Responsable administratif - Direction de l'enfance et de la famille
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014230701134289
Publiée le 24/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 avenue pierre mendes France, Caen (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
01/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Avec ses quelques 700 000 habitants, le Calvados est un département aux multiples richesses, dont le territoire se répartit entre zones rurales et urbaines. Il comporte une importante communauté urbaine, 25 cantons, 16 EPCI et quelques quartiers de la politique de la ville. Département attractif et innovant, il propose des actions nouvelles remarquées sur le plan national (bus Protection Maternelle et Infantile, projet " RDV solidarités ", Mammobile... etc).
En sa qualité de chef de file des politiques de l'enfance, le département maintient un engagement fort en faveur de la protection de l'enfance. A ce titre, les moyens consacrés à cette politique sociale sont importants et en progression constante afin de favoriser la dynamique d'accompagnement, de mobiliser de nouveaux projets, d'envisager de nouveaux objectifs, de rechercher de nouveaux partenariats. La Direction Enfance Famille, qui prend en charge la politique de prévention et de protection de l'enfance accompagne environ 6000 mineurs et jeunes majeurs de moins de 21 ans, au titre de la protection de l'enfance. Afin de répondre aux besoins des publics et aux enjeux de notre société, dans le respect des nouvelles réglementations en vigueur, le Département a engagé une refonte de son schéma enfance famille, dès 2019. Ce dernier se veut résolument plus contemporain et dynamique.
En sa qualité de chef de file des politiques de l'enfance, le département maintient un engagement fort en faveur de la protection de l'enfance. A ce titre, les moyens consacrés à cette politique sociale sont importants et en progression constante afin de favoriser la dynamique d'accompagnement, de mobiliser de nouveaux projets, d'envisager de nouveaux objectifs, de rechercher de nouveaux partenariats. La Direction Enfance Famille, qui prend en charge la politique de prévention et de protection de l'enfance accompagne environ 6000 mineurs et jeunes majeurs de moins de 21 ans, au titre de la protection de l'enfance. Afin de répondre aux besoins des publics et aux enjeux de notre société, dans le respect des nouvelles réglementations en vigueur, le Département a engagé une refonte de son schéma enfance famille, dès 2019. Ce dernier se veut résolument plus contemporain et dynamique.
Missions / conditions d'exercice
Mission
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur(trice) de l'enfance et de la famille, le (la) responsable administrative de la Direction Enfance et Famille, centralise, coordonne et contrôle la gestion administrative de l'ensemble de la direction.
Activités
* Vous participez à l'élaboration des procédures, règles et protocoles d'interventions, en collaboration de l'ensemble des services de la DEF (MNA, PMI et ASE) et en lien avec les autres directions de la DGAS
* Vous formalisez les orientations de la DEF, cheffe de file de la protection de l'enfance
* Vous assurez une veille active pour la DEF de l'ensemble des schémas en cours (schéma départemental de l'enfance, contrat local de prévention et de protection de l'enfance, schéma départemental de service aux familles en lien avec la CAF);
* Vous coordonnez les dossiers des services de la DEF à présenter en commissions et devant l'assemblée (dépôts sur l'outil air délib, relecture)
* Vous représentez la Direction dans des instances internes et externes
* Vous conseillez et orientez, les équipes administratives et sociales sur des questions financières, administratives, procédurales et juridiques.
* Vous êtes le relais et soutien de l'équipe de cadres de l'ensemble de la direction sur le volet administratif.
* Vous contribuez à l'élaboration de projets de service et autres projets menés à l'échelle du territoire (quel territoire ? plutôt " projets menés par la direction ") dans une approche transversale.
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur(trice) de l'enfance et de la famille, le (la) responsable administrative de la Direction Enfance et Famille, centralise, coordonne et contrôle la gestion administrative de l'ensemble de la direction.
Activités
* Vous participez à l'élaboration des procédures, règles et protocoles d'interventions, en collaboration de l'ensemble des services de la DEF (MNA, PMI et ASE) et en lien avec les autres directions de la DGAS
* Vous formalisez les orientations de la DEF, cheffe de file de la protection de l'enfance
* Vous assurez une veille active pour la DEF de l'ensemble des schémas en cours (schéma départemental de l'enfance, contrat local de prévention et de protection de l'enfance, schéma départemental de service aux familles en lien avec la CAF);
* Vous coordonnez les dossiers des services de la DEF à présenter en commissions et devant l'assemblée (dépôts sur l'outil air délib, relecture)
* Vous représentez la Direction dans des instances internes et externes
* Vous conseillez et orientez, les équipes administratives et sociales sur des questions financières, administratives, procédurales et juridiques.
* Vous êtes le relais et soutien de l'équipe de cadres de l'ensemble de la direction sur le volet administratif.
* Vous contribuez à l'élaboration de projets de service et autres projets menés à l'échelle du territoire (quel territoire ? plutôt " projets menés par la direction ") dans une approche transversale.
Profils recherchés
Connaissances et aptitudes
* Maîtrise des outils et des méthodes du pilotage de projet
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
* Connaissance du droit de la famille et du droit social
* Compétences de base en comptabilité publique et privée
* Réserve professionnelle, discrétion et résistance émotionnelle vis-à-vis des situations rencontrées
* Aptitude à la communication
* Esprit de décision
* Aptitude au leadership
* Aptitude à la négociation
* Sens des responsabilités
* Esprit de synthèse
Profil souhaité
* Expérience appréciée dans le domaine de l'enfance et de la famille et dans une fonction de management transversal
* Master 2
Date limite de dépôt des candidatures : le 1er septembre 2023
Date prévisionnelle de jury : le 19 septembre (après-midi)
* Maîtrise des outils et des méthodes du pilotage de projet
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
* Connaissance du droit de la famille et du droit social
* Compétences de base en comptabilité publique et privée
* Réserve professionnelle, discrétion et résistance émotionnelle vis-à-vis des situations rencontrées
* Aptitude à la communication
* Esprit de décision
* Aptitude au leadership
* Aptitude à la négociation
* Sens des responsabilités
* Esprit de synthèse
Profil souhaité
* Expérience appréciée dans le domaine de l'enfance et de la famille et dans une fonction de management transversal
* Master 2
Date limite de dépôt des candidatures : le 1er septembre 2023
Date prévisionnelle de jury : le 19 septembre (après-midi)
Contact et modalités de candidature
Contact
0231571414
Informations complémentaires
17 avenue pierre mendes France 14000 CAEN
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental du Calvados
>Rue Saint Laurent
14035 Caen
>Rue Saint Laurent
14035 Caen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.