Agent laboratoire des EPI collectifs
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014230501032648
Publiée le 11/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
25 BD MARECHAL JUIN - BP 55044 -, Caen (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
07/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
()
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS du Calvados regroupe 400 sapeurs-pompiers professionnels, 1600 sapeurs-pompiers volontaires et 86 agents des filières administrative et technique qui participent directement ou indirectement à la mise en œuvre des 40 000 opérations de secours réalisées annuellement au profit de la population.
Le service des matériels de secours regroupe 14 agents dont le chef de service qui assurent l'acquisition et la maintenance de l'ensemble du parc automobile, des équipements de secours ainsi que des effets d'habillement et des équipements de protection individuelle.
Le service des matériels de secours regroupe 14 agents dont le chef de service qui assurent l'acquisition et la maintenance de l'ensemble du parc automobile, des équipements de secours ainsi que des effets d'habillement et des équipements de protection individuelle.
Missions / conditions d'exercice
En coordination avec le responsable des EPI collectifs, l'agent assurera les missions suivantes:
Assurer la maintenance préventive et corrective ainsi que les contrôles techniques et périodiques :
Des détecteurs de gaz
Des appareils respiratoires isolants et filtrants
Des bouteilles d'air respirable
Des équipements de protection contre les chutes
Suivre les compresseurs d'air respirable (relevé des interventions à prévoir, suivre la maintenance annuelle, dépannages)
Suivre les stocks de pièces détachées
Enregistrer les matériels et suivi des contrôles (GMAO)
Dispenser les formations « gonflage bouteilles ARI » pour les agents concernés
Contrôler annuellement et assurer la maintenance des valises électro-secours, des gants électriques secours routier, des ceinturons à dotation collective, des harnais MEA.et des kits TLD
Assurer la maintenance préventive et corrective ainsi que les contrôles techniques et périodiques :
Des détecteurs de gaz
Des appareils respiratoires isolants et filtrants
Des bouteilles d'air respirable
Des équipements de protection contre les chutes
Suivre les compresseurs d'air respirable (relevé des interventions à prévoir, suivre la maintenance annuelle, dépannages)
Suivre les stocks de pièces détachées
Enregistrer les matériels et suivi des contrôles (GMAO)
Dispenser les formations « gonflage bouteilles ARI » pour les agents concernés
Contrôler annuellement et assurer la maintenance des valises électro-secours, des gants électriques secours routier, des ceinturons à dotation collective, des harnais MEA.et des kits TLD
Profils recherchés
Formations et diplômes
CAP ou BEP dans une filière technique
Permis B et CACES appréciés
Habilitation technique
Connaissances
Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
Connaitre et maitriser des techniques d'inventaire
Savoir-faire
Savoir appliquer une procédure, réglementation spécifique.
Savoir utiliser les méthodes et outils
Utilisation de base les logiciels Word, Excel
Savoir-être
Etre organisé et rigoureux
Avoir une grande disponibilité
Maîtriser la communication descendante et ascendante, capacité à rendre compte
Savoir travailler en équipe
CAP ou BEP dans une filière technique
Permis B et CACES appréciés
Habilitation technique
Connaissances
Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
Connaitre et maitriser des techniques d'inventaire
Savoir-faire
Savoir appliquer une procédure, réglementation spécifique.
Savoir utiliser les méthodes et outils
Utilisation de base les logiciels Word, Excel
Savoir-être
Etre organisé et rigoureux
Avoir une grande disponibilité
Maîtriser la communication descendante et ascendante, capacité à rendre compte
Savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail
Temps complet
Régime de travail : 39 heures par semaine
Moyens matériels
Moyens informatiques et bureautiques
Les dossiers de candidature, composés d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé et du dernier arrêté de situation administrative (pour les agents de la fonction publique), devront être adressés avant la date limite par voie dématérialisée en complétant le formulaire de candidature du site internet www.sdis14.fr, à la rubrique « le SDIS recrute... ».
Temps complet
Régime de travail : 39 heures par semaine
Moyens matériels
Moyens informatiques et bureautiques
Les dossiers de candidature, composés d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé et du dernier arrêté de situation administrative (pour les agents de la fonction publique), devront être adressés avant la date limite par voie dématérialisée en complétant le formulaire de candidature du site internet www.sdis14.fr, à la rubrique « le SDIS recrute... ».
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.