TRAVAILLEURS SOCIAUX H/F
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Offre n° O014230901201059
Publiée le 27/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LISIEUX
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
28/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Direction du CCAS, au sein d'une équipe de 5 travailleurs sociaux, les Travailleurs Sociaux interviennent sur deux missions principales d'évaluation et d'accompagnement dans le cadre de l'intermédiation locative et de la permanence d'accueil inconditionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Pour la permanence d'accueil logement :
- Accueil des usagers présentant une difficulté en lien avec le logement sur le territoire,
- Recueil et analyse des besoins via une évaluation sociale multidimensionnelle,
- Orientation, si besoin, vers l'accompagnement social le plus adapté.
Pour l'intermédiation locative, il assure l'accompagnement social et l'évaluation des usagers du service ainsi que la représentation auprès des acteurs institutionnels, des bailleurs sociaux et privés du logement :
- Participation aux diverses instances (Capex etc...)
- Captation de logements et relations avec les propriétaires et bailleurs
- Suivi administratif de la gestion locative
- Evaluation des forces et faiblesses des personnes prises en charge,
- Accompagnement intensif sur une durée allant jusqu'à 18 mois des usagers sur l'ensemble des champs de l'insertion dans le logement et le territoire, coordination de cet accompagnement avec les partenaires intervenants dans la situation,
- Evaluation de la capacité du bénéficiaire au glissement du bail,
L'action du travailleur social s'organise au sein du CCAS, sur des lieux de permanences extérieurs au CCAS, ou au domicile des personnes prises en charge.
Activités secondaires :
- Participer aux réunions de service et de synthèses,
- Collecter des données sociales et médicosociales,
- Assurer une veille réglementaire et documentaire.
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service.
Pour la permanence d'accueil logement :
- Accueil des usagers présentant une difficulté en lien avec le logement sur le territoire,
- Recueil et analyse des besoins via une évaluation sociale multidimensionnelle,
- Orientation, si besoin, vers l'accompagnement social le plus adapté.
Pour l'intermédiation locative, il assure l'accompagnement social et l'évaluation des usagers du service ainsi que la représentation auprès des acteurs institutionnels, des bailleurs sociaux et privés du logement :
- Participation aux diverses instances (Capex etc...)
- Captation de logements et relations avec les propriétaires et bailleurs
- Suivi administratif de la gestion locative
- Evaluation des forces et faiblesses des personnes prises en charge,
- Accompagnement intensif sur une durée allant jusqu'à 18 mois des usagers sur l'ensemble des champs de l'insertion dans le logement et le territoire, coordination de cet accompagnement avec les partenaires intervenants dans la situation,
- Evaluation de la capacité du bénéficiaire au glissement du bail,
L'action du travailleur social s'organise au sein du CCAS, sur des lieux de permanences extérieurs au CCAS, ou au domicile des personnes prises en charge.
Activités secondaires :
- Participer aux réunions de service et de synthèses,
- Collecter des données sociales et médicosociales,
- Assurer une veille réglementaire et documentaire.
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service.
Profils recherchés
STATUT ET FORMATION
* Titulaire ou CDD 3 ans, renouvelable
* Titulaire d'un diplôme d'état de travail social (Educateur Spécialisé, Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de service social)
* Expérience sur un poste similaire
* Permis B obligatoire
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
* Connaissance du service public
* Connaissance des techniques de recherche et d'analyse documentaires
* Capacités rédactionnelles confirmées
* Connaissance des règles juridiques et déontologiques du travail social
* Disponibilité, autonomie, polyvalence et rigueur
* Sens du contact humain et forte capacité d'écoute
* Travail en équipe et en partenariat
* Maîtrise de l'outil informatique
* Titulaire ou CDD 3 ans, renouvelable
* Titulaire d'un diplôme d'état de travail social (Educateur Spécialisé, Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de service social)
* Expérience sur un poste similaire
* Permis B obligatoire
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
* Connaissance du service public
* Connaissance des techniques de recherche et d'analyse documentaires
* Capacités rédactionnelles confirmées
* Connaissance des règles juridiques et déontologiques du travail social
* Disponibilité, autonomie, polyvalence et rigueur
* Sens du contact humain et forte capacité d'écoute
* Travail en équipe et en partenariat
* Maîtrise de l'outil informatique
Contact
Contact
recrutement@ville-lisieux.fr
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE
Mme Bonniec Directrice Adjointe
Tel : 02.31.48.62.71
REMUNERATION
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Adhésion CNAS
Mme Bonniec Directrice Adjointe
Tel : 02.31.48.62.71
REMUNERATION
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Adhésion CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.