Ouvrier de maintenance Plomberie - Cherbourg DBR 34699
Offre n° O014240101332949
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cherbourg
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.
Missions principales du service :
Le Service Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M (Equipe Mobile de Maintenance).
Missions principales du service :
Le Service Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M (Equipe Mobile de Maintenance).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
Assurer et mener à bien des chantiers d'entretien et d'aménagement, dans les lycées, ou des bâtiments du patrimoine régional, dépendants du périmètre de l'E2M, et hors périmètre de l'E2M en fonction des besoins, sous la direction du responsable
Participer en équipe aux travaux à réaliser dans les lycées du périmètre
Réaliser des chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Assurer l'entretien des matériels utilisés
Activités attendues sur le poste :
Réaliser des travaux de plomberie
Poser de canalisations, d'appareils sanitaires, et faïence
Remplacer des éléments de ventilation
Intervention et dépannage sur canalisations Cuivre, PER, PVC ou multicouche sur tous types d'installation.
Intervenir sur les appareillages (scellement, évacuation)
Poser des équipements nouveaux
Rénovation/Restructuration d'installations de plomberie sur les chantiers au sein des lycées. Ex : Salle de bain, blocs sanitaires, chauffage
Evacuer des appareils (fonte, PVC)
Réaliser des travaux d'entretien et de maintenance dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.
Assurer et mener à bien des chantiers d'entretien et d'aménagement, dans les lycées, ou des bâtiments du patrimoine régional, dépendants du périmètre de l'E2M, et hors périmètre de l'E2M en fonction des besoins, sous la direction du responsable
Participer en équipe aux travaux à réaliser dans les lycées du périmètre
Réaliser des chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Assurer l'entretien des matériels utilisés
Activités attendues sur le poste :
Réaliser des travaux de plomberie
Poser de canalisations, d'appareils sanitaires, et faïence
Remplacer des éléments de ventilation
Intervention et dépannage sur canalisations Cuivre, PER, PVC ou multicouche sur tous types d'installation.
Intervenir sur les appareillages (scellement, évacuation)
Poser des équipements nouveaux
Rénovation/Restructuration d'installations de plomberie sur les chantiers au sein des lycées. Ex : Salle de bain, blocs sanitaires, chauffage
Evacuer des appareils (fonte, PVC)
Réaliser des travaux d'entretien et de maintenance dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.
Profils recherchés
Connaissances principales attendues sur le poste :
Connaître et mettre en application la réglementation E.R.P
Savoir lire et comprendre un plan
Connaître et maîtriser les techniques d'application, de mise en œuvre des produits ou matériaux dans les règles de l'art
Posséder des connaissances en électricité
Connaître les règles de signalisation de chantier et de sécurité pour le public et le personnel
Compétences principales :
Capacité d'adaptation, d'anticipation, d'analyse et de diagnostic
Polyvalence, rigueur, méthode et autonomie
Gestes et postures de sécurité
Etre rigoureux, organisé et réactif
Capacité à organiser son travail dans un cadre défini
Compétences relationnelles :
Faire preuve de discrétion dans son travail
Qualités relationnelles (interlocuteurs des lycées : gestionnaire, responsable ouvrier ou OPM).
Capacité à travailler en équipe, en autonomie, et à rendre compte à sa hiérarchie
Conditions de travail :
Port de charges lourdes
Contraintes : poussières, bruit élevé, produits chimiques
Déplacements fréquents
Horaires irréguliers si nécessaire
Port d'équipements de protection individuelle
Posséder le permis
Relations fonctionnelles :
Tous les personnels du périmètre d'intervention E2M.
Les fournisseurs.
Les entreprises.
Les cabinets de contrôle
Rattachement hiérarchique : Direction des Bâtiments Régionaux.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires du recrutement.
Connaître et mettre en application la réglementation E.R.P
Savoir lire et comprendre un plan
Connaître et maîtriser les techniques d'application, de mise en œuvre des produits ou matériaux dans les règles de l'art
Posséder des connaissances en électricité
Connaître les règles de signalisation de chantier et de sécurité pour le public et le personnel
Compétences principales :
Capacité d'adaptation, d'anticipation, d'analyse et de diagnostic
Polyvalence, rigueur, méthode et autonomie
Gestes et postures de sécurité
Etre rigoureux, organisé et réactif
Capacité à organiser son travail dans un cadre défini
Compétences relationnelles :
Faire preuve de discrétion dans son travail
Qualités relationnelles (interlocuteurs des lycées : gestionnaire, responsable ouvrier ou OPM).
Capacité à travailler en équipe, en autonomie, et à rendre compte à sa hiérarchie
Conditions de travail :
Port de charges lourdes
Contraintes : poussières, bruit élevé, produits chimiques
Déplacements fréquents
Horaires irréguliers si nécessaire
Port d'équipements de protection individuelle
Posséder le permis
Relations fonctionnelles :
Tous les personnels du périmètre d'intervention E2M.
Les fournisseurs.
Les entreprises.
Les cabinets de contrôle
Rattachement hiérarchique : Direction des Bâtiments Régionaux.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires du recrutement.
Contact
Contact
0231069898
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le site normandie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.