Agent d'entretien polyvalent H/F

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Offre n° O014231201281203
Publiée le 06/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
LISIEUX
Mairie - 21 rue Henry Chéron - CS 87222
14107 Lisieux Cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lisieux Cedex
Poste à pourvoir le
08/01/2024
Date limite de candidature
06/01/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Coordinateur des agents des Bâtiments Communaux, au sein de la Direction Jeunesse, Education, Sports et Politiques Publiques, Vos affectations se feront sur l'ensemble des écoles élémentaires, maternelles, restauration, bâtiments communaux et lieux d'accueil périscolaires de la Ville de Lisieux selon les besoins du service.
Missions / conditions d'exercice
- Missions principales :
- Réaliser l'entretien des locaux : sols, sanitaires, poussières, vitres si besoin ;
- Venir en aide auprès de l'enseignant dans les classes maternelles
- Accompagner les enfants au restaurant scolaire : pointage des inscrits, service, surveillance en cour, proposition d'activités ludiques, gestion de conflits et des accidents d'enfant le cas échéant ;
- Encadrer les enfants sur les accueils périscolaires : halte accueil (matin, soir) ;
- Encadrer les enfants sur les haltes accueil (activité périscolaire) dans le cadre de la réforme des rythmes scolaires et en lien avec le référent de l'école et les animateurs affectés sur les sites. Proposition d'ateliers : arts plastiques, activités libres, jeux extérieurs ;
- Préparation et/ou présenter les plats au sein des cuisines centrale et satellites, réaliser l'entretien des sites de restauration.

- Missions secondaires :
- Aider au décapage des locaux
Sujétions particulières liées au poste :
* Les déplacements sont quotidiens et peuvent aller jusqu'à 3 ou 4 par jour, d'où la nécessité d'être particulièrement disponible.
* L'amplitude journalière s'étend de 6h30 à 18h30 ou 7h00 à 19h00 selon les besoins.

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des missions du service.
Profils recherchés
STATUT ET FORMATION
* CDD d'un an
* Diplôme obtenu de niveau V (BEP, CAP)
* CAP petite enfance serait un plus
* Expérience souhaitée sur un poste similaire
* Titulaire du permis B et véhicule exigé

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
* Connaissance et manipulation des produits et machines d'entretien courant
* Facultés d'adaptation à un travail varié
* Organisation, rigueur, autonomie
* Bonnes qualités relationnelles, Discrétion
* Capacité à travailler en équipe ou seul(e)
* Sens du service public

Contact

Contact
0231484040
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE
M. MARTINEZ
Coordinateur des Agents des Bâtiments Communaux
Tél. : 02 31 48 40 85

REMUNERATION
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Adhésion CNAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.