Placier marché

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Offre n° O014240201357509
Publiée le 16/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
GRANDCAMP MAISY
Mairie - Rue du Dr Boutrois
14450 GRANDCAMP MAISY
Lieu de travail
GRANDCAMP MAISY
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 4h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Gestion du marché hebdomadaire le mardi matin et le samedi matin, ainsi que le dimanche soir durant la saison estivale
Missions / conditions d'exercice
Gestion du marché hebdomadaire le mardi matin et le samedi matin, ainsi que le dimanche soir en saison estivale.
Placer les différents commerçants, préparation des factures, encaissement
Assurer la sécurité des commerçants et des acheteurs.
Régisseur suppléant de la régie des marchés
Remplacement de l'agent d'entretien pendant ses congés
Profils recherchés
Les " savoirs " :

- Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Connaître et savoir appliquer les techniques d'expression écrite et orale
- Savoir gérer des encaissements

Les " savoir-être " :
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Bon contact avec la population
- Etre autonome
- Savoir se référer à l'autorité

Contact

Contact
0231226434
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.