CHARGÉ DE PROJETS BUDGET PROSPECTIVE - CDD -DFAP 457

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Offre n° O014230601066909
Publiée le 09/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Régional de Normandie
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523
14035 CAEN
Lieu de travail
Rouen
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/12/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction des finances et Appui au Pilotage (DFAP), outre son rôle réglementaire d'élaboration et de suivi des budgets, conseille les élus, la direction générale et les directions dans la définition d'une stratégie financière, le pilotage et la mise en œuvre des politiques publiques.

Les missions principales du service stratégie financière, prospectives et budgets sont les suivantes :

Contribuer à la définition de la stratégie financière permettant à l'exécutif de réaliser son programme politique.
Réaliser sur cette base et faire converger les différentes prospectives financières (niveau macro) et budgétaire (dans le logiciel Gda), en lien avec les directions opérationnelles
Elaborer et assurer le suivi des budgets principal et annexe (restauration administrative) au niveau pluriannuel et annuel
Coordonner le cycle des réunions budgétaires (BP/DM/CA) afin d'élaborer les documents budgétaires du budget principal et des budgets annexes
Veiller à la stabilité et la cohérence de l'arborescence budgétaire selon les choix des élus en début de mandat
Assurer une veille et optimiser l'ensemble des recettes de la collectivité
Assurer la gestion de la dette et de la trésorerie.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du postes :

Sous l'autorité du chef de service :

En matière budgétaire

Assiste et conseille les directions de la Direction Général Adjointe Transports et Aménagement du Territoire pour la réalisation de la préparation budgétaire dans le progiciel financier et la rédaction des conclusions financières des rapports
Analyse des demandes de crédits des directions de la DGA TAT lors des étapes budgétaires (BP, BS, DM).
Contrôle sur le plan budgétaire, les rapports de commissions permanentes, alerte sur les risques financiers pouvant être induits et soumet/propose des arbitrages/solutions.
Chargé de projet

Elabore et assure le suivi et la mise à jour du guide des bonnes pratiques des crédits pluriannuels pour l'ensemble de la collectivité.
Elabore, fiabilise et suit le Plan Pluriannuel des Investissements de la DGA TAT.


Activités attendues sur le poste :

Lors des étapes budgétaires, prépare pour son périmètre de DGA les dossiers d'arbitrage, analyse les demandes et conseille les directions
Effectue les saisies Gda après arbitrages
Vérifie les compilations des rapports budgétaires selon l'architecture de l'arborescence budgétaire
Assiste les directions et contrôle sur le plan budgétaire les rapports de commission permanente et assemblées plénières alerte sur les risques financiers pouvant être induits et propose des mesures correctives si besoin
Suit la consommation des autorisations d'engagement et autorisations de programme en lien avec les directions pour la DGA TAT
Suit la mise en œuvre financière des rapports de commissions permanentes et assemblées plénières
Transmet les informations budgétaires et financières au travers de tableaux de bord
Réalise en collaboration avec les directions la tombée d'AP/AE
Chargé de projet guide des bonnes pratiques des crédits pluriannuels

poursuit le travail engagé et conduit, aux côtés du groupe projet les réunions de travail
Alimente les réflexions autour du guide, est force de proposition, rédige le guide, en collaboration avec le responsable de service, en assure la diffusion et le fait évoluer
Elabore, fiabilise et suit le Plan Pluriannuel des Investissements de la DGA TAT
Assure les réunions de travail avec les collègues de la DGA pour le suivi de ce PPI et son intégration dans le logiciel de Prospective Local Nova et son articulation avec le progiciel financier Grand Angle
et de manière générale réalise toute activité que le responsable du service estime nécessaire à la bonne marche du service
Profils recherchés
Profil
Connaissances principales attendues sur le poste :

Maîtrise de la comptabilité publique (M57) et des règles d'exécution financière des marchés publics, maîtrise des mécanismes d'AP/AE ;
Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités.
Compétences principales attendues sur le poste :

Autonomie,
Capacité d'initiative et d'anticipation,
Organisation dans son travail,
Travail en équipe,
Esprit de synthèse,
Qualités rédactionnelles,
Pédagogie dans la démarche d'accompagnement des services.
Compétences relationnelles attendues sur le poste :

Sens du relationnel,
Ecoute.
Applications logicielles nécessaires au poste :

Word, Excel ;
Logiciels financiers ;
Gestion des subventions ;
Gestion des délibérations.
Conditions générales
CDD 4 mois



Relations fonctionnelles internes et externes : Travail en collaboration constante avec les directions au travers de leur référent financier

Horaires réguliers excepté en période d'étapes budgétaires

Déplacements réguliers sur Caen

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement

Contact

Contact
0231069898
Informations complémentaires
Site de ROUEN avenue Robert Schuman

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.