Agent d'entretien et de restauration

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014230401012745
Publiée le 19/04/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 ter rue samuel frémont, Condé-en-Normandie (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
20/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Calvados développe depuis de nombreuses années une politique éducative ambitieuse au profit de plus de 27 000 élèves scolarisés dans 58 collèges publics dont 2 cités mixtes. Ces actions menées en collaboration avec les services académiques relèvent d'un fonctionnement transversal au sein de la collectivité : opérations de travaux, de maintenance et d'entretien des bâtiments, attribution des moyens de fonctionnement des collèges, restauration scolaire, équipement numérique, actions éducatives.

Afin d'assurer l'entretien, la maintenance et la restauration dans ces collèges, plus de 500 agents techniques sont employés dont des chefs et seconds de cuisine, des agents de maintenance et des agents d'entretien et de restauration.

Fonctionnaire ou contractuel, nos offres d'emplois sont ouvertes à tous !

Rejoindre le Département, c'est participer à des projets d'ampleur au bénéfice des Calvadosiens. Sortez du cadre et soyez fier de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des Calvadosiens !
Missions / conditions d'exercice
En qualité d'agent d'entretien et de restauration, vous assurez un ensemble de tâches liées au fonctionnement et à l'entretien de l'établissement ainsi qu'à l'accueil et l'hébergement des élèves.

· Vous effectuez les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux, surfaces extérieures (classes, sanitaires, couloirs, bureaux)

· Vous nettoyez les matériels et machines de nettoyage après usage et rangez dans les réserves produits et matériels

· Vous participez au service de restauration

· Vous participez aux tâches de nettoyage de la vaisselle, des matériels de cuisine ainsi qu'au nettoyage du réfectoire
Profils recherchés
Connaissances

· Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité

· Vous maîtrisez les techniques d'accueil du public (physique et téléphonique)

· Vous connaissez les équipements (alarmes, standard...) et contrôlez leur fonctionnement

· Vous connaissez les procédures de réception et de transmission des demandes d'information

· Vous connaissez les propriétés des produits, des matériels et des techniques de nettoyage (sols, matériels, textiles)

· Vous maîtrisez les techniques de manutention

· Vous connaissez les propriétés des différents textiles et des règles de désinfection.

Conditions d'exercice

· Manipulation de charges lourdes et de matériels chauds

· Utilisation de produits toxiques

· Travail en milieu chaud, humide et bruyant

· Travail pouvant commencer tôt le matin ou finir tard le soir


Profil souhaité

· Niveau V (CAP / BEP)


1 poste à pourvoir :

· Collège Dumont D'Urville - CONDE EN NORMANDIE

Date limite de candidature : 12 mai 2023

Date de jury : 23 mai 2023

Date de prise de poste : 01 septembre 2023.



Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.