5 Agents d'entretien et de restauration - service entretien des locaux (H/F) - 10009
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014240315001059
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bourg - Achard
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
15/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Région Normandie recrute 5 agents d'entretien et de restauration.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle et vous impliquer dans un projet innovant ? Rejoignez la Région Normandie en intégrant l’équipe technique du Campus Lycéen International Normand (CLIN) - Louis de Broglie !
Tourné vers l’avenir, cet établissement a pour objectif de répondre aux enjeux des lycéens d’aujourd’hui et de demain : créativité, ouverture sur le monde, enseignement par l’expérimentation et le numérique… Il abritera notamment le siège du campus CEINE, Campus d’Excellence Normand des Énergies.
Le lycée ouvrira ses portes en septembre 2024 dans la commune de Bourg-Achard située dans le département de l’Eure à proximité de Rouen et accueillera, à terme, 1000 lycéens (300 élèves de Seconde sont attendus pour cette première rentrée).
Membre de la communauté éducative, l’agent d’entretien et de restauration participe à créer un environnement propice à l’accueil des élèves et assurer un service de qualité. Il assure le nettoyage de l’établissement, des mobiliers et participe aux activités du service de restauration. A ce titre, il intervient sur des missions variées et polyvalentes.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle et vous impliquer dans un projet innovant ? Rejoignez la Région Normandie en intégrant l’équipe technique du Campus Lycéen International Normand (CLIN) - Louis de Broglie !
Tourné vers l’avenir, cet établissement a pour objectif de répondre aux enjeux des lycéens d’aujourd’hui et de demain : créativité, ouverture sur le monde, enseignement par l’expérimentation et le numérique… Il abritera notamment le siège du campus CEINE, Campus d’Excellence Normand des Énergies.
Le lycée ouvrira ses portes en septembre 2024 dans la commune de Bourg-Achard située dans le département de l’Eure à proximité de Rouen et accueillera, à terme, 1000 lycéens (300 élèves de Seconde sont attendus pour cette première rentrée).
Membre de la communauté éducative, l’agent d’entretien et de restauration participe à créer un environnement propice à l’accueil des élèves et assurer un service de qualité. Il assure le nettoyage de l’établissement, des mobiliers et participe aux activités du service de restauration. A ce titre, il intervient sur des missions variées et polyvalentes.
Missions / conditions d'exercice
Si vous rejoignez l’aventure vos missions seront :
L'entretien des locaux :
Entretenir les locaux et désinfecter selon les protocoles et le secteur attribué (classes, bureaux, internat, gymnase, infirmerie, escaliers, sanitaires, foyer/hall des élèves,…),
Entretenir le matériel de nettoyage/du local et assurer le rangement des produits,
Réapprovisionner régulièrement les consommables,
Réaliser le tri sélectif et l’évacuation des déchets courants non toxiques,
S’assurer du respect des dispositions du règlement intérieur.
L’agent peut être amené, à tout moment et en cas de nécessité de service, à intervenir sur un autre poste (surcroît de travail, absence d’un agent…) dont l'accueil.
L'entretien des locaux :
Entretenir les locaux et désinfecter selon les protocoles et le secteur attribué (classes, bureaux, internat, gymnase, infirmerie, escaliers, sanitaires, foyer/hall des élèves,…),
Entretenir le matériel de nettoyage/du local et assurer le rangement des produits,
Réapprovisionner régulièrement les consommables,
Réaliser le tri sélectif et l’évacuation des déchets courants non toxiques,
S’assurer du respect des dispositions du règlement intérieur.
L’agent peut être amené, à tout moment et en cas de nécessité de service, à intervenir sur un autre poste (surcroît de travail, absence d’un agent…) dont l'accueil.
Profils recherchés
Vous possédez ces compétences techniques :
Connaissance du fonctionnement d’un EPLE (Etablissement public local d’enseignement),
Connaissance des règles et protocoles de sécurité et d'hygiène (notices techniques, dosage des produits, matériel à utiliser),
Connaissance des matériels et techniques en lien avec la spécialité,
Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité,
Capacité à être poly-compétent,
Connaissance des organes de sécurité et des mesures à prendre en cas d’accident.
Vous êtes doté(e) :
D’une capacité à travailler en équipe et en autonomie,
D’une capacité à organiser son travail dans un cadre défini,
De respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens,
D’une capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité),
D'un sens de la discrétion.
Un intérêt pour les outils numériques et l’anglais serait apprécié.
Connaissance du fonctionnement d’un EPLE (Etablissement public local d’enseignement),
Connaissance des règles et protocoles de sécurité et d'hygiène (notices techniques, dosage des produits, matériel à utiliser),
Connaissance des matériels et techniques en lien avec la spécialité,
Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité,
Capacité à être poly-compétent,
Connaissance des organes de sécurité et des mesures à prendre en cas d’accident.
Vous êtes doté(e) :
D’une capacité à travailler en équipe et en autonomie,
D’une capacité à organiser son travail dans un cadre défini,
De respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens,
D’une capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité),
D'un sens de la discrétion.
Un intérêt pour les outils numériques et l’anglais serait apprécié.
Contact
Contact
0231069898
Lien de candidature
Informations complémentaires
Situé à proximité des autoroutes A13 et A28, le lycée dispose d’un parking pour les personnels et d’un garage à vélos.
Horaires :
1.607h/an
Période scolaire (rotation RET Mixte et AER) :
3 cycles incluant un week-end travaillé toutes les 3 semaines :
Cycle 1 : cycle de travail matin (du lundi au vendredi) => 40h /semaine
Cycle 2 : cycle de travail après-midi (lundi de repos) => 32h /semaine
Cycle 3 : cycle de travail week-end (vendredi de repos) => 46h /semaine
Petites vacances :
1 semaine travaillée par petites vacances
Jours fériés travaillés, sauf durant les congés de l’agent
Congés d’été : 10 juillet au 26 ou 27 août (prévision)
Précision : L’organisation du temps de travail ci-dessus est calculée pour l'année scolaire 2024-25. Elle est amenée à évoluer du fait de l'accueil progressif des élèves.
Conditions d'exercice :
Horaires irréguliers pour les besoins du service,
Exposition aux risques (bruit, chaleur, froid),
Gestes répétitifs,
Port de charges,
Contrainte posturale,
Port des équipements de protection individuelle (EPI) obligatoires.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l'établissement.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'équipe technique mixte.
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Secrétaire Général.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Postes vacants à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Horaires :
1.607h/an
Période scolaire (rotation RET Mixte et AER) :
3 cycles incluant un week-end travaillé toutes les 3 semaines :
Cycle 1 : cycle de travail matin (du lundi au vendredi) => 40h /semaine
Cycle 2 : cycle de travail après-midi (lundi de repos) => 32h /semaine
Cycle 3 : cycle de travail week-end (vendredi de repos) => 46h /semaine
Petites vacances :
1 semaine travaillée par petites vacances
Jours fériés travaillés, sauf durant les congés de l’agent
Congés d’été : 10 juillet au 26 ou 27 août (prévision)
Précision : L’organisation du temps de travail ci-dessus est calculée pour l'année scolaire 2024-25. Elle est amenée à évoluer du fait de l'accueil progressif des élèves.
Conditions d'exercice :
Horaires irréguliers pour les besoins du service,
Exposition aux risques (bruit, chaleur, froid),
Gestes répétitifs,
Port de charges,
Contrainte posturale,
Port des équipements de protection individuelle (EPI) obligatoires.
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l'établissement.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'équipe technique mixte.
Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Secrétaire Général.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Postes vacants à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.