Responsable de secteur espaces verts

Offre n° O014230901177465
Publiée le 06/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
DEAUVILLE
Mairie - Rue Robert Fossorier - BP 31600
14800 DEAUVILLE
Lieu de travail
DEAUVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L'agent est chargé du bon entretien des sites mis sous sa responsabilité conformément aux directives du Responsable de Service et l'encadrement des agents de son secteur.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable du service espaces verts, vous aurez pour missions :

* D'assurer le bon entretien des espaces verts et du secteur Est de la ville (planifier les travaux journaliers de ses équipes et coordonne les interventions, contrôler la bonne exécution des travaux, contrôler quotidiennement le bon niveau d'entretien des espaces, gérer et planifier les stocks et l'approvisionnement des fournitures et du matériel)
* Encadrer et manager les agents du secteur (contrôler la sécurité des chantiers et du personnel, planifier et coordonner les congés des agents, faire respecter les heures d'embauche et de débauche, gérer et résoudre les conflits, informer les agents sur leurs droits et obligation, participer aux réunions du service, réaliser les entretiens professionnels de son équipe)
* Participer à l'organisation du service (participer à la conception du plan de fleurissement et aux études de plantations, participer à l'amélioration de l'organisation du service, référer les informations à son supérieur hiérarchique)
* Participer à l'entretien des espaces verts dans les règles de l'art et selon le plan de gestion différenciée.
* Participer aux manifestations de la commune
* Participer à la viabilité hivernale et aux astreintes sécurités
* Contrôler les emprises végétales sur la voie publique
* Renfort dans une autre équipe
Profils recherchés
* Savoir entretenir les espaces verts et le matériel
* Savoir organiser un chantier
* Savoir manager, contrôler et gérer les conflits
* Connaissance horticole
* Connaitre la gestion différenciée
* Connaitre la réglementation et les procédures municipales
* Savoir écouter et restituer les informations,
* Avoir le sens de l'organisation
* Être méticuleux pour un travail soigné et de qualité
* Connaitre et appliquer les règles d'hygiène et sécurité au travail
* Être respectueux des règles de fonctionnement
* Connaissance en informatique ( EXCEL et WORD)
* Être disponible

PROFIL
Permis B obligatoire, permis E apprécié
Certiphyto apprécié
CAP espaces verts minimum
Au moins 3 ans d'expérience en management d'équipe dans le secteur d'espaces verts

Contact

Contact
0231140202
Informations complémentaires
CADRE D'EMPLOI
Contrat à durée déterminée ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
Poste à pourvoir à compter du 05/10/2023

REMUNERATION ET AVANTAGES
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire).
Un plan de formation.

Pour postuler, merci de vous rendre sur le lien suivant: https://jobs.layan.eu/fr/ville-de-deauville

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.