Responsable des finances

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014231001222191
Publiée le 05/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
FLEURY SUR ORNE
Mairie - 10, rue Serge Rouzière
14123 FLEURY SUR ORNE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FLEURY SUR ORNE
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
05/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La ville de Fleury-sur-Orne, dans la Communauté urbaine Caen la Mer, connaît un développement démographique soutenu (5 800 habitants) porté par de nombreux projets dans le domaine économique et l'habitat. Avec l'éccoquartier des Hauts de l'Orne en construction (2 000 logements à terme) et l'espace de développement économique Normandika (4 000 emplois à terme), Fleury-sur-Orne est un territoire dynamique. Le poste de Responsable des finances est une création, dans le cadre d'une évolution de l'organisation des services de la collectivité, servant les changements en cours sur le territoire.

Rattaché-e à la DGS, vous impulsez une dynamique de gestion et de projet à la hauteur des objectifs ambitieux portés par l'équipe municipale. Vous structurez la gestion budgétaire, avec pédagogie aux côtés des services, pour optimiser les dépenses. Vous êtes force de proposition, dans une démarche prospective, pour développer les recettes en lien avec le projet politique. Au fait des enjeux et des mécanismes de financements des politiques publiques, vous êtes en mesure de détecter, proposer et porter des solutions pour optimiser l'administration dans votre domaine (commande publique, gestion des délégations) et les financements (opérations, projets).

Au quotidien, vous travaillerez avec un agent comptable et un agent administratif partagé. Avec la DGS, vous contribuerez à structurer progressivement une équipe pour mener à bien les objectifs fixés dans votre domaine de compétences. Membre du Comité de Direction, vous portez une vision de la gestion budgétaire et des financements qui favorisera la compréhension des enjeux et la conduite de projets opérationnels.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de votre prise de poste, vous réaliserez une analyse détaillée du fonctionnement actuel de la collectivité en matière d'organisation et d'exécution des procédures budgétaires, dans une optique d'optimisation. Vous prendrez ensuite en main, en lien avec la DGS, la préparation et l'exécution du budget, vous développerez les outils de contrôle budgétaire et vous mettrez en place des tableaux de bord, permettant aux équipes et aux élus, de comprendre et connaître la situation budgétaire au fil de l'eau.

Par ailleurs, vous travaillerez avec les responsables de services, afin d'évaluer leurs besoins dans vos domaines de compétences (budget, financements, commandes publiques, assurances), proposer des solutions adaptées à notre contexte et assurer le suivi et la mise en œuvre.

1. ELABORATION ET SUIVI DU BUDGET (15,7 millions d'euros) :
- planification pluriannuelle des investissements et du budget
- élaboration de scenarii d'investissement et de fonctionnement
- préparation du budget, élaboration et suivi de procédures
- gestion de l'équilibre budgétaire
- optimisation des ressources fiscales et financières

2. ELABORATION DE STRATEGIES FINANCIÈRES :
- analyses financières rétrospectives et prospectives
- sourcing des options de financements des projets
- création et suivi d'outils d'aide à la décision financière
- animation et pilotage des solutions de financements auprès des services
- définition et mise en œuvre des modalités d'exécution et de contrôle des engagements financiers

3. ADMINISTATION DES CONTRACTS PUBLICS :
- analyse de l'existant : commande publique, assurance, délégations
- préconisation pour optimiser l'administration des contrats de la collectivité
- mise en place d'outils de suivi des engagements contractuels
- suivi administratif, en lien avec les services, de l'exécution des contrats
Profils recherchés
Connaissances théoriques :
- enjeux et règles budgétaires de la comptabilité publique
- règles de gestion financière
- analyse budgétaire et financière en collectivité locale

Compétences techniques ou méthodologiques :
- définition de scenarii prospectifs et d'outils d'analyse d'exécution budgétaire
- élaboration et mise en œuvre de process de contrôle
- capacité à animer la mise en œuvre de stratégies budgétaires et financières

Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste :
- capacité à travailler en transversalité avec des directeurs de services
- autonomie et forte capacité de reporting
- capacité à faire comprendre et à susciter l'intérêt pour la gestion budgétaires et financière
- forte capacité à diffuser une culture réglementaire et de responsabilisation des services
- créativité et goût confirmé pour la conduite de projet, forte adaptabilité

Contact

Contact
0231357300
Informations complémentaires
Candidature dématérialisée
CV et lettre de motivation à adresser à :
candidature@fleurysurorne.fr

A propos de la rémunération :
A négocier selon le profil
Tickets restaurants + participation mutuelle inclus
Adhésion CNAS (Comité National d'Action sociale)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.