Référent territorial - Emploi Formation - Direction de l'Insertion et du Logement

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014231101263162
Publiée le 21/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental du Calvados
Rue Saint Laurent
14035 Caen
Lieu de travail
Caen
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
21/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la cheffe de Pôle " Offre et parcours d'insertion professionnelle ", adjointe à la cheffe de service Retour à l'emploi, le Référent Territorial Emploi-Formation a pour mission principale de sécuriser les parcours d'insertion à l'issue des actions proposées par le Département aux publics en insertion (GAD, Passerelles, cohortes, ACI ...). Il/elle réalise un travail de coordination, d'information et, est à ce titre le référent du Département sur les dispositifs d'insertion socio-professionnelle auprès des différents partenaires dans l'objectif de garantir un parcours " sans couture ".
Missions / conditions d'exercice
Activités
* Etre la personne ressource " Emploi - Formation " pour les circonscriptions d'action sociale ;
* Etre l'interlocuteur privilégié des référents Insertion concernant les dispositifs d'insertion socio-professionnelle ;
* Collecter et diffuser les informations nécessaires aux partenaires et aux référents insertion ;
* Assurer les suites de parcours des dispositifs portés par le Département (Garantie d'Activité, cohortes, Passerelles, ACI etc.) ;
* Faciliter, en lien avec les services de la Région et de Pôle Emploi, l'accès aux formations des BRSA ;
* Etre les interlocuteurs privilégiés des SIAE ;
* Participer aux différentes instances institutionnelles selon l'évolution de la gouvernance de France Travail (CTA, sous-groupe du CATEF, groupe de travail etc.)
* Animer la politique d'insertion du Département en territoire : organiser des événements (journée de l'insertion, forum, petits déjeuners emploi etc.), participer à des actions partenariales ;
* Travailler avec le service insertion concernant les projets portés par la DIL ;
* Travailler en lien avec les facilitateurs de clauses sociales et les coordinatrices de parcours autonomie ;
* Assurer un suivi d'activité (bilans, tableaux de bord etc.).



Profils recherchés
Connaissances
* Connaissance du fonctionnement des dispositifs d'insertion, de l'insertion par l'activité économique, des partenaires d'emploi et de la formation
* Connaissance du fonctionnement de l'entreprise
* Connaissance des particularités liées au suivi des publics en insertion

Conditions d'exercice
* Secret professionnel
* Disponibilité, autonomie et dynamisme
* Bonnes qualités relationnelles
* Permis de conduire - Déplacements très fréquents
Profil souhaité
* Niveau IV à III (Bac à Bac+2)
* Spécialité : Conseiller en insertion professionnelle


Date limite de dépôt des candidatures : le 21 décembre 2023
Date prévisionnelle de jury : le 11 janvier 2024 (matin)

Contact

Contact
0231571414
Informations complémentaires
17 avenue pierre mendes France 14000 CAEN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.