Située à 25 minutes au sud de Caen, à 40 minutes des plages du débarquement et à 2h30 de Paris, la Ville-centre de Falaise compte 8 000 habitants. Elle rayonne sur un territoire de 28.000 habitants. Elle offre un cadre de vie agréable, dynamique et sait, grâce à ses projets innovants, rendre son territoire attractif. Elle est connue pour son passé médiéval, son histoire mémorielle et son architecture de la reconstruction. Elle attire chaque année plus de 80.000 visiteurs à la découverte du château de Guillaume le Conquérant et de ses églises emblématiques. Elle s’appuie sur un important tissu associatif (plus de 100 structures), un centre-ville commerçant dynamique, des infrastructures sportives et culturelles de qualité et une animation locale forte pour rayonner en Normandie et au-delà de ses frontières.

Description du Poste :
Placé(e) sous l'autorité du Maire, vous participez à la mise en œuvre des orientations stratégiques et des projets de la commune.
Vous dirigez les services (180 agents) et assurez l'animation de l'équipe de direction.
Vous êtes responsable de la stratégie financière et budgétaire et conduisez les politiques de développement et d'aménagement de la commune.

Missions du Poste :

• Assister l’exécutif dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques
• Pilotage du projet global de la collectivité et de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources financières et fiscales
• Assurer le suivi des dispositifs contractuels (Contrats de territoire, Programme Petites Villes de Demain, ORT, …) en lien avec la Communauté de Communes du Pays de Falaise
• Piloter l'équipe de direction (6 directions)
• Représenter la collectivité auprès des acteurs institutionnels et partenaires du territoire
• Réaliser une veille stratégique réglementaire et prospective
• Promouvoir les projets de la collectivité

Activités principales :

Piloter l'équipe de direction :
o Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
o Animer l'équipe de direction
o Organiser et structurer la gouvernance de l'administration
o Décider, communiquer et faire adhérer

Réaliser une veille stratégique réglementaire et prospective :
o Impulser une démarche prospective
o Mobiliser les sources d'information pertinentes
o Mobiliser les réseaux pertinents
o Structurer la veille en interne
o Exploiter les informations disponibles et les alertes


Savoirs socio - professionnels :

o Politiques publiques locales
o Processus de décision des exécutifs locaux
o Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
o Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
o Modes de gestion des services publics locaux
o Principes du management stratégique et opérationnel
o Statut de la fonction publique territoriale
o Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale

Savoirs généraux :

o Techniques d'animation et de dynamique de groupes
o Techniques de communication interne/externe
o Méthodes et techniques de concertation et de négociation

Profil :
• De formation supérieure, vous disposez d'une parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités locales, acquise à travers une expérience similaire ou dans un poste de direction, de 5 ans minimum.
• Vous maîtrisez les procédures juridiques et financières propres aux collectivités locales, et le droit applicable (droit administratif, urbanisme, marchés, finances locales, fonction publique…).
• Vos qualités relationnelles, de management, de négociation, de dialogue et d'anticipation, font de vous un excellent animateur d'équipe.
• Vous êtes force de proposition avec une grande capacité d’arbitrage et de décision.
• Doté(e) de qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse indéniables, vous alliez rigueur, dynamisme, disponibilité et discrétion. Vous savez travailler avec des élus.
• Maîtrise de l’outil informatique
• Permis B demandé.