UN CHARGE DE MISSION TRANSITION ECOLOGIQUE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014240101314551
Publiée le 08/01/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
ZAC de la Vignerie - rue des Entreprises - CS 10056, Dives-sur-Mer (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
09/02/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Normandie Cabourg Pays d'Auge, créée au 1er janvier 2017, regroupe 39 communes sur un bassin de vie de près de 32 000 habitants. Son territoire et sa population, soumis à forte variation saisonnière marquée par le tourisme et les résidents secondaires, l'amènent à observer une fréquentation réelle entre 80 000 et 110 000 habitants à l'année.
A l'heure des enjeux écologiques et économiques, la communauté de communes doit à la fois rendre un service public de proximité de qualité tout en répondant à la nécessité d'anticiper son action comme les besoins du territoire, de ses communes et de ses habitants à moyen terme.
Normandie Cabourg Pays d'Auge est compétente en matière de transition écologique et énergétique ; c'est dans ce cadre que la collectivité a mené, et ce depuis 2017, l'élaboration de son Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) qui a été adopté en février 2023.
Afin de renforcer l'action de la communauté face aux défis de la transition écologique et de sobriété énergétique, celle-ci s'est engagée dans un contrat d'objectif territorial (COT) avec l'ADEME. Ce dispositif permet une approche systémique réunissant les enjeux climat, air, énergie et économie circulaire, dans le but de mettre en place des actions concrètes, durables et cohérentes avec un diagnostic territorial en la matière, et d'en évaluer l'efficience et les impacts dans le temps.
Dans ce contexte, Normandie Cabourg Pays d'Auge recrute, au sein de la direction " Aménagement et Environnement ", un chargé de mission en transition écologique (H/F) qui sera le référent dans ce domaine au sein de la collectivité.
A l'heure des enjeux écologiques et économiques, la communauté de communes doit à la fois rendre un service public de proximité de qualité tout en répondant à la nécessité d'anticiper son action comme les besoins du territoire, de ses communes et de ses habitants à moyen terme.
Normandie Cabourg Pays d'Auge est compétente en matière de transition écologique et énergétique ; c'est dans ce cadre que la collectivité a mené, et ce depuis 2017, l'élaboration de son Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) qui a été adopté en février 2023.
Afin de renforcer l'action de la communauté face aux défis de la transition écologique et de sobriété énergétique, celle-ci s'est engagée dans un contrat d'objectif territorial (COT) avec l'ADEME. Ce dispositif permet une approche systémique réunissant les enjeux climat, air, énergie et économie circulaire, dans le but de mettre en place des actions concrètes, durables et cohérentes avec un diagnostic territorial en la matière, et d'en évaluer l'efficience et les impacts dans le temps.
Dans ce contexte, Normandie Cabourg Pays d'Auge recrute, au sein de la direction " Aménagement et Environnement ", un chargé de mission en transition écologique (H/F) qui sera le référent dans ce domaine au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Ce poste s'articule autour de deux missions principales :
1) Assurer le pilotage et le suivi du " Contrat d'Objectif Territorial "
- Participer à l'élaboration d'une stratégie de transition écologique de la communauté de communes, en lien avec l'ADEME, les différentes directions de NCPA et les partenaires, en " mode projet "
- Piloter et formaliser le diagnostic territorial qui doit permettre de fixer des objectifs de réalisation,
- Coordonner le programme d'actions conséquent, à partir des données récoltées et d'une concertation à mener avec les services et les élus
- Assurer la gestion administrative et financière du COT
2) Assurer le rôle de " référent transition écologique " au sein de la collectivité :
- Participer à la mise en œuvre du PCAET, via la formalisation de la procédure de concertation au public (animation et suivi)
- Assurer le suivi des actions du PCAET ainsi que la cohérence et l'articulation avec les différents documents de planification (SRADDET, PLU, PCAET...)
- Identifier les appuis financiers possibles (appels à projets, fonds...) et produire les éléments nécessaires au dépôt des dossiers afférents pour la réalisation des projets portés par la communauté de communes concourant à la transition écologique
1) Assurer le pilotage et le suivi du " Contrat d'Objectif Territorial "
- Participer à l'élaboration d'une stratégie de transition écologique de la communauté de communes, en lien avec l'ADEME, les différentes directions de NCPA et les partenaires, en " mode projet "
- Piloter et formaliser le diagnostic territorial qui doit permettre de fixer des objectifs de réalisation,
- Coordonner le programme d'actions conséquent, à partir des données récoltées et d'une concertation à mener avec les services et les élus
- Assurer la gestion administrative et financière du COT
2) Assurer le rôle de " référent transition écologique " au sein de la collectivité :
- Participer à la mise en œuvre du PCAET, via la formalisation de la procédure de concertation au public (animation et suivi)
- Assurer le suivi des actions du PCAET ainsi que la cohérence et l'articulation avec les différents documents de planification (SRADDET, PLU, PCAET...)
- Identifier les appuis financiers possibles (appels à projets, fonds...) et produire les éléments nécessaires au dépôt des dossiers afférents pour la réalisation des projets portés par la communauté de communes concourant à la transition écologique
Profils recherchés
- Niveau bac+3 en ingénierie environnementale, géographie et aménagement, développement territorial... avec une expérience significative dans le domaine de la transition écologique o
- Connaissances du fonctionnement des collectivités locales et de l'administration publique
- Maitrise indispensable de la conduite d'un projet
- Compétences avérées en animation de projet, avec des acteurs divers
- Autonomie, rigueur, excellent relationnel, sens de la pédagogie
- Capacité à travailler en équipe et à promouvoir la transversalité
- Connaissances du fonctionnement des collectivités locales et de l'administration publique
- Maitrise indispensable de la conduite d'un projet
- Compétences avérées en animation de projet, avec des acteurs divers
- Autonomie, rigueur, excellent relationnel, sens de la pédagogie
- Capacité à travailler en équipe et à promouvoir la transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0231283997
Informations complémentaires
Conditions particulières liées à l'emploi :
Conditions statutaires, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance, titres restaurant, CNAS, possibilité de télétravailler. Le lieu de travail est situé au siège de la communauté de communes à Dives-sur-Mer
Adresser C.V. avec lettre de motivation à :
Monsieur Le Président
Communauté de Communes Normandie Cabourg Pays d'Auge
Rue des entreprises
14160 DIVES SUR MER
Ou par mail : recrutement@ncpa.fr
Conditions statutaires, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance, titres restaurant, CNAS, possibilité de télétravailler. Le lieu de travail est situé au siège de la communauté de communes à Dives-sur-Mer
Adresser C.V. avec lettre de motivation à :
Monsieur Le Président
Communauté de Communes Normandie Cabourg Pays d'Auge
Rue des entreprises
14160 DIVES SUR MER
Ou par mail : recrutement@ncpa.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.