ASVP
Offre n° O014240319000112
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Port en Bessin-Huppain
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contrat de 2 mois en binôme avec le policier municipal de la commune.
L'agent travaillera le dimanche en raison du marché hebdomadaire ainsi que les vendredis et mercredis soirs en raison de marchés nocturnes et saisonniers.
L'agent travaillera le dimanche en raison du marché hebdomadaire ainsi que les vendredis et mercredis soirs en raison de marchés nocturnes et saisonniers.
Missions / conditions d'exercice
- Constater et verbaliser les infractions aux arrêtés municipaux, les stationnements gênants ou abusifs, constater les contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics…
- Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
- Assurer la distribution des plis aux habitants
- Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
- Assurer la distribution des plis aux habitants
Profils recherchés
Compétences et savoirs :
- Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
- Faire respecter le code de la route et du stationnement
- Relever des identités et infractions
- Rédiger des rapports et des arrêtés de police du Maire
- Aide aux usagers et dialoguer avec la population
- Maîtriser l'outil informatique
- Posséder le permis B
Savoir-être :
- Accepter les contraintes du service
- Aptitude à la médiation
- Sens du service public et des relations avec le public
- Ponctualité
- Autonomie
- Bonne aptitude physique (travail à l'extérieur)
- Esprit d'initiative
- Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
- Faire respecter le code de la route et du stationnement
- Relever des identités et infractions
- Rédiger des rapports et des arrêtés de police du Maire
- Aide aux usagers et dialoguer avec la population
- Maîtriser l'outil informatique
- Posséder le permis B
Savoir-être :
- Accepter les contraintes du service
- Aptitude à la médiation
- Sens du service public et des relations avec le public
- Ponctualité
- Autonomie
- Bonne aptitude physique (travail à l'extérieur)
- Esprit d'initiative
Contact
Contact
0231217212
Informations complémentaires
envoi des candidatures par mail ou courrier postal à adresser au service RH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.