RESPONSABLE D'EQUIPE TECHNIQUE MIXTE (POSTE LOGÉ NAS) - LYCEE MARIE CURIE VIRE 35204
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014231001215083
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VIRE
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Lycée Marie Curie est un lycée général et technologique de 1000 élèves (dont 200 internes).
Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique (RET) est garant de la qualité du service rendu. A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail. En liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique il met en œuvre le management de proximité des collègues dont il a la charge.
Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique (RET) est garant de la qualité du service rendu. A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail. En liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique il met en œuvre le management de proximité des collègues dont il a la charge.
Missions / conditions d'exercice
Management de proximité de l'équipe du service général et de l'équipe maintenance :
Préparer les emplois du temps (logiciel MyAntiriade) en collaboration avec le RET restauration,
Organiser la petite maintenance quotidienne : assigner les tickets des interventions, vérifier le travail fait et clore le ticket (suppression par le service intendance),
Elaborer un plan annuel d'entretien des bâtiments et des espaces verts, des opérations de nettoyage des locaux et protocoles,
Assurer le suivi des absences,
Gérer les permanences (hors présence élèves).
Autres activités du poste :
Participer à l'organisation des exercices secours incendie et Plan particulier de mise en sûreté (PPMS),
Procéder à un inventaire précis des matériels et évaluer les besoins,
Veiller à la qualité de l'accueil et fermeture des bâtiments,
Vérifications périodiques de maintenance par les agents régionaux des éléments de sécurité (cahier de vérification des BAES, extincteurs, porte CF),
Suivi des contrats liés au Système de Sécurité Incendie (SSI) (logiciel VIGIRISK),
Gestion des équipements de protection individuelle (EPI),
Gestion différentiée des stocks de produits d'entretien du service général et du service de restauration,
Gestion du stock de matières d'œuvre de l'atelier de maintenance.
Préparer les emplois du temps (logiciel MyAntiriade) en collaboration avec le RET restauration,
Organiser la petite maintenance quotidienne : assigner les tickets des interventions, vérifier le travail fait et clore le ticket (suppression par le service intendance),
Elaborer un plan annuel d'entretien des bâtiments et des espaces verts, des opérations de nettoyage des locaux et protocoles,
Assurer le suivi des absences,
Gérer les permanences (hors présence élèves).
Autres activités du poste :
Participer à l'organisation des exercices secours incendie et Plan particulier de mise en sûreté (PPMS),
Procéder à un inventaire précis des matériels et évaluer les besoins,
Veiller à la qualité de l'accueil et fermeture des bâtiments,
Vérifications périodiques de maintenance par les agents régionaux des éléments de sécurité (cahier de vérification des BAES, extincteurs, porte CF),
Suivi des contrats liés au Système de Sécurité Incendie (SSI) (logiciel VIGIRISK),
Gestion des équipements de protection individuelle (EPI),
Gestion différentiée des stocks de produits d'entretien du service général et du service de restauration,
Gestion du stock de matières d'œuvre de l'atelier de maintenance.
Profils recherchés
Compétences attendues :
Savoir organiser l'activité (respect des délais et de la charte régionale du temps de travail),
Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis,
Savoir réagir en cas de dysfonctionnements ou absences,
Maîtriser les outils bureautique (Word, Excel) et les logiciels informatiques (MyAntiriade, e-maintenance),
Savoir organiser une réunion de service et faire des comptes rendus écrits,
Rendre compte.
Connaissances attendues :
Connaissance de base des règles des achats publics,
Connaissance des registres de sécurité,
Connaissances en électricité (habilitations) et plomberie,
Connaissances des règlementations associées aux domaines d'intervention,
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Savoir-faire relationnels attendus :
Respect et pédagogie,
Capacité d'écoute,
Esprit d'équipe,
Sens de l'équité et de l'objectivité.
Conditions générales
Poste logé par nécessité absolue de service (NAS).
prise de poste le 02/01/2024
Conditions de Travail :
Port de charges,
Gestes répétitifs,
Contrainte posturale,
Exposition aux risques,
Port obligatoire des EPI,
Horaires irréguliers pour les besoins du service.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie.
Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement, adjoint-gestionnaire.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l'établissement.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Savoir organiser l'activité (respect des délais et de la charte régionale du temps de travail),
Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis,
Savoir réagir en cas de dysfonctionnements ou absences,
Maîtriser les outils bureautique (Word, Excel) et les logiciels informatiques (MyAntiriade, e-maintenance),
Savoir organiser une réunion de service et faire des comptes rendus écrits,
Rendre compte.
Connaissances attendues :
Connaissance de base des règles des achats publics,
Connaissance des registres de sécurité,
Connaissances en électricité (habilitations) et plomberie,
Connaissances des règlementations associées aux domaines d'intervention,
Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Savoir-faire relationnels attendus :
Respect et pédagogie,
Capacité d'écoute,
Esprit d'équipe,
Sens de l'équité et de l'objectivité.
Conditions générales
Poste logé par nécessité absolue de service (NAS).
prise de poste le 02/01/2024
Conditions de Travail :
Port de charges,
Gestes répétitifs,
Contrainte posturale,
Exposition aux risques,
Port obligatoire des EPI,
Horaires irréguliers pour les besoins du service.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie.
Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement, adjoint-gestionnaire.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l'établissement.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Contact
Contact
0231069898
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.