Chargé de projets Fonctionnement courant des EPLE (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014231201277271
Publiée le 01/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Régional de Normandie
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523
14035 CAEN
Lieu de travail
ROUEN
Poste à pourvoir le
19/02/2024
Date limite de candidature
01/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction des Lycées de Normandie (DLN) est chargée de piloter la politique régionale en faveur des lycées. Elle met en oeuvre les actions et dispositifs en matière de financement, d'équipement et d'accompagnement des projets d'établissement des lycées publics et privés, conformément à la législation et avec une ambition de développer les initiatives locales innovantes grâce à l'expérimentation. Elle coordonne les interventions des autres directions de la Région en faveur des lycées et informe les élus siégeant dans les Conseils d'administration des lycées publics.

Le service Coordination et Accompagnement des Etablissements est chargé de la gestion des dispositifs de financement des lycées publics et privés normands (DGF, Forfait d'externat, autres subventions), de l'analyse financière des budgets, de l'expertise juridique des relations conventionnelles entre les établissements et leurs partenaires, du suivi de la vie institutionnelle des établissements, de la définition des règlements applicables aux établissements (tarifs, occupation de locaux, logements de fonction, etc.).

Pour ce faire, le service est chargé d'organiser l'animation et de la contractualisation avec les établissements (Convention d'Objectifs et de Moyens, Contrat d'Objectifs Tripartites), les autorités académiques et les services de la Région. Il pilote les projets de mutualisation de restauration et d'internat, ainsi que les projets de fusion d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Préparer, mettre en œuvre et évaluer des Conventions d'Objectifs et de Moyens du portefeuille et leurs annexes ;
Déterminer des moyens financiers nécessaires au fonctionnement des établissements scolaires (Dotations Générales de Fonctionnement (DGF), autres dotations ou subventions) ;
Contrôler des actes budgétaires et financiers, fiabilisation des données des Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE) ;
Animer des dialogues de gestion ;
Reporter des données dans différents tableaux de synthèse ;
Gérer les dispositifs et des règlements-cadres ;
Déterminer la tarification des SRH et propositions d'évolution du dispositif en lien avec les autres Régions ;
Préparer des conventionnements liés aux mutualisations de locaux (restauration, internat) entre EPLE et à l'occupation des locaux des EPLE (pilotage administratif et financier hors Règlement-cadre, relations avec les partenaires, évaluation) ;
Exploiter des procès verbaux des conseils d'administration, reporting pertinent sur fiche établissement et alertes ;
Porter des projets de fusions administratives d'EPLE.
Profils recherchés
Connaître l'environnement et les acteurs de l'éducation (autorités académiques, établissements publics, associations,...) et de la formation initiale ;
Connaître le fonctionnement des EPLE et les problématiques afférentes :
Maîtriser la réglementation financière et juridique des EPLE et des collectivités locales, les règles de la commande publique ;
Connaître l'organisation de l'institution régionale, ses circuits administratifs et décisionnaire et la répartition de ses attributions ;
Connaitre des méthodes et techniques de contrôle ;
Maîtriser les outils bureautiques ;
Savoir faire preuve :

d'autonomie et d'esprit d'initiative ;
d'un bon sens du dialogue ;
de capacité à rendre compte ;
d'une bonne communication (en interne et en externe avec les partenaires).
Conditions générales
Relations fonctionnelles :

Internes : Services de la Région.
Externes : Autorités académiques et lycées publics, autres collectivités locales, partenaires sur le territoire.

Contraintes du Poste :

Disponibilité.
Déplacements fréquents sur le territoire normand.
Opportunités :

Télétravail possible - Action sociale - Plan de prévention santé au travail - Gare SNCF, TEOR, Bus à proximité.

Contact

Contact
0231069898
Informations complémentaires
Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Restaurant Administratif.

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.