UN CHEF D’ÉQUIPE DES ESPACES VERTS (H/F)
Offre n° O014240319000606
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cabourg
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service Espaces Verts compte 24 agents déployés sur la Ville de Cabourg. Avec les autres services de la Ville, il contribue à apporter un cadre de vie de qualité aux cabourgeais, tout en mettant en œuvre une politique environnementale cohérente.
En lien avec le responsable de service et son adjointe, vous encadrez une équipe de 10 personnes et coordonnez des travaux d’entretien sur l’ensemble de la commune en lien avec le plan de gestion différenciée.
En lien avec le responsable de service et son adjointe, vous encadrez une équipe de 10 personnes et coordonnez des travaux d’entretien sur l’ensemble de la commune en lien avec le plan de gestion différenciée.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Gérer les tontes sur la période estivale et la taille des arbres d’alignement en hiver
• Assurer le suivi des broyages (parcelles, fossés, talus, chemins et haies)
• Effectuer l’entretien et les traçages sur les terrains sportifs
• Assurer le suivi de l’entretien des matériels dédiés (tracteurs, tondeuses…)
• Être force de proposition concernant l’aménagement des espaces enherbés afin d’en optimiser les entretiens mais aussi d’améliorer le confort de travail des agents
• Gérer les tontes sur la période estivale et la taille des arbres d’alignement en hiver
• Assurer le suivi des broyages (parcelles, fossés, talus, chemins et haies)
• Effectuer l’entretien et les traçages sur les terrains sportifs
• Assurer le suivi de l’entretien des matériels dédiés (tracteurs, tondeuses…)
• Être force de proposition concernant l’aménagement des espaces enherbés afin d’en optimiser les entretiens mais aussi d’améliorer le confort de travail des agents
Profils recherchés
Compétences requises :
• Connaissances en botanique, techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts ainsi que de la gestion différenciée
• Maitrise des règles de sécurité sur les chantiers (équipements de protections individuels et collectifs, signalisation temporaire)
• Aptitudes à encadrer une équipe
• Capacités d’organisation et de planification
• Sens du travail en commun
• Expérience sur poste similaire recommandée
• Permis B obligatoire
• Connaissances en botanique, techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts ainsi que de la gestion différenciée
• Maitrise des règles de sécurité sur les chantiers (équipements de protections individuels et collectifs, signalisation temporaire)
• Aptitudes à encadrer une équipe
• Capacités d’organisation et de planification
• Sens du travail en commun
• Expérience sur poste similaire recommandée
• Permis B obligatoire
Contact
Contact
0231281454
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions particulières liées à l’emploi :
• Horaires décalés pendant la saison estivale (juillet et août)
• Renforts ponctuels des autres équipes du service
• Travail ponctuel le week-end
Rémunération :
Conditions statutaires, titres restaurant, participation employeur CNAS et complémentaire santé.
Si vous avez le sens du leadership et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, alors ce poste est fait pour vous. Nous attendons avec impatience votre candidature !
Adresser C.V. avec lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Cabourg
Service des Ressources Humaines
B.P. 5
14390 CABOURG
Ou par mail à : recrutement@cabourg.fr
• Horaires décalés pendant la saison estivale (juillet et août)
• Renforts ponctuels des autres équipes du service
• Travail ponctuel le week-end
Rémunération :
Conditions statutaires, titres restaurant, participation employeur CNAS et complémentaire santé.
Si vous avez le sens du leadership et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, alors ce poste est fait pour vous. Nous attendons avec impatience votre candidature !
Adresser C.V. avec lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Cabourg
Service des Ressources Humaines
B.P. 5
14390 CABOURG
Ou par mail à : recrutement@cabourg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.