UN DIRECTEUR DE L'OFFICE DE TOURISME ET DU POLE ATTRACTIVITE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014230601089486
Publiée le 26/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place bruno coquatrix - b.p 5, Cabourg (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
31/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Président de l'EPIC, il s'agit de participer à la définition et de coordonner la politique de promotion touristique et d'attractivité de la ville de Cabourg tout en développant la qualité de l'offre touristique de la destination, en veillant en particulier à la qualité de l'accueil et des informations délivrées aux vacanciers.
De façon plus spécifique, la principale mission de ce poste est de traduire en actions la volonté de la commune d'innover en matière d'offre touristique et d'événementiel et de s'appuyer sur la notoriété de la destination pour créer une nouvelle impulsion. Cette dernière prendra appui sur les nombreux projets existants tels que le développement de l'offre touristique et événementiel sur l'ensemble de l'année, la création de lieux incontournables pour la destination comme la Villa du temps retrouvé, la recherche et la création d'actions précurseurs qui contribuent au développement de la marque Cabourg.
De façon plus spécifique, la principale mission de ce poste est de traduire en actions la volonté de la commune d'innover en matière d'offre touristique et d'événementiel et de s'appuyer sur la notoriété de la destination pour créer une nouvelle impulsion. Cette dernière prendra appui sur les nombreux projets existants tels que le développement de l'offre touristique et événementiel sur l'ensemble de l'année, la création de lieux incontournables pour la destination comme la Villa du temps retrouvé, la recherche et la création d'actions précurseurs qui contribuent au développement de la marque Cabourg.
Missions / conditions d'exercice
LA VALORISATION ET LE DÉVELOPPEMENT DE L'OFFRE TOURISTIQUE LOCALE :
- Prévoir les moyens permettant d'assurer l'accueil et l'information des touristes
- Anticiper les tendances : veille stratégique et développement de nouveaux outils numériques
- Assurer la promotion touristique de la commune, en coordination avec les acteurs locaux dont l'intercommunalité NCPA
- Contribuer à coordonner les interventions des divers partenaires du développement touristique local
- Élaborer et mettre en œuvre la politique locale du tourisme et les programmes locaux de développement touristique, notamment dans les domaines de l'élaboration des services touristiques, de l'exploitation d'installations touristiques et de loisirs
- Participer à la commercialisation de prestations de services touristiques
- Participer à des projets d'équipements collectifs touristiques
- Favoriser l'adaptation de l'offre touristique aux exigences des clientèles françaises et étrangères, en particulier par la création de nouveaux produits
- Accroître les performances économiques de l'outil touristique
- Apporter son concours à la réalisation des événements destinés à renforcer la notoriété de la ville de Cabourg ainsi qu'à l'animation permanente de la station
- Contribuer à l'exploitation d'installations touristiques, sportives et culturelles
- Développer, décliner et valoriser la marque Cabourg
GESTION ET PILOTAGE DE L'OFFICE DE TOURISME :
- Assurer la responsabilité et la gestion financière et administrative de la structure - Poste régi par l'article R133-11 R133-12 et suivants du Code du Tourisme (compétences comptables et financières en EPIC)
- Prévoir les besoins en RH
- Encadrer une équipe d'environ 15 personnes et les fédérer autour des missions de l'Office de Tourisme
- Prévoir les moyens permettant d'assurer l'accueil et l'information des touristes
- Anticiper les tendances : veille stratégique et développement de nouveaux outils numériques
- Assurer la promotion touristique de la commune, en coordination avec les acteurs locaux dont l'intercommunalité NCPA
- Contribuer à coordonner les interventions des divers partenaires du développement touristique local
- Élaborer et mettre en œuvre la politique locale du tourisme et les programmes locaux de développement touristique, notamment dans les domaines de l'élaboration des services touristiques, de l'exploitation d'installations touristiques et de loisirs
- Participer à la commercialisation de prestations de services touristiques
- Participer à des projets d'équipements collectifs touristiques
- Favoriser l'adaptation de l'offre touristique aux exigences des clientèles françaises et étrangères, en particulier par la création de nouveaux produits
- Accroître les performances économiques de l'outil touristique
- Apporter son concours à la réalisation des événements destinés à renforcer la notoriété de la ville de Cabourg ainsi qu'à l'animation permanente de la station
- Contribuer à l'exploitation d'installations touristiques, sportives et culturelles
- Développer, décliner et valoriser la marque Cabourg
GESTION ET PILOTAGE DE L'OFFICE DE TOURISME :
- Assurer la responsabilité et la gestion financière et administrative de la structure - Poste régi par l'article R133-11 R133-12 et suivants du Code du Tourisme (compétences comptables et financières en EPIC)
- Prévoir les besoins en RH
- Encadrer une équipe d'environ 15 personnes et les fédérer autour des missions de l'Office de Tourisme
Profils recherchés
- Expérience dans le domaine du tourisme exigée
- Sens du service public
- Réactivité, disponibilité et autonomie
- Discrétion et confidentialité
- Sens du service public
- Réactivité, disponibilité et autonomie
- Discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0231281452
Informations complémentaires
Spécificité du poste :
Le poste comprend des déplacements fréquents sur la commune et hors commune. Les horaires sont irréguliers avec des pics d'activité, en particulier sur la période estivale et les week-ends, ce qui exige une grande disponibilité.
Adresser C.V. avec lettre de motivation à :
Mairie de Cabourg
Direction des Ressources Humaines
B.P. 5
14390 CABOURG
Ou par mail à : recrutement@cabourg.fr
Le poste comprend des déplacements fréquents sur la commune et hors commune. Les horaires sont irréguliers avec des pics d'activité, en particulier sur la période estivale et les week-ends, ce qui exige une grande disponibilité.
Adresser C.V. avec lettre de motivation à :
Mairie de Cabourg
Direction des Ressources Humaines
B.P. 5
14390 CABOURG
Ou par mail à : recrutement@cabourg.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.