AGENT GESTION COMPTABLE ET PAIES
Offre n° O014230501026780
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 10, rue val-ès-dunes, Bourguébus (Calvados (14))
Poste à pourvoir le
07/02/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du DGS, l'agent sera en charge de la gestion comptable et la gestion des paies
Missions / conditions d'exercice
EMPLOI A TEMPS COMPLET - POSSIBILITE DE TEMPS PARTIEL
GESTION COMPABLE
* Assurer le traitement comptable des recettes et des dépenses
* Opérations comptables de fin d'année
* Facturation du service jeunesse (E Enfance).
GESTION DE LA PAIE
* Préparer, suivre, calculer, contrôler et mandater les paies
* Transmission des données fiscales et sociales auprès des différents organismes
ETAT CIVIL
En collaboration avec l’agent en charge de l’accueil
- Rédaction des différents actes (mariages, décès, reconnaissances) et documents annexes (avis de mise à jour, INSEE, ARS…), préparation des dossiers mariages.
- Célébration mariage, baptême civil,
- Validation des actes d’état civil nécessitant une attention particulière.
ASSISTANCE ET CONSEIL DANS LA GESTION DU SERVICE JEUNESSE - Conseiller les responsables de service dans la mise en œuvre du volet jeunesse du projet éducatif de la ville,
- Participer à la définition des besoins de personnel et assister la prise de décision pour les recrutements,
- Assister la production des outils permettant d'assurer l'évaluation qualitative et quantitative des actions du service,
- Possibilité de participation aux commissions municipales.
MISSIONS SECONDAIRES
* Assurer le remplacement au niveau de l'accueil et à l'agence postale communale
* Participation aux scrutins.
GESTION COMPABLE
* Assurer le traitement comptable des recettes et des dépenses
* Opérations comptables de fin d'année
* Facturation du service jeunesse (E Enfance).
GESTION DE LA PAIE
* Préparer, suivre, calculer, contrôler et mandater les paies
* Transmission des données fiscales et sociales auprès des différents organismes
ETAT CIVIL
En collaboration avec l’agent en charge de l’accueil
- Rédaction des différents actes (mariages, décès, reconnaissances) et documents annexes (avis de mise à jour, INSEE, ARS…), préparation des dossiers mariages.
- Célébration mariage, baptême civil,
- Validation des actes d’état civil nécessitant une attention particulière.
ASSISTANCE ET CONSEIL DANS LA GESTION DU SERVICE JEUNESSE - Conseiller les responsables de service dans la mise en œuvre du volet jeunesse du projet éducatif de la ville,
- Participer à la définition des besoins de personnel et assister la prise de décision pour les recrutements,
- Assister la production des outils permettant d'assurer l'évaluation qualitative et quantitative des actions du service,
- Possibilité de participation aux commissions municipales.
MISSIONS SECONDAIRES
* Assurer le remplacement au niveau de l'accueil et à l'agence postale communale
* Participation aux scrutins.
Profils recherchés
EXPÉRIENCE SUR UN POSTE SIMILAIRE SOUHAITÉE
Connaissance et pratique de la comptabilité M14
Maîtrise des logiciels paie et finances et E enfance - Berger Levrault
Avantages :
Régime indemnitaire, CNAS, participation à la mutuelle santé et prévoyance.
Temps de travail réparti sur 4 jours 1/2
Connaissance et pratique de la comptabilité M14
Maîtrise des logiciels paie et finances et E enfance - Berger Levrault
Avantages :
Régime indemnitaire, CNAS, participation à la mutuelle santé et prévoyance.
Temps de travail réparti sur 4 jours 1/2
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur Jean VALENTIN, Directeur Général des Services
bourguebus.dgs@outlook.fr
tél : 02.31.23.28.88
bourguebus.dgs@outlook.fr
tél : 02.31.23.28.88
Adresse de l'employeur
BOURGUEBUS
>Mairie - 10, rue Val-ès-Dunes
14540 BOURGUEBUS
>Mairie - 10, rue Val-ès-Dunes
14540 BOURGUEBUS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.