de travail...) et conduite de projets transversaux ;
* Rédaction de rapports et documents (rapport d'orientations budgétaires, rapport social unique ...)
* Conseil et reporting auprès des directions et mise à leur disposition de données RH et de tableaux de bord ;
* Animation du dialogue de gestion entre la DRH et les directions (revue des emplois, ...)
Modernisation des procédures
* Contribution au vaste chantier de refonte du système d'information RH en cours
* Conseils et propositions afin d'optimiser les processus internes de gestion RH,
simplification, sécurisation des données, RGPD, ...
Vos atouts
Forte appétence et maîtrise des outils informatiques d'extraction et requêtes,
Expert en gestion de la donnée, des bases de données et statistiques,
Bonne connaissance du statut de la fonction publique et de la gestion des ressources humaines
Rigoureux, organisé et réactif, vous êtes force de proposition
Aisance rédactionnelle
Vous justifiez d'une expérience en contrôle de gestion sociale et/ ou finances
Votre environnement de travail
Lieu de travail : Caen
Télétravail possible
39h15 hebdomadaires avec ARTT+ 30 jours de congés
Profils recherchés
Niveau I (Bac+5)
de formation supérieure en contrôle de gestion sociale ou finances
Expérience en ressources humaines souhaitée
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, rejoignez-nous !
de formation supérieure en contrôle de gestion sociale ou finances
Expérience en ressources humaines souhaitée
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Christelle MOTTIN (02.31.57.10.52)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.