ATSEM (h/f)
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Offre n° O014240201368409
Publiée le 27/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HERMANVILLE SUR MER
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, CNAS, trip normand
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Missions / conditions d'exercice
Tâches:
Temps scolaire
* Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...)
* Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
* Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques
* Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
* Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
* Surveillance lors des récréations
* Accompagnement lors des sorties scolaires
* Gestion des stocks de produits d'entretien et de l'armoire à pharmacie
* Encadrement d'un CAP petite enfance
Temps périscolaire
* Encadrement des enfants avant, pendant et après le repas
* Participation à la surveillance
Conditions d'exercice:
35h00 annualisés
Travail en équipe
La commune est l'employeur de l'ATSEM, il est nommé par le Maire qui exerce une autorité hiérarchique et relève, pour la gestion administrative, des services communaux. Cependant, pendant son travail sur le temps scolaire, l'ATSEM est placé sous l'autorité du Directeur d'école qui exerce une autorité fonctionnelle.
Temps scolaire
* Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...)
* Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
* Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques
* Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
* Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
* Surveillance lors des récréations
* Accompagnement lors des sorties scolaires
* Gestion des stocks de produits d'entretien et de l'armoire à pharmacie
* Encadrement d'un CAP petite enfance
Temps périscolaire
* Encadrement des enfants avant, pendant et après le repas
* Participation à la surveillance
Conditions d'exercice:
35h00 annualisés
Travail en équipe
La commune est l'employeur de l'ATSEM, il est nommé par le Maire qui exerce une autorité hiérarchique et relève, pour la gestion administrative, des services communaux. Cependant, pendant son travail sur le temps scolaire, l'ATSEM est placé sous l'autorité du Directeur d'école qui exerce une autorité fonctionnelle.
Profils recherchés
DIPLOMES
Concours d'ATSEM exigé
CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR FAIRE
* Connaissance du développement (physique et psychologique) de l'enfant
* Connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant
* Notions liées aux handicaps
* Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité
* Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
* Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits
* Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux
SAVOIR-ETRE : comportement, attitudes, qualités humaines
- Sens de l'écoute, de l'observation
- Etre patient
- Goût du travail avec les enfants
- Capacité de travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
- Discrétion
- Etre vigilant et réactif
Contact
Contact
0231361800
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'intention de
Monsieur le Maire
Mairie 144 Grande rue
14880 HERMANVILLE-SUR-MER
Avant le 31 mars 2024
secretariatgeneral@hermanville-sur-mer.fr
Monsieur le Maire
Mairie 144 Grande rue
14880 HERMANVILLE-SUR-MER
Avant le 31 mars 2024
secretariatgeneral@hermanville-sur-mer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.