Responsable du service Ressources Humaines
Offre n° O014240101327293
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
COURSEULLES SUR MER
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, l'agent assure et supervise la gestion administrative et statutaire du personnel de la ville et du CCAS avec l'appui du gestionnaire RH, met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines, informe et conseille les agents et les services, entretient les relation avec les partenaires sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Contrôler et instruire les dossiers des agents titulaires et contractuels (carrière, positions statutaires réglementaires, maladies, saisine des instances, cessations de fonctions) et mettre en œuvre les procédures de publication des emplois et leur suivi.
- Superviser et accompagner le calcul, l'exécution et la validation de la paie.
- Rédiger et mettre en forme les courriers, comptes rendus, notes de services, notes d'information au personnel etc.
- Rédiger et mettre à jour les procédures administratives
- Effectuer une veille informationnelle dans le domaine des ressources humaines
- Contribuer au pilotage de la politique RH, coordonner les projets,
- Participer à la préparation et au suivi du budget du service
- Contrôler et instruire les dossiers des agents titulaires et contractuels (carrière, positions statutaires réglementaires, maladies, saisine des instances, cessations de fonctions) et mettre en œuvre les procédures de publication des emplois et leur suivi.
- Superviser et accompagner le calcul, l'exécution et la validation de la paie.
- Rédiger et mettre en forme les courriers, comptes rendus, notes de services, notes d'information au personnel etc.
- Rédiger et mettre à jour les procédures administratives
- Effectuer une veille informationnelle dans le domaine des ressources humaines
- Contribuer au pilotage de la politique RH, coordonner les projets,
- Participer à la préparation et au suivi du budget du service
Profils recherchés
Compétences requises :
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise de la gestion de la paie
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir être :
- Capacité à gérer les priorités et les urgences dans le respect des délais impartis.
- Prise d'initiatives dans le respect des règles et consignes hiérarchiques et être force de proposition.
- Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail.
- Disponibilité et polyvalence.
- Sens du service public, maîtrise de soi, fiabilité, et discrétion.
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise de la gestion de la paie
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir être :
- Capacité à gérer les priorités et les urgences dans le respect des délais impartis.
- Prise d'initiatives dans le respect des règles et consignes hiérarchiques et être force de proposition.
- Rigueur et autonomie dans l'organisation du travail.
- Disponibilité et polyvalence.
- Sens du service public, maîtrise de soi, fiabilité, et discrétion.
Contact
Contact
0231361717
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, NBI, CNAS, participation à la protection sociale en santé et en prévoyance
CV et lettre de motivation à déposer uniquement sur emploi-territorial
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, NBI, CNAS, participation à la protection sociale en santé et en prévoyance
CV et lettre de motivation à déposer uniquement sur emploi-territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.