Médecin accueil et soutien spécialisés - équipe pluridisciplinaire d'évaluation - Maison Départementale des personnes handicapées

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014230701103555
Publiée le 04/07/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
rue du 11 novembre, Caen (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
31/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION

Sous l'autorité fonctionnelle du directeur de la MDPH et du responsable du pôle Evaluation-Accompagnement, le médecin participe à la conception et à la mise en œuvre des politiques relevant de son domaine d'attribution.

Il conseille et soutien dans le domaine médical et technique les personnes handicapées, leur famille ou représentant.

Il réalise un travail de coordination, d'information et d'expertise auprès des différents partenaires professionnels qui collaborent au dispositif d'évaluation de la situation de la personne handicapée et à l'élaboration du plan personnalisé de compensation, ainsi qu'auprès des familles et représentants.

Il assure une mission de médiation.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES

Activités générales

* Evaluation des situations de handicap avec élaboration de plans personnalisés de compensation ;
* Présentation de dossiers en CDAPH ;
* Travail en équipes pluridisciplinaires ;
* Apporter un éclairage technique aux situations rencontrées ;
* Collecter et diffuser les informations nécessaires aux acteurs ;
* Proposer des actions après analyse des dossiers ou des situations ;
* Rédiger des documents.


Activités spécifiques

* Travailler en partenariat avec des professionnels ou des structures externes à la MDPH (Services de soins, services de l'Education nationale, services du travail, établissements médico-sociaux,...) ;
* Participer à des réunions et aux projets institutionnels ;
* Travailler avec les différents pôles d'activités et les responsables de services de la MDPH ;
* Aider à la prise de décision.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET COMPETENCES SOUHAITEES

Connaissances et compétences générales

* Connaissances en droit (Code de la santé, Code de l'action sociale et des familles, etc.) ;
* Connaissance du secteur médico-social ;
* Savoir écouter et observer ;
* Savoir établir des modalités de travail (échéancier, ordre du jour, ...) ;
* Savoir adapter les méthodes de travail aux problèmes rencontrées ;
* Analyser et synthétiser ;
* Proposition et innovation ;
* Maîtrise de soi, ouverture d'esprit ;
* Sens du travail en équipe ;
* Capacité d'adaptation.


Connaissances et compétences spécifiques

* Connaissances en pédiatrie ; en psychiatrie.


PARTICULARITES

* Secret professionnel
* Disponibilité
* Permis de conduire - Déplacements.


DIPLOME OU FORMATION

Diplôme : Doctorat en médecine et spécialisations
Expérience souhaitée dans le secteur médico-social et dans une collectivité publique.

Poste à temps non complet (0,5)

Date limite de dépôt des candidatures : le 31 août 2023
Date prévisionnelle de jury : le 19 septembre 2023 (après-midi)

Contact et modalités de candidature

Contact
0231571414
Informations complémentaires
rue du 11 novembre 2023
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental du Calvados
>Rue Saint Laurent
14035 Caen

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.