Puéricultrice - Pôle accueil - Circonscription Caen Est

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Offre n° O014240101327086
Publiée le 19/01/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
5 rue jules guesde, Colombelles (Calvados)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
08/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lieux d'affectations : un poste sur le centre médico-social de Colombelles et un poste sur le centre médico-social de Giberville
Missions / conditions d'exercice
Mission
La puéricultrice prend en charge des situations relevant des missions de promotion de la santé de l'enfant et de la famille, et de protection de l'enfance.
Elle intervient pour tout public dans les périodes prénatales, néonatales et post-natales jusqu'aux 6 ans de l'enfant, voire au-delà suivant les situations.
Activités
* Promouvoir la dynamique familiale et apporter des conseils dans la relation parent-enfant
* Réaliser des consultations à domicile ou dans le service pour évaluer le développement physique et psychologique de l'enfant dans son environnement familial
* Contribuer à la protection de l'enfance dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance
* Réaliser des visites prénatales, néonatales et postnatales
* Participer aux consultations d'enfants dans les centres médico-sociaux et aux bilans en écoles maternelles, en collaboration avec le médecin de PMI
* Organiser des consultations pour apporter une réponse immédiate aux demandes des usagers
* Assurer l'expertise des candidatures pour l'agrément des assistantes maternelles et des assistantes familiales.
* Informer, orienter et conseiller les parents à la recherche d'un mode de garde
* Travailler en collaboration avec les relais assistantes maternelles
* Participer au suivi de l'enfant dans la famille en vue d'adoption
* Effectuer un diagnostic social, individuel ou collectif
* Rédiger des écrits professionnels relatifs aux situations suivies
* Mettre en place des actions collectives de prévention et de protection dans le cadre des politiques départementales
* S'impliquer dans le réseau médical et hospitalier
* Effectuer des expertises et des enquêtes
* Rendre compte de son activité
* Assurer la suppléance avec les puéricultrices
* Encadrer et former des étudiants dans sa spécialité

Connaissances
* Actualisation des connaissances
* Evaluation de l'urgence des situations
* Capacité accrue à croiser des observations, formuler des hypothèses, un diagnostic et une orientation
* Techniques d'animation et d'éveil des jeunes enfants
* Qualité d'expression écrite et orale
* Maîtrise de soi, empathie et ouverture d'esprit
* Capacité d'écoute, d'observation et de négociation
* Aisance relationnelle
* Capacité d'adaptation
Profils recherchés
Conditions d'exercice
* Déplacements
* Secret professionnel
* Disponibilité
* Permis de conduire
Profil souhaité
* Diplôme d'Etat de Puéricultrice

Date limite de dépôt des candidatures : le 8 février 2024
Date jury : le 21 février 2024 (après-midi)

Contact et modalités de candidature

Contact
0231571414
Informations complémentaires
5 rue jules guesde 14460 COLOMBELLES
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental du Calvados
>Rue Saint Laurent
14035 Caen

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.