Chargé d'accueil

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Offre n° O014240301373651
Publiée le 01/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Ports de Normandie
3 rue René Cassin
14280 SAINT CONTEST
Lieu de travail
DIEPPE
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ports de Normandie est l'autorité portuaire pour les ports de Caen-Ouistreham, Cherbourg et Dieppe. L'aménagement et le développement sont assurés sous la tutelle des collectivités que sont la Région Normandie, les Départements de Seine Maritime, de la Manche et du Calvados, les Communautés d'Agglomération Dieppe Maritime, Caen la Mer et du Cotentin. Ports de Normandie a pour mission de gérer et d'aménager le domaine portuaire, de garantir la sécurité et la sûreté des accès nautiques et de mettre en œuvre une politique de développement durable pour les trois Ports normands de Cherbourg, Caen-Ouistreham et Dieppe, en accompagnant le développement des activités sur le port que sont le Transmanche, le commerce, la pêche, la plaisance et la réparation navale. Le domaine portuaire représente une surface de 66 ha de terrain, et est composé de 8 km de quai, de voirie et terrepleins et d'un ensemble de bâtiments techniques, hangars de stockage, bureaux et ERP.

Ports de Normandie, 140 agents, est organisé autour de la Direction Générale, de directions techniques, de la Direction Administrative et Financière et de la Direction de la Communication.

Au sein de la DIRCOM, l'agent est placé sous l'autorité de la Directrice de la communication.
Missions / conditions d'exercice
1. Missions d'accueil :
- Accueillir, orienter et renseigner le public sur place ou par téléphone et assurer l'accueil téléphonique des 2 autres sites si besoin,
- Réceptionner distribuer et expédier le courrier en lien avec le siège de Ports de Normandie,
- Gérer les clefs des bâtiments,
- Gérer les contrats courriers et fontaines à eau,
- Aider ponctuellement à l'organisation matérielle des réunions (préparation des salles, prévision de mise à disposition de matériels...),
- Reporter tout incident afférent à la sécurité, la sureté et l'environnement.

2. Missions moyens généraux : Référente sur les sites de Dieppe (remontée des besoins au gestionnaire " Moyens Généraux " et gestion des réapprovisionnements)
- Suivre les fournitures administratives, consommables informatiques (hors achats petits matériels gestion service DSI),
- Gérer l'alimentation courante, produits d'entretien,
- Flotte automobile : gérer les demandes de cartes, informer les services des dates des contrôles techniques à effectuer, être la référente auprès des agents de Dieppe pour toutes questions relatives à l'utilisation des véhicules, vérifier les équipements (extincteur, gilet, triangle, assurance, constat)
- Être la référente sur le site de Dieppe (quai du Carénage) pour l'inventaire mobilier.

3. Missions communication :
- Assurer la mise à jour de fichiers, la revue de presse quotidienne et hebdo, l'organisation des journées du personnel...

CONDITIONS D'EMPLOI

* Lieu d'affectation : Dieppe,
* Titulaire du permis B,
* Emploi à temps non-complet (50 %), horaires fixes,
* Titres restaurant,
* Participation mutuelle/prévoyance labelisée,
* Primes : régime indemnitaire mensuel.
Profils recherchés
Niveau du diplôme requis :
Diplôme en secrétariat (Bac ou équivalent).

Compétences technologiques, rédactionnelles et organisationnelles :
- Maitriser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie électronique) et les méthodes de secrétariat,
- Maîtriser les règles d'expression orale et écrite de qualité,
- Collecter, synthétiser et restituer des informations.
Connaissances :
- Connaître le fonctionnement et l'organisation des services, des directions,
- Maîtriser les circuits et les procédures administratives en vigueur dans son domaine d'activité,
- Connaître le domaine portuaire.
Comportements professionnels attendus :
- Être en empathie, d'humeur égale, chaleureux, calme,
- Avoir des qualités d'écoute et le sens de la confidentialité, être discret,
- Gérer avec pertinence le reporting,
- Être organisé, rigoureux, polyvalent, méthodique et savoir anticiper,
- Être disponible, ponctuel, réactif et autonome.
Compétences relationnelles :
- Savoir rendre compte et faire remonter l'information auprès de son responsable,
- Travailler en équipe et en collaboration avec d'autres services,
- Savoir accueillir physiquement et/ou téléphoniquement en fonction des contraintes (avoir la capacité de reporter ou de rediriger les demandes).

Contact

Contact
0235068634
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser
jusqu'au 31 mars 2024
(Lettre de motivation et CV) :

estelle.rabottin@portsdenormandie.fr

Renseignements auprès de :

Estelle Rabottin
Service des Ressources Humaines
au 02 35 06 86 34
www.portsdenormandie.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.