Chargé de projet budget prospective DFAP 54167

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014231201279491
Publiée le 05/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Régional de Normandie
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523
14035 CAEN
Lieu de travail
ROUEN
Poste à pourvoir le
25/01/2024
Date limite de candidature
05/01/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
165 jours
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service stratégie financière, prospective et budgets a pour mission : 

de contribuer à la définition de la stratégie financière permettant à l'exécutif de réaliser son programme politique.
de réaliser sur cette base et fait converger les différentes prospectives financières (niveau macro) et budgétaire (dans le logiciel Gda), en lien avec les directions opérationnelles.
d'élaborer et assure le suivi des budgets principal et annexe (restauration administrative) au niveau pluriannuel et annuel.
de coordonner le cycle des réunions budgétaires (BP/DM/CA) afin d'élaborer les documents budgétaires du budget principal et des  budgets annexes.
de veiller à la stabilité et la cohérence de l'arborescence budgétaire selon les choix des élus en début de mandat.
d'assurer une veille et optimise l'ensemble des recettes de la collectivité.
d'assurer la gestion de la dette et de la trésorerie.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service, les missions du chargé de projet se concentreront sur deux points :

En matière budgétaire

Il assiste et conseille les directions de la DGA TAT (Transports et Aménagement du Territoire) pour la réalisation de la préparation budgétaire dans le progiciel financier et la rédaction des conclusions financières des rapports
Il analyse des demandes de crédits des directions de la DGA TAT lors des étapes budgétaires (BP, BS, DM).
Il contrôle sur le plan budgétaire, les rapports de commissions permanentes, alerte sur les risques financiers pouvant être induits et soumet/propose des arbitrages/solutions.

en chefferie de projet

Il élabore et assure le suivi et la mise à jour du guide des bonnes pratiques des crédits pluriannuels pour l'ensemble de la collectivité.
Il élabore, fiabilise et suit le Plan Pluriannuel des Investissements de la DGA TAT. 

Activités attendues sur le poste :

 Lors des étapes budgétaires

Prépare pour son périmètre de DGA les dossiers d'arbitrage, et analyse les demandes et conseille les directions.
Effectue les saisies sur le logiciel Grand Angle (GDA) après arbitrages.
Vérifie les compilations des rapports budgétaires selon l'architecture de l'arborescence budgétaire.
Assiste les directions et contrôle sur le plan budgétaire les rapports de commission permanente et assemblées plénières alerte sur les risques financiers pouvant être induits et propose des mesures correctives si besoin.
Suit la consommation des autorisations d'engagement et autorisations de programme en lien avec les directions pour la DGA TAT.
Suit la mise en oeuvre financière des rapports de commissions permanentes et assemblées plénières. 
Transmet les informations budgétaires et financières au travers de tableaux de bord.
Réalise en collaboration avec les directions la tombée d'AP/AE.
Chef de projet guide des bonnes pratiques des crédits pluriannuels.
Poursuit le travail engagé et conduit, aux côtés du groupe projet les réunions de travail. Alimente les réflexions autour du guide, est force de proposition. Rédige le guide, en collaboration avec le chef de service, en assure la diffusion et le fait évoluer.
Elabore, fiabilise et suit le Plan Pluriannuel des Investissements de la DGA TAT. Assure les réunions de travail avec les collègues de la DGA pour le suivi de ce PPI et son intégration dans le logiciel de Prospective Local Nova et son articulation avec le progiciel financier Grand Angle.
Et de manière générale réalise toute activité que le chef de service estime nécessaire à la bonne marche du service.
Profils recherchés
Connaissance principales attendues sur le poste :

Maitrise de la comptabilité publique (M57) et des règles d'exécution financière des marchés publics, maîtrise des mécanismes d'AP/AE.
Connaissance des dispositifs ou projets de chaque direction constituant la DGA dont il a la charge.
Connaissance de l'environnement des collectivités.
Connaissance du fonctionnement des collectivités.

Compétences principales attendues sur le poste : 

Autonomie.
Capacité d'initiative et d'anticipation.
Organisation dans son travail.
Travail en équipe.
Esprit de synthèse.
Qualités rédactionnelles.
Pédagogie dans la démarche d'accompagnement des services.
Sens du relationnel.
Esprit d'équipe.
Etre à l'écoute.
Polyvalence
Faire preuve d'assertivité.

Relations fonctionnelles internes et externes :

Travail en collaboration constante avec les directions au travers de leur référent financier.

Conditions de travail :

Horaires réguliers exceptés en période d'étapes budgétaires.
Déplacement régulier sur Caen.

Opportunités

Télétravail possible - Action sociale - Conciergerie - Restaurant administratif - Plan de prévention santé au travail - Gare SNCF à proximité.

Conditions de recrutement

CDD jusqu'au 30/06/2024
Rémunération selon conditions statutaires.
Postes vacants à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Contact

Contact
0231069898
Informations complémentaires
Site de Rouen - 5 Rue Robert Schuman CS- 21129

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.