Chargé(e) de mission reprise de données des collections
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014240312001254
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Honfleur
Calvados
Ville d'Art et d'histoire
6 933 habitants /Surclassée 10 à 20 000 habitants
Ville touristique et station classée de Tourisme
(plus de 5 000 000 de visiteurs/an)
Ville principale et siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants.
Cadre exceptionnel
Calvados
Ville d'Art et d'histoire
6 933 habitants /Surclassée 10 à 20 000 habitants
Ville touristique et station classée de Tourisme
(plus de 5 000 000 de visiteurs/an)
Ville principale et siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants.
Cadre exceptionnel
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Honfleur
Poste à pourvoir le
15/05/2024
Date limite de candidature
15/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la conservation des musées, sous l'autorité de la directrice des musées et en collaboration avec l'administratrice de la base de données de la Fabrique de patrimoines en Normandie, le-la chargé(e) de mission devra opérer une reprise des données de la base de données des musées de Honfleur, équipés actuellement de l'outil de gestion de collections Micromusée, afin de permettre la migration vers la base de données mututalisée du Réseau des musées de Normandie (outil Flora). Chaque étape de la reprise de données sera suivie et validée par la Fabrique de patrimoine en Normandie.
Missions / conditions d'exercice
- Diagnostiquer et préparer les données.
Effectuer un diagnostic de la base de données des musées de Honfleur qui permettra d'avoir une connaissance exacte des tables et des données à reprendre, de mener un nettoyage et/ou une harmonisation des données, et d'identifier les problématiques ou les spécificités de saisies.
- Exporter et travailler sur les données exportées.
Paramétrer la base de données des musées de Honfleur, exporter les différentes tables de cette base de données. Vérifier les fichiers exportés et travailler sur les tableaux exportés en adéquation avec la charte de saisie du Réseau des musées de Normandie (correspondance de champs entre les deux outils de gestion de collections, alignement des référentiels, alignement des formats, création des liens entre les tables...)
Préparer les visuels à associer aux notices des œuvres (environ 7 000, la plupart illustrées), vérifier les droits d'auteur de chaque visuel.
- Suivre les intégration s dans la base de données de destination .
Accompagner des versements successifs selon un ordre établi. Saisir directement certaines valeurs/notices dans Flora Musée en fonction des diagnostics réalisés. Réaliser des vérifications (tests, recherches, relectures).
- Collaborer et respecter étroitement les engagements mutuels avec la Fabrique de patrimoine s en Normandie qui coordonne et accompagne le projet.
Des rendez-vous (téléphone, visio-conférence) réguliers sont à prévoir durant toute la durée du chantier. Le(la) chargé(e) de mission devra faire preuve de réactivité dans les échanges et la concertation.
Effectuer un diagnostic de la base de données des musées de Honfleur qui permettra d'avoir une connaissance exacte des tables et des données à reprendre, de mener un nettoyage et/ou une harmonisation des données, et d'identifier les problématiques ou les spécificités de saisies.
- Exporter et travailler sur les données exportées.
Paramétrer la base de données des musées de Honfleur, exporter les différentes tables de cette base de données. Vérifier les fichiers exportés et travailler sur les tableaux exportés en adéquation avec la charte de saisie du Réseau des musées de Normandie (correspondance de champs entre les deux outils de gestion de collections, alignement des référentiels, alignement des formats, création des liens entre les tables...)
Préparer les visuels à associer aux notices des œuvres (environ 7 000, la plupart illustrées), vérifier les droits d'auteur de chaque visuel.
- Suivre les intégration s dans la base de données de destination .
Accompagner des versements successifs selon un ordre établi. Saisir directement certaines valeurs/notices dans Flora Musée en fonction des diagnostics réalisés. Réaliser des vérifications (tests, recherches, relectures).
- Collaborer et respecter étroitement les engagements mutuels avec la Fabrique de patrimoine s en Normandie qui coordonne et accompagne le projet.
Des rendez-vous (téléphone, visio-conférence) réguliers sont à prévoir durant toute la durée du chantier. Le(la) chargé(e) de mission devra faire preuve de réactivité dans les échanges et la concertation.
Profils recherchés
Compétences :
- Formation et expérience en inventaire des collections et en régie des collections muséales.
- Maîtrise d'un ou plusieurs outils de gestion de collections. Une expérience en administration de base de données serait un plus.
- Connaissance des outils Micromusée et Flora ou, a minima, expérience d'au moins un de ces outils de gestion de collections.
- Connaissances en Histoire/Histoire de l'art.
- Très bonne maîtrise et clarté de l'expression orale et écrite.
- Niveau de diplôme requis : Master, spécialité régie des collections.
Savoir-être :
- Conscience professionnelle, réactivité, autonomie.
- Rigueur méthodologique
- Fiabilité et discrétion.
- Capacité à tenir les délais imposés par le calendrier.
- Respect de la hiérarchie.
- Formation et expérience en inventaire des collections et en régie des collections muséales.
- Maîtrise d'un ou plusieurs outils de gestion de collections. Une expérience en administration de base de données serait un plus.
- Connaissance des outils Micromusée et Flora ou, a minima, expérience d'au moins un de ces outils de gestion de collections.
- Connaissances en Histoire/Histoire de l'art.
- Très bonne maîtrise et clarté de l'expression orale et écrite.
- Niveau de diplôme requis : Master, spécialité régie des collections.
Savoir-être :
- Conscience professionnelle, réactivité, autonomie.
- Rigueur méthodologique
- Fiabilité et discrétion.
- Capacité à tenir les délais imposés par le calendrier.
- Respect de la hiérarchie.
Contact
Contact
0231818800
Informations complémentaires
Contractuel 4 mois Durée hebdomadaire : Temps plein 35H
Rémunération : sous conditions statutaires sur la base du cadre d'emploi d'assistant territorial de conservation du patrimoine.
Contact et informations complémentaires :
Merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation manuscrite + CV détaillé avec photo + copie des diplômes à : Monsieur Le Maire Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville BP 80049 14602 HONFLEUR Cedex ou asimon@ville-honfleur.fr
Date limite de candidature : 15 Avril 2024
Date de prise de poste souhaitée : Mi-Mai 2024
Renseignements : musee.eugeneboudin@wanadoo / 02 31 89 54 00
Rémunération : sous conditions statutaires sur la base du cadre d'emploi d'assistant territorial de conservation du patrimoine.
Contact et informations complémentaires :
Merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation manuscrite + CV détaillé avec photo + copie des diplômes à : Monsieur Le Maire Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville BP 80049 14602 HONFLEUR Cedex ou asimon@ville-honfleur.fr
Date limite de candidature : 15 Avril 2024
Date de prise de poste souhaitée : Mi-Mai 2024
Renseignements : musee.eugeneboudin@wanadoo / 02 31 89 54 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.